2022年全国城镇居民人均可支配收入为49283元，2023年云南省在职职工人均月平均工资为6907元，2022年云南省城镇居民月人均可支配收入为3409元。

一、企业养老保险政策。遵循原则：多缴多得、长缴多得、缴费越早越划算。

（一）什么是企业基本养老保险？企业基本养老保险，是指参保职工或以个人身份参保人员按规定缴纳养老保险费达到法定年限和法定退休年龄后，国家和社会为其提供物质帮助，以保证因年老或病残退出劳动领域，仍具有稳定、可靠的生活来源的一项社会保险。

（二）参保登记。根据《中华人民共和国社会保险法》规定：“从事生产经营和单位或个人自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日之内，均须向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记”。1.（网厅登记）登录网址http://220.163.121.19:8090/uaa/

labourlogin#/labourLogin（建议选用谷歌、火狐浏览器）按程序进行参保登记；2.（现场登记）新参保单位携带工商营业执照、批准成立的证件或其它核准执业证件原件及其复印件，法人代表身份证复印件一份，参保单位劳动合同登记名册，单位公章到社会保险经办机构进行参保登记；3.灵活就业人员参保。携带身份证到社保经办机构窗口办理参保手续，也可通过社保网上大厅自助办理参保。

（三）参保缴费政策。1.单位参保缴费，由用人单位按本单位职工工资总额的16%按月申报缴纳养老保险费，记入基本养老保险统筹基金，职工按本人工资的8%缴纳基本养老保险费，记入个人账户；2.灵活就业人员个体缴费，按照当年全省在职职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费，缴费档次按60%-300%自由选择，缴纳基本养老保险费40%记入个人账户，60%记入基本养老保险统筹基金。

（四）按月领取基本养老金的条件。参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄（男60周岁，女55周岁）时累计缴费满十五年以上的，可以按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施（2011年7月）前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

（五）参保人死亡费用申领。一是个人账户清退（前提是个人账户还存在余额）；二是丧葬抚恤费领取。丧葬费补助标准：按照参保人死亡时全省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。抚恤费标准：

1.在职人员。按照参保人死亡时全省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据缴费年限（视同缴费和实际缴费）确定发放月数：一是缴费年限不满5年的发放3个月；二是缴费年限满5年不满10年的发放6个月；三是缴费年限满10年不超过15年（含15年）的发放9个月；四是缴费年限15年以上的，每多缴1年增加1个月；五是缴费年限30年以上的，按30年计算，发放月数最多不超过24个月。

2.退休人员。计算方式同在职人员一样，每领取1年退休金减少1个月，最低领取9个月。

二、工伤保险政策

（一）什么是工伤保险？工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位工伤风险的一种重要社会保险制度。工伤保险参保登记同养老保险，工伤保险由用人单位根据行业类别进行参保缴费。

（二）职工发生工伤后如何处理？职工发生工伤后应到工伤协议医院治疗，并在工伤发生24小时内向社保经办机构报备，情况紧急时，可到就近的医疗机构急救，伤情稳定后转至工伤协议医院。用人单位须在工伤事故发生后7日内向所属工伤保险经办机构备案，30日内向单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。

（三）工伤待遇。经社会保障行政部门鉴定为工伤后，可享受如下待遇：

1.由社保经办部门报销工伤职工在签订服务协议的医疗机构就医的符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院标准规定范围内的医疗费，住院治疗工伤的伙食补助费以及到统筹地区外就医的交通、食宿费等；2.经鉴定可安装假肢、娇形器、配置轮椅等辅助器具按国家规定标准支付相应费用；3.经劳鉴委评定伤残等级并确认按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级，按本统筹区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%从工伤基金按月支付生活护理费。

职工因工致残被鉴定为一至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：一是从工伤基金支付一次性伤残补助金标准为：一级伤残27个月的本人工资，二级伤残25个月本人工资，三级伤残23个月本人工资，四级伤残21个月本人工资；二是从工伤保险基金按月支付伤残津贴至退休，标准为：一级伤残本人工资的90%，二级伤残本人工资的85%，三级伤残本人工资的80%，四级伤残本人工资的75%。

职工因工致残被鉴定为五至六级的，享受以下待遇：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，经工伤职工本人提出，解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（五级15个月，六级13个月上年度统筹地区在职职工月平均工资），由用人单位支付一次性伤残就业补助金（五级33个月，六级29个月统筹地区上年度在职职工月平均工资）。

职工因工致残被鉴定为七至十级的，享受以下待遇：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（七级8个月，八级6个月，九级3个月，十级2个月上年度统筹地区在职职工月平均工资），由用人单位支付一次性伤残就业补助金（七级22个月，八级18个月，九级13个月，十级7个月统筹地区上年度在职职工月平均工资）  

职工因工死亡的，享受以下待遇：1.一次性工亡补助金标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；2.丧葬补助金标准：6个月统筹地区上年度在职职工月平均工资；3.供养亲属抚恤金，按工亡职工工亡前12个月的月平均工资比例：配偶按月发放40%，其他亲属按30%，孤寡老人或孤儿增加10%。

三、社会保障卡

社会保障卡（医保卡）管理工作主要开展：制卡、补领、换领、换发、城市转移、信息变更、发放、回收、注销等业务。社会保障卡功能：一是金融支付功能，激活金融功能后可用于金融支付；二是医疗保障功能也就是就医结算；三是社会保障功能包括身份凭证功能、信息记录功能、自助查询功能、缴费和领取待遇功能。

申领电子社保卡后查询社保缴费、参保情况等102项人社公共服务，申领流程：1.“昆明人社通”APP：下载注册“昆明人社通”APP—点击立即申领电子社保卡进行申领-输入姓名、身份证号码、手机号码，选择参保地市，确认无误后选择阅读并同意《电子社保卡用户协议》，并点击下一步--选中阅读并同意《人脸识别认证服务通知》，点击下一步，按照屏幕上的操作进行人脸识别--认证成功后，点击下一步设置电子社保卡密码并记住。也可以通过“国务院客户端微信小程序”、“中国政务服务平台”、微信小程序、“云南人社12333”、“掌上12333”、“一部手机办事通”等APP申领电子社保卡。

失业保险政策

一、阶段性降低失业保险费率及参保缴费

（一）费率。用人单位招用的农民合同制工人统一按照城镇职工的缴费比例缴纳失业保险费。失业保险费率继续执行1%，其中单位按工资总额申报缴费费率为0.7%，按本人工资申报缴费费率为0.3%，阶段性（2024年底）降低失业保险费率政策期满后，按照国家、省规定的用人单位和个人费率标准执行。

（二）参保缴费。2023年7月1日起，失业保险经办机构只受理单位新参保、单位注销、单位基础信息变更、用人单位人员增减变动业务。就业部门在受理用人单位相关业务后，向税务部门实时传递人员参保登记增减变动信息，税务征收系统实时处理，变动人员参保缴费生效时间以经办机构传递的“缴费起止时间”为准。

二、失业保险金领取

（一）领取条件；1.失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年；2.非本人意愿中断就业；3.已经进行失业登记，并有求职要求。

（二）领取失业保险金的期限。累计足额缴费时间满1年的，领取2个月的失业保险金；满2年的，领取4个月的失业保险金；满3年的，领取7个月的失业保险金；满4年的，领取10个月的失业保险金；满5年的，领取13个月的失业保险金；满6年的，领取15个月的失业保险金；以后每满1年的，增加领取1个月的失业保险金，但领取期限最长不超过24个月。

（三）计发标准。按照申请之日当地失业保险金标准（当地最低工资标准的90%）确定月发放标准，按月发放失业保险金待遇。目前我县执行标准为：1791元/月。

（四）申领方式。可凭社保卡或身份证到参保在失业保险经办机构办理，或者在国家社会保险公共服务平台（http://si.12333.gov.cn/）、“就业彩云南”微信公众号上申领待遇。

（五）停发情形。重新就业（被单位招用重新就业、用人单位为其缴纳社会保险费和办理营业执照自主创业等情形）、死亡、应征服兵役、移居境外、享受城镇职工基本养老保险或城乡居民养老保险待遇等情形之一的，停发失业保险待遇。