富民县退役军人事务局关于县政协九届委员会第四次会议提案第027号委员建议办理情况报告

县政协委员会办公室：

县政协委员建议是政协提案参政议政的一个重要途径，各位政协委员提案的关于退役军人服务保障工作的建议，是对退役军人事务局工作的关心和支持，不仅能提高工作的科学性，而能及时指出我局工作中存在的问题和不足,对推动退役军人事务局工作起到积极的促进作用，2022年，我局共收到政协委员提案1件，富民县政协九届委员会第四次会议提案第027号（关于进一步提供就业渠道促进退役军人稳定就业的建议的提案）。现将办理情况报告如下：

一、基本情况

（一）推进安置工作开展情况

我局严格按照《退役士兵安置条例》和省、市、县相关文件精神，着力抓好退役士兵安置工作。2019年以来我县共接收退役士兵155名，其中符合政府安置条件的退役士兵19名，2019年、2020年、2021年安置率均达100%。

（二）就业创业工作及技能培训开展情况

一是为做好动态掌握我县退役军人就业创业状况，精准开展就业创业服务工作，我局拟定《关于常态化开展退役军人就业创业信息普查统计工作的通知》，并下发各镇（街道）退役军人服务站组织实施，我县退役军人就业信息普查工作，在县、镇（街道）、村三级服务站的配合下，利用富民新闻融媒中心发布信息采集公告、微信、电话等方式宣传，2021年完成退役军人就业系统信息采集任务工作1785条；二是不断拓宽就业渠道。组织线上线下招聘会，组织退役军人专场招聘会6场；三是积极与五华金鼎创业基地及云南宝来客彼格农业科技发展有限公司达成意向性协议，双方本着共同发展、共同提高、互相帮助、互惠互利的原则。努力实现军民融合、资源共享、优势互补、合作共赢， 切实为我县退役军人共同搭建就业创业平台，助力退役军人创业就业的重要举措，有效解决我县退役军人就业创业后顾之忧；四是协同富民县税务局联合下发了《关于落实进一步扶持自主就业退役士兵创业就业税收优惠政策有关事项的通知》（〔2019〕57号）文件，就扶持自主就业退役士兵就业创业税收优惠政策作了明确规定，对就企业每招录一名退役士兵，一年可以减免9000元的税收政策进行宣传；五是创业就业取得新突破。建立学历教育与职业技能培训并行举的退役军人教育培训体系，对新接收的退役士兵，积极动员其进行学历提升再教育和技能培训，完成高职扩招退役军人信息确认上报158人；举办退役士兵技能提升培训2期，培训人数109余人；完成驾驶培训16人，无人机培训4人。

（三）军队转业干部服务保障工作情况

一是军队转业干部管理服务工作有序推进。按规定全额落实我县12名军队转业干部的医疗保险，其中县本级承担10人，上级部门承担2人；开展春节、“八一”建军节慰问168人（次），生病住院慰问8人；二是开创“军休”服务新局面。认真落实政治待遇和生活待遇，确保退休费、增资费及时足额发放。通过深入开展春节慰问和生病看望活动，开展入户悬挂“光荣牌”工作，带去了党委、政府对军休人员的关心、关爱。促使军休工作更加规范化、责任化，军休干部对服务工作满意度持续提升。

二、存在的问题

一是退役军人来自身学历较底，退役后就业形势严峻，难以与就业市场精准对接；二是目前使用的云南省退役军人就业创业服务平台，可为退役军人提供在线的政策资讯、求职创业、培训提升等服务。但是就业创业服务平台日常使用频次较低，企业数量少，外界企业在本地发布的招聘岗位较少，选择不多。

三、下一步工作

1.提高思想认识，加强组织领导，充分发挥安置领导领导小组成员的职能职责，做好退役士兵安置工作，增强工作的主动性，给退役士兵提供充分施展才华和平台。

2.加强就业创业培训工作，帮助支持他们就业、创业，发挥其优势，有所作为，退伍不褪色，搭建一个良好的退役军人就业创业服务平台，积极宣传退役军人良好形象，引导优质用人企业为退役军人、军属提供就业岗位，架设好用人企业与退役军人之间的桥梁。争取更多优质企业参与解决退役军人就业，提供更多就业机会和岗位。让我县退役军人在平台找到自己合适的就业岗位。

3.切实抓好退役士兵的职业教育和技能培训工作，确保每一位退役士兵都学会一门职业技能。

4.坚持以人为本，以“维护社会稳定、保障退役士兵合法权益”为工作重点，创新破难，积极探索城乡一体化环境下的安置工作，努力营造和谐的安置环境，确保完成安置任务。