作者：富民县卫计局 发布时间：2023-02-10 16:10 来源：富民县人民政府
2月6日，县委组织部常务副部长陈春辉一行到县人民医院开展卫生健康系统人才工作专项调研。县委编办、县人社局、县财政局相关领导,县卫健局、县疾控中心、县妇健中心及县人民医院领导班子成员参加了调研。
会上，县卫健局党组书记、局长李凤就富民县卫健系统人才队伍建设基本情况、人才引进、人才培养、存在的主要问题和困难以及下一步工作打算五方面情况进行详细汇报。县人社局、县委编办和县委组织部就汇报中提出的问题进行现场解答，并就卫健系统人才政策落实情况以及执行时所遇问题进行深入探讨，提出了改进人才管理方式、加强编外职工激励政策、灵活运用人才引进政策等建议。
陈春辉要求：一是县卫健局要立足富民县实际，外引紧缺人才；二是要内培本土人才，夯实基层人才队伍；三是要优化激励机制，提升卫健系统职工干事创业精气神；四是要以目标为导向，细化医联体合作帮扶协议，加强县人民医院专科及人才队伍建设，提升服务能力，不断满足群众就医需求。
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