为进一步压紧压实管党治党责任，推动基层党建全面进步全面过硬，2月21日，东村镇召开2022年度党组织书记抓基层党建述职评议考核会，对2022年的基层党建工作进行复盘，对“一把手”履行党建第一责任人职责情况进行评议。镇领导班子成员，各党组织书记、副书记、后备干部，各村挂钩工作组组长，部分熟悉基层党建工作的人大代表、政协委员、党代表和群众代表参会，镇党委书记主持会议。县委组织部部务委员、办公室主任王超同志莅会指导。

会上，8位党组织书记围绕抓党建工作的特色和亮点、存在的问题及不足、下一步工作计划三方面进行现场述职，镇领导班子成员逐一进行点评，与会党员干部对各党组织书记抓基层党建工作进行了民主测评。

一、中民村党总支

（一）工作成绩。在成功创建为“云南省规范化建设示范党支部”基础上持续发力，先后评选为“平安村”“民族团结示范点”，以开展创“五好”基层党员组织活动为抓手不断巩固和扩大基层党组织先进性教育成果。

（二）存在不足。一是履行全面从严治党的主体责任还存在薄弱环节，工作压力传导尚未完全到位；二是对党员干部教育管理“虚化”；三是党支部带富能力有待加强。

（三）下一步工作重点。进一步理清发展思路，最大化发挥党建品牌效应，积极探索“党总支+龙头企业+农户”工作模式，深化党建与业务工作融合，在产业发展、壮大村集体经济、提升基础保障能力方面铆足干劲，争取在乡村振兴发展中取得好成绩。

二、东村村党总支

（一）工作成绩。东村村认真落细落实党建责任书安排的任务，抓好党建工作落实和基础党务工作，在壮大村集体经济项目上取得良好成效。

（二）存在不足。一是党员日常教育监督力度不够；二是处理群众工作能力有待进一步增强；三是首位度意识及争先创优意识不强。

（三）下一步工作重点。充分发挥党总支龙头作用，聚焦党的建设、干部队伍建设、项目建设等方面，发挥区位优势加大集镇管理和建设力度。

三、乐在村党总支

（一）工作成绩。完成乐在核心区农田连片流转900余亩，为现代农业产业示范园建设和发展壮大村级经济奠定了坚实基础。

（二）存在不足。一是新形势下学习主动性不强，农村党员冬春训使用“云岭先锋”APP签到、签退率降低；二是资源优势同项目统筹谋划不够；三是党务工作基础知识掌握需进一步提高；四是红色资源、红色故事、好家风好家教挖掘宣传不够；五是对“社会治理”先锋创建力度缩减，巩固成效不明显。

（三）下一步工作重点。立足红色资源及项目建设优势，讲好“红军长征小松园战斗”的故事，积极推进农业产业示范园建设，深入探索特色化、差异化的农旅、文旅融合发展之路。

四、新庄村党总支

（一）工作成绩。着力抓好软弱涣散党支部的整改提升，创新基层治理模式，干部作风转变成效明显。

（二）存在不足。一是党组织的战斗堡垒作用发挥不充分；二是抓党建责任落实不到位；三是基层党组织的示范引领作用发挥不足。

（三）下一步工作重点。在扶持壮大村集体经济、规划统筹产业发展、舆论引导和矛盾排查化解方面下功夫，抓好项目策划、申报实施工作，积极探索“党建+乡村振兴”发展模式。

五、石桥村党总支

（一）工作成绩。切实开展民族团结工作，自身建设不断加强，基础设施不断完善。

（二）存在不足。一是村组干部力量薄弱，抓党建工作精力投入不够；二是村组干部作风有待提高；三是对壮大村集体经济的谋划不够。

（三）下一步工作重点。进一步增强村集体经济项目的谋划布局，认真分析研究存在问题的原因，在产业发展、党组织建设、基层治理等方面采取行之有效的措施，开创工作新局面。

六、杜朗村党总支

（一）工作成绩。持续推进全域绿化工作，较好巩固“云南省省级森林乡村”创建成果，积极向上争创国家级森林乡村。

（二）存在不足。一是党员干部教育管理不够完善，出现党员干部违规违纪现象；二是对党务工作基础知识掌握需进一步提高，2022年网上党支部录入不达标影响了全镇达标率；三是实施党建引领村集体经济发展壮大方面思考不够、办法不多、措施不具体、工作成效不明显。

（三）下一步工作重点。在抓班子、带队伍，党员教育管理、夯实阵地建设方面认真加以研究，调动一切积极因素，不断壮大村集体经济，有力推进产业融合，以高质量党建引领村组经济高质量发展。

七、祖库村党总支

（一）工作成绩。党组织引领农业产业发展迈出坚实步伐，“合作社+企业+农户”经验值得推广，农户增收致富渠道有效拓宽。

（二）存在不足。一是产业发展推进不够均衡；二是意识形态责任制还需要进一步加强；三是制度落实存在差距，责任压实不到位。

（三）下一步工作重点。进一步抓实基础党务工作，加快党建与业务工作的深度融合，在扶持壮大村集体经济、人居环境改善方面加档提速，让高质量党建成为推进基层治理的有力抓手。

八、机关支部党总支

（一）工作成绩。严格落实党建主体责任，较好完成党委交办各项工作任务，在疫情防控工作、转变干部作风方面取得较好成绩。

（二）存在不足。一是机关党建工作与中心工作融合度不够，在服务中心工作上有差距，机关党员先锋作用发挥不明显，思想上的先进性未能充分体现；二是机关支部活动单一，流于形式；三是模范带头作用发挥不够，党建品牌创建上差距较大。

（三）下一步工作重点。紧紧围绕“当好排头兵”“作风革命、效能建设”的要求，调动机关党员积极性，在产业谋划、项目建设、党建引领方面出实招、见实效。

会上，县委组织部部务委员、办公室主任王超同志对东村镇2022年抓基层党建工作给予肯定，就如何抓好2023年基层党建工作提出意见。一是革命精神凝心铸魂。以弘扬贯彻小松园战斗革命精神为载体，推动党员、干部队伍革命精神教育和传承，提升队伍担当精神，增强党组织向心力。二是以固本提升夯实基础。开展党务工作、基层党建基础“提升年”行动，优化规范党员、党组织设置，落实各项制度规范更改提升工作。三是以增强功能深化引领。依托现有基础，探索联动发展机制，推动组织联盟、产业联建、资源联享、治理联办、人才联智、党员联动、干部联当。四是以全域网格推动治理。在东村集镇所在地拓展深化，探索通过村集体与企业或社会组织合作，引进村级“红色物业”，共同做好人居环境保护清洁，建立全域网格管理模式，推动各类组织和群体有效融入农村基层党建，为城镇化发展提前预判打好基础。五是以干部破题强化担当。建立驻点包户机制，制定民生需求动态清单，跟进、汇报民生问题，积极履行职责，组织“百名干部破百题”揭榜挂帅，整合资源合力解决。六是以针对措施补齐短板。在推进党组织领办合作社、党建引领九化富民、五个先锋等工作过程中，加大招商引资力度，提前研判，进一步抓好关键行业领域党建工作，不断提升党在新兴领域和新就业群体中的影响力、号召力。

最后，镇党委书记在总结讲话中强调，一要强化业务能力，夯实党建基础。基层党务工作是党建工作中基础性的工作，但也一直是东村镇党建工作的短板和弱项，要抓住细节，逐项落实，进一步提升基础党务工作能力。二要强化党建引领，助力乡村振兴。各党组织要牵头谋划，结合各村实际，充分发挥特色农业、温泉康养、红色资源等优势，狠抓品质提升、品牌打造，强化招商引资和重大项目储备，把准比较优势，扬长避短，补短板强弱项，积极融入“东款散”三镇联动发展。三要聚焦转变作风，强化责任担当。要深入推进作风革命效能革命和“当好排头兵”大讨论大竞赛活动，全力推进争当“实干家”、整治“太平官”工作，进一步激发广大党员干部、各村“两委”成员始终保持积极向上的精神面貌和苦干实干的奋进状态，不断提高新形势下履行职责的能力和水平，为东村经济社会健康平稳发展提供坚实政治保障。