赤鹫村位于富民县西北，距县城19公里，距镇政府1公里，辖区国土面积28.44平方公里，下辖13个村民小组，全村共有农户687户，2502人，下设8个党支部，有党员90人。近年来，赤鹫村探索推行“3+3+3”党建引领基层治理工作法，推进基层治理工作取得新成效，先后荣获国家级森林乡村、市级文明村、昆明市村规民约示范村，县级基层党建示范点、县级“优秀基层党组织”等荣誉，被省民政厅列为城乡社区治理现代化试点。

“三个聚焦”解难题，聚力提升幸福指数

赤鹫村针对村庄发展、村内大事小情征求群众意见、倾听群众诉求、社情民意和群众评价，解决群众面临的难题、做群众需要的事，搭起群众和村干部的连心桥。一是聚焦农村人居环境整治难问题。建立“月末大扫除”卫生制度，组织开展大扫除12次，参与4000余人次；投入11万元修建花坛5个，改造绿化取水点2处；用“鲜花换五堆”的方式，清理顽固“五堆”36处；种植鲜花50余盆，村民主动认领和管护自家房屋周边的花盆20余盆，共同建设“绿美乡村”。二是聚焦停车难，集体资产闲置问题。争取上级资金，将闲置的村集体晒场改造成停车场，有序规范了村内车辆乱停乱放的现状，消除了安全隐患，提高了通行能力，并且实现村集体经济增收1.1万元。同时聘用脱贫户清扫停车场卫生，带动脱贫户增收致富。三是聚焦群众参与度问题。投资5万元修建了5个“民主议事亭”。借助亭中和谐的闲聊氛围，让群众畅言，真正参与村庄治理。通过议事亭商议，成功建立赤鹫村民主议事制度，召开议事会3次，化解邻里小纠纷8起，宣传相关政策10期，协调解决群众服务需求96件，发放告知书1330份。

“三个创新”搞活动，撬动村庄治理新动能

村党总支成立志愿服务领导小组，党总支书记任组长，各支志愿服务队在领导小组的统一领导下开展活动，志愿服务活动深受村民好评。一是创新志愿服务＋。以党员、团员和妇女、学生三类人群为主体，组建志愿服务队伍6支，共有志愿者184人。围绕信访维稳、疫情防控、爱国卫生、文明劝导、安全巡逻、一老一小特殊群体帮扶等方面开展服务，2022年共计开展环境卫生整治10次，敬老爱老上门服务16人次，爱心理发30余人次，疫情防控300余人次，带动村民积极参与自我管理、自我服务。二是创新互比互评。依托新时代文明实践站，开展“最美庭院”、“最美家庭”、“星级文明户”等评选活动，评选出最美庭院11户、最美家庭2户、星级文明户328户，营造了积极向上、崇德向善的浓厚氛围。三是创新党员示范带动。建立了党员积分兑换超市、党员积分红黑榜，党员意见簿、环境卫生分片包干等制度，建成党支部包干示范花台4个、党员卫生责任区域12片、最美街巷1条；2022年四季度积分超市兑换积分380分，充分激发和调动党员主动带头参与村庄治理。

“三个完善”建制度，强化民主示范成效

赤鹫村始终把不断推动建立健全党组织领导的自治、法治、德治“三治”融合的基层社会治理体系。一是完善组织制度。结合“大岗位制”工作，科学设岗、合理定责，整合工作职责、提升服务能力；标制定每周一集中学习制度，两委成员轮流当班长组织理论学习。开展专题学习28次，撰写心得体会30余篇；挖掘先进典型，评选“先进党支部”3个、“优秀共产党员”6名、“致富带头之星”3名，多渠道广泛宣传，引导教育党员干部自觉履行党员义务、服务群众。二是完善村规民约示范。修订完善村规民约，内容涵盖村民不文明行为约束、村庄人居环境提升、生态环境保护、矛盾纠纷化解等涉及村民生产生活的方方面面。通过村规民约的执行，制止乱倒建筑垃圾3次，乱贴小广告4人，收取违反村规民约违约金6000元，全部用于村庄环境整治和公共设施维护。三是完善民主决策制度。深化“四议两公开”工作法，完善“三务”公开、民情恳谈、敲门问需等制度，制作“三务”公开栏5块，民意收集薄10本，收集意见建议50余条。落实解决45件，向上反映5件，落实情况规范公开，群众满意度高。

    下一步，赤鹫村将以强化党建引领、创新基层治理为主线，坚持不断探索和创新基层治理体系，提升基层治理能力，推动基层群众从徘徊观望向共建参与转变，全面营造良好的“社会治理共建共享”舆论氛围，提升村庄建设群众的参与度、认同感，引导群众群众了解、理解、参与、支持社会治理工作。