作者：富民县东村镇 发布时间：2023-07-11 14:08 来源：富民县人民政府
今年以来，东村镇聚焦作风革命、效能革命，出台《东村镇青年干部“青春擂台大讲堂”活动方案》，动员组织青年干部结合业务工作，登台打擂，锤炼“勤学善谋、能干会讲”的本领，争做乡村振兴的“实干家”。
搭台摆擂，做足准备。制发《东村镇青年干部“青春擂台大讲堂”活动方案》，成立青春擂台大讲堂工作专班。组织动员全镇35周岁以下在职在编干部、村委会后备干部、村“两委”成员、大岗位制委员参加擂台比武，报名参赛青年干部共36人。采取“党委点题、自我选题”相结合的方式进行，围绕党委划定范围，结合业务工作实际，上台讲述党建引领乡村振兴、争当“实干家”、产业融合发展、推进基层社会治理、扶持壮大村集体经济项目等实践路径及思考。结合周一例会，每周安排2名青年干部登台展示，时间为10一20分钟。每月从当月展示的干部中公推1名月度擂主，所有月度擂主产生后进行总决赛，产生年度总擂主。
严格评审，抓实赛风。建立由党政班子成员、人大代表和党代表组成的评审团，制定东村镇“青春擂台大讲堂”评分表和考核细则，对每周的打擂选手进行评分和点评。评分采用百分制，其中：展示内容50分、语言表达30分、表现形式10分、综合印象10分，并划定评分等次，采用去除最高分和最低分，取平均值计分计算最终得分。设立“擂台赛”监督组，由人大代表、党代表负责全程监督评审工作，明确党政办2名工作人员进行分数统计，现场公布比赛结果，并由选手签字确认，确保操作规范、过程公正、结果公平。
结果运用，鼓鼓干劲。“擂台比武”是形式，“擂鼓催征”是目的，比赛中评委的精准点评和评分让干得好的干部增添信心，有差距的“见贤思齐”，起到“以赛代训”的良好效果。每年12月组织月度擂主进行一次年度总决赛，进入年度总决赛前10名的将赠予一本书籍，并作为年底评先评优的重要依据，同时在人文东村公众号进行展示。坚持突出实干导向，以此次“擂台比武”为契机，下一步将组织驻村工作队员、站所长、村“两委”人员登台演讲，积极发现选树一批踏实肯干、实绩突出、群众公认的优秀典型，进一步激励广大职工干部对标先进找差距、比学赶超共提升，争相上台“打擂”，激发改革创新、干事创业的工作热情。
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