今年以来，罗免镇扎实开展“当好排头兵”大竞赛活动，聚焦发展创新事、民生实在事、作风长远事三件事，以“思想破冰”促进“行动创新”，以“群众满意”检验“干部作为”，以“作风之实”推动“成效出彩”，用点滴之力推动各项工作实现质的有效提升和量的合理增长，全面汇聚成罗免振兴发展的大成效。

一是干好产业发展中求突破开新局的“创新事”。坚持把创新作为引领高质量发展的第一动力，深入实施“思想破冰”“调查研究”行动，结合罗免距城区近、农业发展基础良好等优势特点，着力推进产业转型升级，让经济发展新动能更强、新业态更丰富。培育“品牌化”根基。坚持围绕“生态富镇、 绿色富能、产业富民”的总体思路和要求，大力发展杨梅、苹果、板栗、稻花鱼等特色产业，着力培育出西核飞机果、麻地沃苹等具有“产品小而特、业态精而美、布局聚而合”的“一村一品”示范品牌，形成了一村带数村、多村连成片的发展格局。截至目前，累计认证绿色食品7个、有机农产品4个；西核村杨梅，麻地村、罗免村苹果入选2023年云南省“一村一品”专业村。推动“技改化”转型。对全镇重点项目建设进行梳理研究，重点突出产业链技改项目要素保障，由班子成员挂包重点项目建设 ，通过“一对一”服务企业，加大土地、资金、能耗等资源要素统筹协调力度，确保重点项目推进有力度、工作有进展、进度有实效。今年投入衔接资金476万元实施产业发展项目2个、民族团结项目2个；港锋新材料有限公司2万吨/年钛酸锂生产线二期项目预计10月下旬试生产；龙腾钛业有限责任公司技改项目完成并全面复工已形成产值1304.9万元。

二是干好民生保障中重实效慧群众的“实在事”。 聚焦群众关切的“水电路”等方面的“难点、热点、堵点”，不断完善村内基础设施，提升村集体发展水平，致力于实现农业强、农村美、农民富生动局面。“打平伙”式补齐设施短板。采用“打平伙”式工作法，按照“政府支持、企业捐助、群众投劳”的原则，明确镇党委搭灶台、找痛点；村集体出主菜、疏堵点；企业、群众出配菜、解难点，共同办好“基础设施”这桌酒席，着力补齐各村基础设施建设短板问题。今年以来，共投入220余万元，其中企业捐助及群众自筹约27.8万元；投工投劳300余人次修建生产道路、进村道路等13条；投入30余万元新建取水坝3座，取水口1座，输水干管4条；田间调蓄水池10座，田间配水管13条，灌溉引水干管3条。“吃拼盘”式落实乡村振兴。立足破解部分村“小而散”、单村发展空间窄、环境保护趋紧等问题，大力实施乡村区域化发展“跨村联建”工程，各村之间实行人才联育、活动联办、要事联商、产业联兴，编制了“跨村联建”资源清单、需求清单、项目清单，撬动社会资金打造以林果带动、产业联兴为特色的杨梅产业；以项目牵引、飞地抱团为特色的鹅产业等试点项目，推动各村产业做大做强，为乡镇振兴发展“锦上添花”，目前10个行政村均保持收入稳定。

三是干好作风建设中打基础固根本的“长远事”。始终高度重视干部作风建设，把干部作风建设作为推动我镇加速转型跨越、产业发展有效、民生保障有力的关键环节来抓，不断把干部作风建设推向深入。“四学模式”锻造“实干家”。组织全镇党员干部扎实学习党的二十大精神，推行专题培训辅导学、他山之石观摩学、指尖课堂掌上学、定期评比追赶学“四学”模式，多途径实学实训提素能。今年以来，组织日常学习25次，党委理论学习中心组专题学习8次，组织宣讲20余次；到弥勒、则黑乡等地实地观摩5次，共200余人次；开展“万名党员进党校”培训1期；通过“党课开讲啦”“送学上门”流动课堂等培训党员692名，培训比例达91.2%。“评比晾晒”整治“太平官”。严格按照《罗免镇干部职工绩效考评工作管理办法》和《罗免镇开展争当“实干家”、整治“太平官”工作实施方案》开展实绩公示、选树典型等活动，让干部职工之间形成形成比学习、比业务、比技能的良好氛围。截至目前，开展典型案例通报学习5次；评选出5名实干家，2名太平官；对因工作推进缓慢、工作纪律存在问题的班子领导、站所负责人、干部职工等进行责任提醒谈话9人次，有效扭转了部分党员干部队伍中存在的不良作风，激发干部的工作积极性。