作者：富民县委宣传部 发布时间：2024-09-10 16:50 来源：富民县融媒体中心
9月9日，富民县2024年县委人才工作领导小组会议在县民族文化广场科技馆会议室召开。会议强调，要深入学习领会习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深刻认识做好人才工作的重大意义，切实增强做好新时代人才工作的责任感、使命感，以人才高水平发展引领全县高质量发展。
县委书记、县委人才工作领导小组组长周燕主持会议并讲话。
会议指出要把准需求，精准靶向“引”才。要实施“乡情引才”专项行动，邀请英才回乡考察，形成“山里燕归巢”的人才聚集效应。要以五条重点产业链为突破点，积极探索柔性引才新模式，实现人才资源效应最大化。要实施“以才引商”行动，通过“引进一名人才、带来一个团队、落地一个项目、提升一个产业”，引导人才资源向产业流动聚集，促进人才链嵌入带动产业链。
要创新理念，悉心施教“育”才。要建立人才培养成长档案，形成“培养阶段政策举措清单”，助力优秀人才在产业一线锤炼成长。要通过“订单式”培养模式，打造“企业+人才+高校院所”生态圈，培养既能创新又能创业的复合型科技人才。要深化校地合作，围绕人才共育、就业推荐、产研攻关等方面开展务实合作，提升人才与经济社会发展的“匹配度”。
要才尽所长，量体裁衣“用”才。要围绕重点产业链，发出“英雄帖”“招才榜”“聚才单”，吸引高层次人才团队与重点企业“技术联姻”，开展技术攻关。要探索校企联合用才新机制，开办科技成果对接会、分享会等，推介本地技术、产品，推动科技成果转化落地。
要真招实举，暖心服务“留”才。要探索推行“一个牵头部门、一名首席专员、一支服务团队等“五个一”模式，构建“1前台+N后台”人才服务矩阵。要打造人才服务专员、人才顾问、政务专员等3支人才服务队伍，常态化组织开展素质能力培训。要深入开展人才政策兑现，及时发放人才补贴，让人才真切享受政策红利、感受人才礼遇。
会议通报了2023年以来全县人才工作开展情况，审定通过了《富民县重点产业企业人才自主评价认定办法（试行）》《富民县2024年“才富行动”首批惠企政策补贴申报名单》《富民县人才公寓、青年人才驿站管理办法（试行）》，研究审定富民县建立驻高校人才工作站、富民县企业建立产业人才实训基地、富民县聘请“引才推介官”相关事宜。
县委人才工作领导小组组长、常务副组长、副组长，县委人才工作领导小组成员单位主要负责同志参加会议。
滇公网安备 53012402000111号
