富民县委编办牢牢把握党的机关、政治机关定位，坚持政治建办、能力立办、作风强办、从严治办，着力锻造一支敢为、敢闯、敢干、敢首创的机构编制干部队伍。

把稳“信念关”，在学思践悟中砥砺过硬政治品格。紧扣主题主线。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为贯穿全年的重大政治任务，建立“支部研学清单”“党员自学清单”“兴办实事清单”，对照“五个牢牢把握”的要求，结合《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等辅导书籍，通过原原本本深学、交流研讨悟学、示范引领讲学、营造氛围比学，全面提升学习质效。围绕二十届三中全会作出的新部署、新安排，强化专题学习研讨，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，切实把学习成果转化为推动机构编制工作的实际举措。精心定制组织生活“课程表”，坚持“规定动作+自选动作”“集中学习+个人自学”相结合，严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主生活会等党内组织生活制度。实行党员管理“红色积分”制，根据党员定期参加组织生活、按时交纳党费、参与志愿服务活动、为党组织建言献策等方面的表现进行量化评价，并将积分考核作为评先评优的重要参考依据，用“积分指数”体现党员实绩。

把稳“能力关”，在真抓实干中锤炼过硬业务本领。夯实履职尽责“基本功”。围绕新进人员培训、政策法规培训、职业素养培训、业务技能培训等方面，全方位抓好公务员能力素质提升。通过业务轮岗、技能比武、以老带新等方式，打好能力培养组合拳。建立“双周学习”制度，开设机构编制“小讲堂”，深入学习习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，学深悟透《中国共产党机构编制工作条例》《事业单位登记管理暂行条例》等政策法规，先后开展“小讲堂”活动30余次。种好机构编制“责任田”。立足机构编制主责主业，围绕助力产业强县、优化营商环境、推动市域社会治理等目标任务，瞄准改革重点领域，定期赴各镇（街道）及机关事业单位开展走访调研、交流座谈。在完善机构设置、优化职能配置、统筹编制资源上下功夫，不断提升机构编制管理服务水平，为全县经济社会发展提供强有力的体制机制保障。练就担当作为“铁肩膀”。

把稳“廉政关”，在正风肃纪中淬炼过硬工作作风。念好刚性约束“紧箍咒”。牢固树立“编制就是法制”意识，严格遵守机构编制审批权限和程序，把好动议、论证、审议决定、组织实施等关键环节。通过机构编制核查、机构编制重要事项报告、“双随机、一公开”监管、机构编制违规问题清理整改等手段，加强监督检查力度，同时将部门机构编制法规制度落实、纪律执行等情况纳入考核体系，进一步强化机构编制刚性约束。紧牵作风建设“牛鼻子”。实施“转作风、提效能、优服务”先锋行动，抓实工作例会、一线工作法等制度，大力践行“马上就办”工作作风，推动工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任实效化。紧盯“四风”隐形变异问题，围绕职能履行、权责范围、岗位职责、业务流程等重点，开展廉政风险点排查与评估，通过“个人自查、科室互查、领导帮查”等方式，查摆存在及潜在的廉洁风险点。筑牢廉洁自律“防火墙”。通过组织集中学习党纪法规、观看警示教育片、上专题廉政党课等形式，学深悟透《中国共产党章程（修正案）》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，引导支部党员时刻牢记“三个务必”，严守政治纪律和政治规矩。强化正面引导和反面警示教育，健全谈心谈话、廉政提醒制度，不断提升党员干部抵腐拒变能力。深入实施“清风行动”，通过专题教育、自查自纠、鼓励激励等方式，引导党员干部自觉净化“工作圈”“生活圈”“朋友圈”。