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索引号: 151271190-201801-069216 主题分类: 新闻发布
发布机构:  昆明市富民县人民政府办公室 发布日期: 2018-01-16 15:34
名 称: 富民县“四突出”加强基层组织建设
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富民县“四突出”加强基层组织建设

发布时间:2018-01-16 15:34 浏览次数:59
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        富民县坚持抓基层、打基础,以突出“加压”压实责任一以贯之、突出“指导”分类指导规范党建、突出“引领”示范引领推动争先、突出“创新”创新方法激发活力的“四突出”,认真贯彻落实党的十九大精神,着力加强党的基层组织建设。

        突出“加压”,压实责任一以贯之。坚持“书记抓、抓书记”,用责任制管责任人。一是以责任书压实责任。于年初组织16个党(工)委、90个总支、710多个支部逐级签订党建目标考核责任书,层层压实党建目标责任,促使各级党组织书记履责尽责,一以贯之党建目标要求。二是以责任清单压细责任。开列全县各级党组织书记抓基层党建工作责任清单,建立富民县党组织班子成员抓基层党建工作责任清单,层层压细具体目标任务,推动党组织书记履行“第一责任”、班子成员履行“一岗双责”。三是以结果运用压紧责任。把党建目标责任落实纳入班子及班子成员述职报告、民主生活会对照检查材料,并强化民主生活会及述职评议结果运用,使党组织书记及其班子成员知晓年初年末的压力,自觉增强日常抓党建的动力。

        突出“指导”,分类指导规范党建。坚持分类指导,于年初制发《富民县农村“基层党建提升年”具体方案》《富民县机关“基层党建提升年”具体方案》《富民县非公有制经济组织和社会组织“基层党建提升年”具体方案》《富民县中小学校“基层党建提升年”具体方案》等六个具体方案。机关党建重点围绕“灯下黑”“两张皮”问题,采取约谈提醒不重视抓党建的8个单位负责人、工委班子成员一对一联系指导等方式,推动机关党建走前头、做表率。“两新”党建强化党组织、党员动态摸排掌控,出台《富民工业园区非公企业党建工作意见》,全覆盖加强55户非公企业党组织建设。学校党建出台《富民县关于加强中小学校党的建设工作的实施意见》,推行党组织书记和校长“一肩挑”做法,将行政班子成员中符合条件的党员依照党内规定和程序选任党组织班子,将符合条件的党组织领导班子成员安排进入行政领导班子;推进实现中小学校党组织全覆盖,覆盖率达100%,民办校(园)组建社会组织党委1个,单独组建党总支1个,组建联合党支部2个,党组织覆盖39所学校,党组织覆盖率95%。

        突出“引领”,示范引领推动争先。持续深化示范引领行动,形成学有榜样、行有标杆、干有目标、追有方向的良好氛围。一是发挥示范党支部引领作用,规范党建。出台《富民县机关示范党支部创建方案》,用2年时间完成30%的示范党支部创建,使其达到活动场所、工作机制、党员教育、党员管理、党员发展、台账资料“六个规范”。2017年全县4个基层党组织命名为全市基层党建示范点、2个党支部命名为全市机关示范党支部、1个幼儿园党支部命名为全市中小学示范党支部,其余党支部以市级示范党支部为标杆,率先在阵地上进行效仿打造,机关大多数党支部纷纷加强标准化党员活动室建设。二是发挥市级四星级为民服务中心引领作用,强化创建。对照《昆明市乡镇(街道)为民服务中心“星级评定”管理实施意见》,以富民县散旦镇为民服务中心等市级四星级为民服务中心为引领,加强标准化为民服务体系建设,2017年款庄镇为民服务中心成功创建成昆明市四星级为民服务中心。三是发挥党员先锋模范作用,激励争先。把焦裕禄、杨善洲、廖俊波等先进党员事迹纳入到县委党校党建展馆布置内容,同时选树村级、医院、学校等不同行业的本地先进典型,并强化宣传引领,促使党员对标先进、学习先进、追赶先进,为党的事业不懈奋斗。

        突出“创新”,创新方法激发活力。坚持把创新作为基层党建工作的活力之源。一是创新学习模式。实施机关在职党员“选修课制度”,由县委党校于每季度初拟定“党员选修课”课程表,邀请行业专家或领导干部或党校老师于每月15日为机关在职党员授课,并要求各党组织将机关在职党员进党校选修课学习与党员年度参加教育培训学时及党员积分制管理相结合,党员参加选修课学习须达到年度规定总学时的1/3。全年共举办4期,参学人员1300余人次,党员干部的学习热情、干事活力不断迸发。二是创新组织生活形式。实施固定党日专题讨论,在活动前几日,将研讨主题印发给每名党员,要求提前撰写发言提纲,讨论后形成心得体会上报支部,使每名党员在讨论的过程中,从思想深处认识到自身存在不足、如何改进、怎么改进等问题,做到不忘初心、牢记使命、继续前行。三是创新党建督导问效制度。建立富民县委党建工作例会、基础党务工作季度交叉检查和整改落实回访制度、《党员笔记》季查制度。全年召开党建例会4次,围绕796个党组织落实47项“两学一做”学习教育和61项“基层党建提升年”重点工作任务,开展3轮基础工作检查和1轮重点工作交叉检查,发现共性问题67类、个性问题2513个,下达工作通报、整改通知419份,进行一次交叉检查“回头看”,对排查出的问题整改情况进行检查,将督导工作“画圆”。



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