富民县“四抓四提升”打造模范组工队伍
今年以来，富民县委组织部紧紧围绕新时代党的建设总要求，聚焦“讲政治、重公道、业务精、作风好”的目标，持续加强自身建设，努力打造政治品格过硬、职业操守过硬、专业能力过硬、作风形象过硬的模范组工队伍。
抓思想建设，着力提升党性修养。为组工干部选购《重读近代史》《党代会历史细节》《习近平改革开放思想研究》等学习书籍，结合“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和“万名党员进党校”活动，组织组工干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和《中国共产党章程》等，开展专题学习4次，党课学习11次，参加“万名党员进党校”培训4期。以教育党员强化党性为目标，组织党员到红军长征过富民纪念碑和小松园红军长征战斗纪念馆开展“红色教育”。通过多形式学习教育，引导组工干部始终对党忠诚，坚持用党的创新理论武装头脑，争做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者。
抓学习培训，着力提升能力水平。投入2万余元在县委组织部建设组工书架1个，共配备两套图书200余本，内容涵盖组织、干部、人才等，通过制定党建读物学用计划，纳入“三会一课”等基本制度，长期坚持，形成常态，促使组工干部形成良好的学习习惯。组织开展2018年组工干部技能竞赛，邀请省市专家就信息工作、党务知识等内容进行专题授课培训，开展组工信息闭卷竞赛，全面提升组工干部写作能力和党务工作水平。推行部机关领导和组工干部轮流讲党课学习制度，充分利用“三会一课”、固定学习日、党员活动日等，专题讲解党的建设、组织工作、干部管理等内容，通过以学修身、以学增才，全面提升组工干部的学习意识和综合素质。
抓作风转变，着力提升队伍活力。结合正在开展的整治机关作风持续深化“提神振气”工程，紧盯机关干部中存在的站位不高、作风不硬、工作不实、能力不足、执纪不严、“推脱滑绕躲”“ 不作为”“ 慢作为”“ 乱作为”“ 四风”隐形变异等突出问题，召开专题会5次，通过深入查摆剖析，开列问题整改清单并制定整改措施，着力整改提高，切实改进部机关作风。组织召开提升工作效率工作会，通过每位组工干部立足本职工作，对前阶段工作进行深刻查找反思，列出问题短板，并制定详实的工作计划、措施，着力提升工作效能，促进各项工作落实、落细。
抓实践锻炼，着力提升综合素质。把走访调研作为全县组工干部开展工作的重要抓手和增长才干的必经之路，以贯彻落实新时代党的组织路线，提高组织工作质量和水平为目标，制定下发《关于集中开展组织工作大调研的工作方案》，采取部领导班子分组带队，部机关全体组工干部参与的方式，利用5个月时间对全县7个镇（街道）、75个村（社区）以及部分机关、中小学校、公立医院、国有企业、“两新”组织进行集中大调研。通过调研全面掌握各领域党组织党建、干部队伍、人才工作等方面的工作情况，促使组工干部在工作中发现问题、分析问题、解决问题，提高综合素质，促使年轻干部快速成长。
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