富民县就业局三举措畅通服务企业 “最后一公里”
富民县就业局三举措畅通服务企业
“最后一公里”
为切实做好民营企业反映困难问题化解工作，努力营造良好的亲商暖商营商环境，富民县就业局以走访企业、政策宣传和跟踪服务三项措施为抓手，扎实做好服务企业工作，畅通服务企业“最后一公里”。
一是实地走访企业。针对企业反映的社保投入大、招用工难和技能人才缺乏等问题，近期，富民县就业局实地走访明熙苑度假山庄有限责任公司、昆明吉圣祥医疗器械有限公司、云南弘源纸业有限公司、富民薪冶工贸有限公司等8家企业，与企业负责人及相关人员座谈交流，具体了解企业反映的困难问题，并结合当前现行的就业创业扶持政策与企业进行沟通交流，对如何帮助企业解决招工难和技能人才缺乏等问题提出了意见建议。并与企业衔接筹备“企业招聘周”专场招聘会活动相关工作。
二是加强政策宣传。结合当前省、市人社部门出台的就业创业扶持政策，整理编印《涉企惠企政策汇编》500册，内容涵盖失业保险稳岗返还、参保职工技能提升补贴、小微企业创业担保贷款、非国有企业就近就地吸纳安置劳动者就业奖励、园区和招商引资落地企业新招用城乡劳动者就业补贴等11项涉企惠企政策，并充分利用举办招聘会、走访企业和企业前来就业窗口办理业务的有利时机，加大涉企惠企政策宣传力度，讲解诠释涉企惠企政策，鼓励指导企业积极申报符合条件的项目资金。
三是强化跟踪服务。针对企业提出的困难问题，进一步加大跟踪服务力度，落实跟踪服务责任，明确跟踪服务科室和责任人，实行定期回访企业，总结分析跟踪服务情况，确保跟踪服务取得实效。在招用工难方面，定期收集企业岗位信息，通过招聘会、农讯通、气象显示屏、“富民就业”微信公众号、村级公共就业服务等平台对外发布推送，全方位搭建企业招用工平台，拓宽招用工渠道，着力帮助解决企业招用工难题。在技能人才缺乏方面，围绕企业岗位需求，根据《云南省职业培训补贴标准目录（2019年）》规定，按照农村劳动者培训意愿，开展以电工、焊工为主的职业技能培训，积极为企业储备和推荐技能人才。认真落实参保职工技能提升补贴政策，指导帮助企业申报技能提升补贴资金，着力减少企业用工成本，促进参保企业不断提升职工技能。
滇公网安备 53012402000111号
