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索引号: 151271190-201909-153403 主题分类: 社会救助和社会福利
发布机构:  昆明市富民县人民政府办公室 发布日期: 2019-09-26 10:45
名 称: 富民县人社局“五强化五提升”扎实 做好干部人事档案管理工作
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富民县人社局“五强化五提升”扎实 做好干部人事档案管理工作

发布时间:2019-09-26 10:45 浏览次数:15
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富民县人社局强化”扎实

做好干部人事档案管理工作




干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要依据,是社会信用体系的重要组成部分,是党的重要执政资源。富民县人社局认真做好干部人事档案管理工作,进一步完善干部人事档案管理制度,全面提升干部人事档案工作质量,综合档案室现管理人事档案1643份,大中专毕业生档案2148份,大学生村官档案71份,退休人员档案717份,文书档案675盒。通过五强化五提升实现了干部人事档案管理的科学化、制度化、规范化。

强化组织领导,提思想认识。局领导班子高度重视档案工作,多次强调档案工作的重要性,并召开专题会议研究部署各项具体工作明确了档案工作的分管领导,加大对档案管理设备的投入力度,投入资金10元,配备了40平方米的档案保管室1间和20平方米的查阅整理3间,选配政治素质好、专业能力强、作风正派的两名党员干部从事干部人事档案工作,先后购置了档案密集架、档案盒、计算机、打印机、复印机、电风扇、碎纸机、切割打孔机等用品,切实解决档案管理中的实际困难,确保档案工作正常开展。提高档案工作人员的责任意识、保密意识和业务水平,做好防盗、防、防潮、防、防虫、防尘、防鼠、防防高温、防有害气体等十防工作。夯实基础、建强队伍,为提高档案质量和管理水平提供有力保障。

强化审核标准,提档案质量。我局严格把关,对档案进行分类、整理、编目、装盒、入库,做到整齐规范。始终坚持把干部三龄二历信息审查、管理作为重要任务来抓,以规范操作、强化管理、充分运用为重点,涉及干部个人信息重新认定的,及时反馈干部所在单位和本人。截至目前,共整理审核干部人事档案1643份,确保档案信息真实、准确,为干部工作提供可靠依据。保证了干部人事档案的完整性、准确性、客观性。

强化责任意识,提升长效管理进一步完善材料收集、鉴别归档、档案整理、安全保密、查阅借阅、档案转递、检查核对等七项管理制度,并将各项制度公布上墙。围绕干部人事档案收集、整理、审核、利用、保管等重点环节,进一步完善制度规定,规范管理程序、堵塞工作漏洞,确保每本干部人事档案在信息审核、认定等程序上环环相扣。建立严格的审核操作流程和审核工作责任制,明确管档人员的职责和任务,强化党性教育和纪律约束,年底进行考核评价,提高队伍的专业化水平,切实做好干部人事档案的日常维护和管理,当好干部人事档案的守门员

强化队伍建设,提工作水平。严格执行《中华人民共和国档案法》,认真学习《干部人事档案工作条例》等档案法律、法规、行业标准不断提升档案管理人员素质,多次选派档案管理人员参加市、县档案局、保密局举办的档案知识、保密知识培训,更新观念、更新知识,提高业务水平。在档案鉴别过程中认真负责确保档案材料真实、完整通过对比、分析、校对、核实等方法去伪存真、去粗取精坚决把虚假材料拒之门外提高政治素质,增强原则性努力维护干部人事档案的真实性和可靠性。两名工作人员都持有《涉密人员岗位培训证》和《档案专业岗位基础知识培训合格证》上岗。20198月,参加富民县2019年档案职业技能竞赛,并荣获了三等奖。

强化信息建设,提升动态管理。人事档案形成后,不是一成不变,而是随着个人的成长发展不断的补充和变化。所以,干部人事档案管理工作的信息化是档案管理工作的必然要求也是实现干部人事档案管理现代化的必由之路。我局完善干部人事档案管理信息系统,建立干部人事档案管理信息库,利用专业管理软件进行档案编制目录、检索、查询统计及动态管理等工作提高干部档案信息的时效性和准确性,也方便更新动态的管理。

下一步,富民县人社局将深入学习贯彻新的《干部人事档案工作条例》,以严格的标准、扎实的作风积极推进干部人事档案数字化进程进一步提升开放式、服务式管理水平,为党员干部职工提供优质服务,提高干部人事档案的使用效率持续加强档案审核和内容建设,严把质量关”“准确关”“认定关保证真实准确、全面规范、及时高效。坚持主动用档、科学用档、有效用档,更好地服务高素质专业化干部人才队伍建设。

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