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索引号: 151271190-202005-559782 主题分类: 财政预决算
发布机构:  昆明市富民县人民政府办公室 发布日期: 2020-05-10 14:28
名 称: 富民县散旦镇2019年度部门整体支出绩效评价报告
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富民县散旦镇2019年度部门整体支出绩效评价报告

发布时间:2020-05-10 14:28 浏览次数:22
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一、部门概况

(一)部门机构设置、编制。

富民县散旦镇设置党政机关综合办公室5个、事业单位7个,即:党政综合办公室、经济发展办公室、基层党建办公室、社会建设办公室、社会治安维稳综合治理办公室、农业综合服务中心、社会保障综合服务中心、文化综合服务中心、村镇规划建设服务中心、为民服务中心、经济发展综合服务中心、财政所。编制70人,2019年12月实有53人。

(二)部门职能。

党政综合办公室。承担机关日常工作的运转协调,具体履行机关日常党务政务、纪检监察、组织人事、宣传、统战、民族宗教、政研(改革)、机构编制、文秘、督办、电子政务、保密、精神文明、档案、财务、国有资产监管、后勤保障等职责,负责镇人大、政协、工会、共青团、妇联的日常工作。

经济发展办公室。承担经济发展计划、规划建设、生态环境、农村土地承包管理、林权管理、水务管理、农村经济经营管理、投资促进、企业管理、公路管理、统计、扶贫、安全监管、应急管理等职责。

基层党建办公室。承担村(社区)党建、驻区单位党建、非公有制经济和社会组织党建、基层治理等职责。

社会建设办公室。承担社会组织建设、人力资源社会保障、民政、残疾人、退役军人、卫生健康、红十字会、城市管理、食品安全、教育体育、科技、文化旅游、广播电视等职责。

社会治安维稳综合治理办公室。承担法治建设、社会治安综合治理、维护稳定、人民调解、行政调解、司法调解、矛盾纠纷排查调处、突发事件和群体性事件的预防处置等职责。

农业综合服务中心。为机关行使农业、林业、水务管理职责提供服务保障。承办农业农村、农业机械、农机监理等基层农业技术推广、科协、畜牧兽医、动植物疫病防控防治、农产品质量检测、农村经济经营管理等服务性工作。

社会保障综合服务中心。为机关行使社会保障管理职责提供服务保障。承办人力资源开发、劳动力技能培训与转移、就业,养老保险、优抚安置、社会救助、殡葬管理,基本医疗保险等服务性工作。

文化综合服务中心。为机关行使宣传文化管理职责提供服务保障。承办文化旅游、广播电视、群众性体育活动及相关设施维护与管理等服务性工作。

村镇规划建设服务中心。为机关村镇规划建设管理职责提供服务保障。承办村镇规划、村容镇貌、环境卫生、乡村公路、园林绿化、城镇公共设施维护与管理等服务性工作。

为民服务中心。为机关行使为民服务职能提供服务保障。承办面向群众的管理、审批、服务等工作并作为党群活动平台。

经济发展综合服务中心。为机关行使经济管理职责提供服务保障。承办企业管理、安全生产、应急管理、生态环境管理、农村“三资”管理、统计等服务性工作。

财政所。承办财政收支管理等服务性工作。

(三)部门工作完成情况。

2019年是新中国成立70周年,也是决胜全面建成小康社会的关键一年。一年来,在县委、县政府和镇党委的领导下,紧紧依靠全镇各族人民群众,牢牢把握稳中求进总基调,围绕高原水乡生态旅游小镇建设目标,坚持高质量发展理念、创新思路、破解难题,不断巩固脱贫攻坚成果,深入实施乡村振兴全镇经济社会发展取得新成效。

全年财政总收入完成4697万元,占年初任务数4855万元的96.7%,其中一般公共预算收入完成2469万元,占年初任务数2465万元的100.16%;固定资产投资完成3.32亿元;招商引资完成1.51亿元。

2019主要取得了以下个方面成绩:

1.调结构、促转型,经济动能持续增强

——农业产业结构不断优化。2019年粮食总产量5251.7吨;烤烟完成1.05担,实现税收408万元;以甸头、翟家村蔬菜基地为主,无公害蔬菜种植面积达到800,实现产量5260按照一镇一业、一村一品的发展思路,继续扩大优质桃种植面积,嫁接提质改造优质桃2100;完成农村实用技术培训5300余人;支持保护耕地地力补贴2790户,补贴面积1.61亩,补贴金额125.66万元扶持培育示范合作社5个、家庭农场8家,扶持发展农旅融合项目6完成土地流转211认真落实三农服务补贴政策,办理能繁母猪和生猪保险12687头,落实好农机购机补贴政策畜牧业持续健康发展,抓实动物疫病防控深入开展非洲猪瘟疫病防控工作提升农业生产力,投入资金175.5万元建成现代化烤棚117座。

——工业转型升级步伐加快。按照省、市、县要求,积极推进6家砖厂转型升级。完成新飞林二次加工生产线及家具生产线搬迁项目土地平整。完成云南迅美家居有限公司家具生产加工销售项目土地平整及厂房基础建设。新泽兴荣获国家科技进步二等奖”“云南省民营小巨人企业荣誉称号。三江并流都市农庄建设持续推进,投资1.26亿元完成屠宰场建设,屠宰场附属工程二期项目正在筹备。积极探索工业园区开发建设新模式,配合工业园区开展散旦白水塘片区开发。投资170万元生物质燃料加工厂建成投产。林产精品园二期开发项目、云南出入境边防检查总站等项目有序推进。

——三产融合发展态势显现。完成散旦户外(潜水)探险运动文旅小镇完成洞穴资源调查、水文地质勘察规划设计等前期工作。草莓基地农旅融合项目投入营运创意荷塘莲藕种植220亩。全力推进农家乐提质改造,建成AAA级旅游公厕1座。生态旅游观光和农业休闲旅游的吸引力进一步增强。全年共接待游客14.62万余人次,实现旅游收入3795.42万元。  

2.抓改革、添活力,发展环境不断优化

——行政服务水平不断优化。机构设置进一步优化,设置党政机构综合办公室5个,事业单位7个。扎实推进放管服改革,行政审批手续进一步精简,全面实施多证合一改革、容缺审批制度、 互联网+政务平台应用。进一步落实减税降费政策和财园助企贷、企业融资担保贷相关政策,营商环境得到进一步优化。镇为民服务体系不断强化,努力实现群众和企业办事最多跑一次,全年共接待群众咨询1196人次,申请办件4035件,受理4035件,办结率达到100%

——农村改革持续深入推进。全面推行农村集体产权制度改革涉及全镇52个单位,有经营性资产的村1个,组8个。资产总计核实数10040.8万元。集体土地12.32万亩。全面完成镇第四次全国经济普查工作。

——乡村振兴综合改革取得成效。累计投资1000余万元,完成雨污系统处理设施、农村道路、公厕、环卫设施、公共文体活动广场、龙泉河党建主题景观长廊、名木古树保护等项目建设。推进优质桃种植、豪猪养殖、创意荷塘等5个主导产业发展;实施农村基层党组织规范化建设,乡村治理机制、宣传设施建设不断加强现代生态农业示范区林下生态土鸡养殖、青花椒加工销售项目彰显特色;建立健全村级规章、制度,引进新村民”16,培育新乡贤”6实施文艺队乡土人才培养;开展壮大新产业、新业态和素质提升培训731人。

3.抓重点、求突破,三大攻坚取得实际成效

——全力抓好脱贫攻坚。脱贫攻坚成果持续巩固,实施产业扶贫项目14个,整改完成脱贫攻坚专项巡视反馈问题,两不愁、三保障政策落实有力,全镇80260人脱贫成果巩固提升, 11人成功脱贫出列。完成农村危房改造101户。实施脱贫人口就业增收工程,开展技能培训及引导性培训280人,实现转移性收入14.2万元。发放小额扶贫贷款46.4万元。

——着力加强污染防治开展污染防治三年攻坚行动和第三次全国污染源普查。深入落实河长制持续开展护河清河行动,清理水库4个、河道沟渠20公里,清理垃圾15水质持续好转。投资505.3万元,完成集镇968米污水管网建设,建成污水处理站1座,完成6个行政村污水集中处理氧化塘建设6个。整治渣土、废弃菜叶无序倾倒行为3起。抓好工业废气、粉尘等污染防治。规范养殖业发展,茨塘片区5家无序养殖行为进行整治。

4.强功能、优环境,城乡面貌不断提升

——基础设施建设不断完善。结合乡村振兴试点试验项目和四位一体项目实施,完成散旦村委会至卫生院段道路沥青铺设5433平米,集镇道路雨、污主管网铺设520米、分管260米,雨、污井室砌筑16个,安装镇、村及龙泉河景观亮化路灯300盏;投资168万元,建设卫生院至火烧大桥集镇生态停车场3300平米;投资97万元,完成散门公路安全防护工程投资500万元修建平地村到大水井村道路5公里;投资46万元,完成廖营3个村路面硬化4000平米投资311.96万元,实施汉营村、十里坡村美丽乡村建设和翟家村、当当箐村小组活动场所建设。

——持续推进环境卫生整治工作。四治三改一拆一增七改三清为抓手,扎实开展提升城乡人居环境行动,着力整治集镇和村庄环境卫生。加大两违巡查整治力度,整治违法建设3.79万平米,拆除大棚房”2新增绿地面积1.5完成建制村公厕建设4座,垃圾房10座,新增垃圾勾壁箱体25只,投放三色垃圾分类桶100组,运行垃圾分类处理模式。加大保洁员管理力度,完善卫生保洁费收取制度,生活垃圾无害化处理率达85%以上。

5.惠民生、增福祉,社会事业全面进步

——社会保障体系不断巩固完善做好残疾人无障碍改造工作,落实政策资金1.08元惠及残疾人36户;落实低保政策资金57万元惠及105户;发放大米10.1吨救助672农村临时救助政策资金8.48元惠及106城乡居民医疗保险、养老保险参保人数分别达10287人和7234人;农村劳动力培训1291人,转移就业486人,实现劳动力转移收入603.7万元。

——民生事业健康发展。加快推进全面改薄和校安工程完成散旦派出所办公楼建设;医疗卫生服务水平进一步提高,家庭医生签约率达100%组织108人参加无偿献血,占任务数93人的116%深入挖掘和弘扬散旦文化,完成《散旦赋》和歌曲《散旦高原水乡》《相约高原水乡》编制群众文化生活丰富多彩,举办散旦镇迎新春联欢晚会、篮球运动和全民健身运动会、庆祝中华人民共和国成立70周年文艺晚会系列活动,组织参加2019年中国富民杨梅健康文化节、庆祝中华人民共和国成立70周年合唱比赛等系列活动。结合乡村振兴试点试验项目,完成7支文艺队和6名乡土人才的培养。

——生态环境建设得到持续改善持续开展森林防火宣传及日常巡查,签订森林防火目标管理责任书154份,制作森林防火宣传标语400;加强林政资源管理,深入开展绿卫2019森林草原执法,清理整治群众私开乱挖集体林地24102亩;查处林政违法案件16完成林区生态修复建设500,义务植树6万余株;完成2017年新一轮退耕还林700亩,2015年陡坡地治理396亩,2017年陡坡地治理468.55加大森林病虫害防治力度,林业病虫害发生率控制在4.5以下。

——平安散旦建设持续巩固。依法治镇工作全面推进,七五普法深入开展,昆明市政府立法基层联系点(2020—2022年)再次授牌。门前地村委会完成市级民主法治村复核检查工作。扫黑除恶专项斗争纵深推进,排查整治乱象46件。安全生产、食品药品安全、道路交通安全等工作持续加强,启动农村道路交通劝导站7个,开展公路巡查30次,集中开展道路通行环境整治45次,安装警示提示标牌200与全镇各单位745辆客车签订道路交通安全责任书,签订率100%

6.严作风、明纪律,政府建设全面加强

始终坚持党的领导依法行政。主动回应社会关切,政务公开不断深化。作风建设深入开展,严格落实中央八项规定,常态化整治四风反弹问题,公共财政预算一般性项目支出较上年度压缩2.67%

(四)部门管理制度。

散旦镇完善制定了“三重一大”集体决策制度》、《散旦镇政府财务管理制度》、《散旦镇机关、事业单位公务用车使用管理规定(试行》、《散旦镇机关食堂管理办法(试行)》、《散旦镇机关值班制度(试行)》、《散旦镇机关会议室管理使用制度》等制度,并严格按法律法规及相关制度开展工作。

(五)部门资金来源及使用情况。

2019年全镇财政总收入完成4697万元,占年初考核数4855万元的96.7%,较上年同期数4349万元增348万元,增8%,其中:地方一般预算收入完成2469万元,占年初考核数2465万元的100.2%,较上年同期数2304万元增165万元,增7.2%;上划中央“四税”收入完成1980万元,占年初考核数2122万元的93.3%;较上年同期1839万元增141万元增7.7%;上划省级收入完成248万元,占年初考核数268万元的92.5%,较上年同期206万元增42万元,增20.4%。

2019年散旦镇地方公共财政预算支出1332万元,占年度预算数1332万元的100%,较上年同期数1160万元增172万元增14.8%。其中:一般公共服务支出537.95万元、文化体育与传媒支出24.08万元、城乡社区支出19.71万元、卫生健康支出71.32万元、农林水支出465.3万元、住房保障支出63.55万元、社会保障和就业支出148.17万元,公共安全支出2万元

(六)政府采购情况。

2019年,政府采购预算共涉及采购项目36个,采购预算资金28.77万元,实际采购资金8.8万元。

(七)固定资产情况。

散旦镇2019年年末固定资产价值930.41万元,其中:房屋5844.29平方米,价值610.42万元;车辆14辆,价值145.33万元;其他固定资产174.66万元。

二、绩效目标

(一)部门总目标。

2019年坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神,进一步贯彻落实学习习近平总书记对云南发展的重要指示精神,坚持稳中求进工作总基调,坚持新发展理念,紧扣社会主要矛盾变化,按照高质量发展的要求,统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,主动融入国家和省市县发展战略,决战决胜全面小康,凝心聚力加快发展,推动散旦高原水乡生态旅游小镇建设迈出坚实步伐。

(二) 部门项目具体计划目标。

一级
指标

二级
指标

序号

指标名称

目标任务

一、职能目标

(一)
经济
建设

1

经济总量


(1)

一般公共预算收入(万元)

2465

(2)

重点项目建设

责任项目5个,完成投资23900万元。

(3)

固定资产投资(万元)

32900

(4)

项目落地服务(万元)

40000

(5)

争取上级资金(万元)

300

2

产业结构


(6)

农村集体产权制度改革试点工作

6个村(居)委会及其村(居)民小组产改工作任务。

(7)

土地收储(亩)

143

(二)社会
建设

3

民生保障工作


(8)

城镇居民基本养老保险
参保人数(人)

6400

(9)

城乡居民基本医疗保险参保(人)

10675

(10)

农村劳动力转移就业人数(建档立卡)(人)

450(30)

(11)

农村劳动力转移收入(万元)

600

(12)

构建和谐劳动关系(农民工服务工作)

按照《富民县构建和谐劳动关系(农民工服务工作)考核办法》(富政办通〔2018〕113号)开展考核。

4

安全生产


(13)

安全生产

以安全生产责任书明确任务为依据。

(14)

食品药品安全

以富民县2019年食品安全暨昆明市创建国家食品安全示范城市工作目标责任书为考核依据。

5

营商环境


(15)

推进一网通办

全面实现县、镇(街道)、村(社区)三级“互联网+政务服务”平台数据互联互通,确保无超时办件量达80件以上。

6

教育工作


(16)

控辍保学

1.义务教育毛入学率达100%以上;2.严格落实“控辍保学”责任,落实“双线十人制”和“控辍保学动态归零”,确保义务教育阶段学生零辍学,出现1人扣1分;3.包保建档立卡适龄儿童零辍学,出现辍学一票否决;4.控辍保学工作台账健全。

(17)

校园周边安全及环境整治

组织开展辖区内学校周边安全级环境整治,确保不发生重特大校园安全事故。

7

城市建管


(18)

棚户区改造项目征收(%

——

(19)

城市精细化管理完成率(%

100

8

城镇建设


(20)

4类重点对象农村危房改造(户)

98

(21)

违法建设控制查处率(%

100

一、职能目标

(二)社会
建设

(22)

耕地保有量

基本农田保护面积为1357.8687公顷,耕地保有量1569.682公顷。

(23)

行政执法

年内新增违法占用耕地不得超过3宗。

(24)

农村饮水安全保障达标

对照《云南省脱贫攻坚农村饮水安全评价细则》,辖区农村生活饮用水水量、水质、方便程度及供水保障率四项指标全面达标。

(25)

集镇污水处理率(%)、行政村污水处理率(%

100,90

9

农业农村


(26)

巩固提升脱贫攻坚成效

依据《富民县脱贫攻坚责任书》进行考核。

(27)

乡村振兴

成立乡村振兴领导小组及办公室,配备有专门工作人员。2019年完成镇(街道)、村两级规划,实现规划管理全覆盖。

(三)文化
旅游
建设

10

文化工作


(28)

基层公共文化服务项目考核指标完成率(%

80

11

旅游工作


(29)

旅游产业发展

旅游接待人次同比增长13%、营业收入同比增长22%。

(四)生态
建设

12

森林防火工作


(30)

森林防火

确保2019年不发生重特大森林火灾和重大人员伤亡,林火当日扑灭率在98%以上,森林火灾受害率低于0.8‰以内。

一、职能目标

(四)生态
建设

(31)

林政管理

加强森林资源日常监管,至少开展一次打击非法破坏林地、林木专项行动;确保采伐指标不超过“十三五”期间年森林采伐限额。

(32)

林业生态建设

义务植树5万株

13

环境保护


(33)

城乡园林绿化建设(亩)

1

(34)

河长制工作

以《富民县全面深化河长制工作考核办法(试行)》为考核依据,按《2023年河长制工作要点》做好相关工作。

(35)

人居环境提升(七改三清、四治三改一拆一增)

完成四治三改一拆一增、农村“七改三清”工作任务。

(36)

环保督察整改

1.建制镇未建成生活污水处理设施和生活垃圾处理设施; 2.建制村尚未完成环境综合整治的问题;3.畜禽养殖规模化企业配套不完善的问题;4.应开展环境治理的矿山未得到有效恢复治理;5.矿产资源开发“多、小、散、乱”;6.生态环境保护意识有待加强的问题;7.环境空气质量连续三年不升反降的问题。

(37)

污染防治攻坚

水污染防治目标:开展龙泉河污染防治工作;确保集镇污水处理厂正常运行,年底按时上报运行报告。
大气污染防治目标:加大宣传,加强监管,严禁露天焚烧秸秆。
土壤污染防治目标:加强巡查,开展非正规垃圾堆放点排查整治。

二、党的建设

(五)落实党风廉政建设责任制工作

具体工作目标按照各单项考核办法内容及评分标准,由各牵头考核单位进行考核

(六)基层组织建设、领导班子和干部队伍建设

(七)意识形态工作

(八)统一战线及民族宗教工作

(九)依法治县工作

(十)综治维稳(平安建设)工作(含扫黑除恶工作)

(十一)深化改革工作

(十二)党管武装

三、评价结论

(一)主要绩效。

①职能目标

Ⅰ.经济建设

1.经济总量

1)一般公共预算收入。全年累计完成2469万元,占年初预算数2465万元的100.16%

2)重点项目建设。责任目标任务5个项目,完成投资2.39亿元。散旦镇重点项目为边防总队训练基地建设项目、散旦镇散旦行政村2018年村级四位一体建设项目、散旦镇2018年农村综合改革乡村振兴试点试验项目、散旦高原水乡旅游小镇建设项目、迅美家居项目。

3)固定资产投资。目标任务3.29亿元,全年目标完成率为100.91%

(4)项目落地服务。目标任务4亿元,三江并流都市农庄项目、迅美家居等项目落地服务

5)争取上级资金。目标任务300万元,已完成300万元。

2.产业结构

6)农村集体产权制度改革试点工作。6个村委会及其村民小组产改工作已全部完成。

7)土地收储。目标任务土地收储143亩,由于昆倘高速公路项目农用地征转报批推进缓慢,至201911月底仍未取得征转批复。2019年完成昆倘高速公路项目控制性工程用地征收48.054亩。

Ⅱ.社会建设

3.民生保障工作

8)城乡居民基本养老保险参保人数。完成6528人,目标任务6400人,已完成102%

9)城乡居民基本医疗保险参保人数。完成10287人,目标任务10657人,完成率96.37%

(10)农村劳动力转移就业人数(建档立卡)农村劳动力转移就业497人,占目标值450人的110.4%,建档立卡贫困人口转移就业42人,占目标值30人的140%。。

11)农村劳动力转移收入。农村劳动力转移收入完成663.34万元占目标值600万元的110.5%

12)构建和谐劳动关系(农民工服务工作)。按照《富民县构建和谐劳动关系(农民服务工作)考核办法》要求,全面开展并完成工作。

4.安全生产

13)安全生产。全面完成《富民县2019年安全生产责任书》明确的各项目标任务,全年未发生重大安全事故。

14)食品药品安全工作。全面完成《富民县2019年食品安全暨昆明市创建国家食品安全示范城市工作目标责任书》明确的各项目标任务。

5.营商环境

15)推进一网通办。全面实现县、镇、村三级互联网+政务服务平台数据互联互通,完成办件量80件以上。

6.教育工作

16)控辍保学。散旦镇中、小学义务教育毛入学率均达到100%以上(目标值100%以上)。严格落实控辍保学责任,落实双线十人制控辍保学动态归零,今年义务阶段学生零辍学。

17)校园周边安全及环境整治。认真做好校园安全建设与管理,抓好属地学校校园及周边安全,年内未发生重特大安全事故。

7.城市建管

18)棚户区改造项目征收。(不涉及该项工作)

19)城市精细化管理工作。完成率100%

8.城镇建设

(20)4类重点对象农村危房改造。县级下达任务数为98户,已全部完成。

21)违法建设控制查处率。县级下达拆除违法违规建筑11宗,3.79万平方米,已全部完成2019年目标任务。

(22)耕地保有量。基本农田保护面积1357.8687公顷,耕地保有量1569.682公顷,完成率达100%

(23)行政执法。年内新增违法占用耕地为8

24)农村饮水安全保障达标。编制科学合理的饮用水源保护规划和方案,健全水库(塘)长责任制,制定完善饮用水源突发事件应急预案,定期开展水质检测,四项指标达标。

25)集镇污水处理、行政村污水处理。集镇污水收集处理站已建设完工,6行政村氧化塘已完成

9.业农村

26)巩固提升脱贫攻坚成效。按照脱贫攻坚责任书和《富民县脱贫攻坚工作成效考核评价方案》要求,全面完成2019年度脱贫攻坚各项目标任务。门前地村委会外村建档立卡贫困户李发亮1户1人于2019年11月正式脱贫出列。申请财政扶持资金182万元,实施优质桃、青花椒种植、爱心超市等4个项目。

27)乡村振兴。成立了散旦镇乡村振兴领导小组;编制完成镇、村级乡村振兴战略规划(2018-2020)结合云南省农村综合改革乡村振兴试点试验项目,现已完成污系统处理设施公厕、环卫设施建设、优质桃种植产业、豪猪养殖产业、构建乡村治理新体系、弘扬乡村传统文化等多个项目。乡村振兴试点试验项目完成整体工作形象进度96%。

Ⅲ.文化旅游建设

10.文化工作

28)基层公共文化服务项目考核指标完成率已达80%以上(目标值80%)。

11.旅游工作

(29)旅游产业发展。完成旅游接待14.62万人,同比增长13.33%(目标值13%),营业收入3795.42万元,增长34.02%(目标值22%);扩大旅游营销宣传面;完成智慧旅游平台数据采集并实现管理运行;加大旅游从业人员培训力度;按时完成相关资料报送。

Ⅳ.生态建设

12.森林防火工作

30)森林防火。2019年未发生重特大森林火灾和重大人员伤亡,森林当日扑火率在98%以上,森林火灾受害率为零(目标值为<0.8‰)。

31)林政管理。加强森林资源日常监管,开展了1次打击非法破坏林地、林木专项行动(“绿卫2019”专项整治行动),累计查处案件16起,移交县林业部门2起;采伐指标未超过“十三五”期间年森林采伐限额。

32)林业生态建设。义务植树7万余株,完成任务数5万余株的140%。

13.环境保护

33)城乡园林绿化建设。2019年我镇新增绿地面积1亩(完成率100%),种植乔木130株,草坪500㎡。全面完成县城乡建设及生态绿化建设指挥部办公室下达的指标任务。

34)河长制工作。建立镇、村、组三级河长制,工作完成率100%,全面完成河长制工作目标任务。

35)人居环境提升(四治三改一拆一增,农村“七改三清”)。圆满完成2019年工作任务。

36)环保督察整改。认真按照《中央环境保护督察反馈意见问题2019年整改任务清单》和《富民县2019年环境保护目标责任书》要求,进行环境保护督察整改。

37)污染防治攻坚。严格落实龙泉河污染防治工作,集镇污水处理设施已建成;加大宣传,加强监管,严禁露天焚烧秸秆;加强巡查,开展正规垃圾堆放点排查整治。

②党的建设

Ⅴ.落实党风廉政建设责任制工作

按照《富民县2019年度落实党风廉政建设责任制责任书》完成各项工作。

Ⅵ.基层组织建设、领导班子和干部队伍建设

按照《富民县2019年度党建工作目标责任考核细则〔镇(街道)党(工)委〕》完成各项工作。

Ⅶ.意识形态工作

按照《富民县2019年意识形态工作责任书》要求,圆满完成各项工作。

Ⅷ.统一战线及民族宗教工作

按照《富民县2019年度民族宗教工作目标管理责任书》要求完成各项工作。

Ⅸ.依法治县工作

按照《2019年富民县依法治县(法治建设成效)考核实施细则》完成各项任务。

Ⅹ.综治维稳(平安建设)工作(含扫黑除恶工作)

按照《富民县2019年度镇(街道)综治维稳(平安建设)工作目标管理责任书》和《富民县2019年度镇(街道)扫黑除恶专项斗争考核实施细则》要求完成各项工作。两项工作均名列2019年全县第一。

Ⅺ.深化改革工作

按照《富民县2019年度全面深化改革工作目标责任状》要求,圆满完成各项工作。

Ⅻ.党管武装

根据《富民县镇(街道)人民武装工作目标管理考评细则》完成各项任务。

(二)评价结果。

经按2019年部门整体支出绩效自评指标体系”进行综合评价,评定等次为“优”。

四、主要经验做法

(一)调结构、促转型,持续壮大经济动能。优化农业产业结构,加快工业转型升级,促进三产融合发展。

(二)抓改革、添活力,不断优化发展环境。持续深入推进农村改革,实施乡村振兴战略。

(三)抓重点,求突破,全面攻克三大攻坚。全力抓好脱贫攻坚全面强化风险防控着力加强污染防治。

(四)强功能、优环境,不断提升城乡面貌。不断完善基础设施建设持续推进环境卫生整治严格落实河(湖)长制工作。

(五)惠民生、增福祉,巩固推进社会事业全面进步不断巩固完善社会保障体系,持续发展教育医疗文化卫生事业持续改善生态环境建设持续巩固平安散旦建设。

(六)严作风、明纪律,全面加强政府建设。

五、存在的问题

(一)随着对预、决算编制工作水平要求越来越高,数据编制要求越来越精准、规范;时间紧、任务大;财务人员业务明显增加,人员紧缺,业务水平还有待提高。

(二)预决算项目支出编制需进一步明确、精细化。同时项目执行率需进一步提高。

(三)资产管理需进一步完善。固定资产在用率不高。

六、改进措施及建议

(一)细化预算编制工作,严格按照预算编制的相关制度和要求进行预算编制。

(二)加强财务管理,严格财务审核。加强单位财务管理,健全单位财务管理制度体系,规范单位财务行为。在费用报账支付时,按照预算规定的费用项目和用途进行资金使用审核、财务严格核算,杜绝超支现象的发生。

(三)合理安排财务岗位,适当增加财务人员,增加业务知识培训,提高业务水平。加强决算工作与账务处理工作衔接。

(四)进一步完善固定资产管理制度,严格按程序进行固定资产购置及处置,严格固定资产管理,管好、用好固定资产,充分发挥固定资产的功效。


附表:

2019年部门整体支出绩效自评指标评分表

一级
指标

二级

指标

三级

指标

得分

指标解释

指标评分细则

数据来源

一、部门决策(35分)

1.部门目标(20分)

1.年度工作目标的明确性与合理性(6分)

6

部门年度工作目标的设定是否明确合理

①部门年度工作目标是否明确设定,得3分;②年度工作目标与部门中长期规划目标一致,得3分。

年度工作目标与部门中长期规划文件

2.绩效目标合理性(6分)

6

用以反映和考核部门整体绩效目标与部门职能、年度工作目标的一致性。

①符合部门制定的中长期实施规划计2分;②符合部门“三定”方案确定的职责计2分;③与部门年度工作目标、任务相一致计2分。

部门中长期规划、部门“三定”方案、年度重点工作任务与工作计划

3.绩效指标明确性(8分)

8

整体绩效目标所设定的绩效指标是否依据部门工作目标和工作任务进行细化、量化,绩效指标是否可衡量。

①将部门整体的绩效目标细化分解为具体的工作任务计2分;②通过清晰、可衡量的指标值予以体现计2分。③与部门年度的任务数或计划数相对应计2分;④与本年度部门预算资金相匹配计2分。

部门年度重点工作任务与工作计划。

2.部门职能(15分)

1.部门职能的明确性与科学性(5分)

5

考察部门职能界定是否明确、科学,是否有相关文件。

①职能明确、设定依据充分,得5分;②有“三定”文件,但职能描述不明确,得1分;③没有职能设定的文件依据且职能不清,得1分

部门职能描述、“三定”文件

2.年度具体工作与部门职能的匹配性(5分)

5

部门年度各类具体工作是否与部门职能相匹配。

将部门年度具体工作与部门职能对应匹配,视匹配情况酌情得0-5分。

部门年度各项具体工作,部门职能

3.部门内设科室及下属单位职责的明确性(5分)

5

部门内设科室及下属单位具体职责是否明确

①有职责文件制度规定部门各科室及下属单位具体职责,得3分;②具体职责明确,得2分

内设科室及下属单位职责文件

二、部门管理(20分)

1.预算管理(5分)

1.基本支出预算执行率(2分)

2

部门基本支出本年度决算数与预算数的比率,用以反映和考核部门(单位)基本支出预算执行程度。

预算执行率=部门基本支出决算/部门基本支出预算×100%。预算执行率≥95%得满分,未达到的按权重进行扣分。

基本支出预算批复,预算调整批复、预算编制等其他资料

2.项目支出预算执行率(2分)分)

2

部门项目支出本年度决算数与预算数的比率,用以反映和考核部门项目支出预算执行程度。

预算执行率=部门项目支出决算/部门项目支出预算×100%。预算完成率≥95%得满分,未到按权重进行扣分。

项目支出预算批复,预算调整批复、预算编制等其他资料

3.“三公经费”控制率(1分)

1

部门本年度“三公”经费预算数与上年度“三公”经费预算数的变动比率,用以反映和考核部门(单位)对控制行政成本的努力程度。

“三公”经费控制率=(本年度“三公”经费总额/上年度“三公”经费总额)×100%。“三公”经费:年度预算安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。三公经费控制率≤100%得满分,≥120%得0分,区间内按权重进行扣分。

三公经费使用情况

二、部门管理(20分)

2.财务管理(5分)

1.财务管理制度健全性及执行情况(2分)

2

部门为加强预算管理、规范财务行为而制定的财务管理制度是否健全完整。用以反映和考核部门预算管理制度对完成主要职责或促进事业发展的保障情况。

①是否已制定预算资金管理办法、内部财务管理制度、会计核算制度等管理制度;②相关管理制度是否合法、合规、完整;③相关管理制度是否得到有效执行。

财务管理相关制度及执行情况调研。

2.资金使用合规性(3分)

3

部门使用预算资金是否符合相关财务管理制度的规定,用以反映和考核部门预算资金的规范运行情况。

①符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定,0.5分;②资金的拨付有完整的审批程序和手续,0.5分;③项目的重大开支经过专题论证,1分;④符合部门预算批复的用途,1分;⑤是否存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况,一旦存在该指标不得分。

资金支出相关凭证、流程梳理等

3.资产管理(5分)

1.资产管理制度健全性及执行情况(3分)

3

部门为加强资产管理、规范资产使用而制定的资产管理制度是否健全完整,用以反映和考核部门资产管理制度对完成主要职责或促进事业发展的保障情况。

①是否已制定或具有固定资产管理办法、资产使用办法等管理制度,得1分;②相关管理制度是否合法、合规、完整,得1分;③相关管理制度是否得到有效执行,得1分。

资产管理相关办法

2.固定资产在用率(2分)

1

部门实际在用固定资产总额与所有固定资产总额的比率,用以反映和考核部门固定资产使用效率及程度。

固定资产在用率=(实际在用固定资产总额/所有固定资产总额)×100%。固定资产在用率达到95%以上得满分.每降低1%扣0.5分,扣完为止。

固定资产卡片、固定资产使用信息等

4.业务管理(5分)

1.业务管理制度健全性及执行情况(3分)

3

部门为加强业务管理、规范业务执行而制定的管理制度是否健全完整,用以反映和考核部门业务管理制度对完成主要职责或促进事业发展的保障情况。

①已制定或具有业务管理、项目管理等管理制度,得1分;②相关管理制度合法、合规、完整,得1分;③相关管理制度得到有效执行,得1分。

业务管理相关办法及执行情况资料

2.政府采购规范性(2分)

2

考察政府采购项目的采购程序、采购方式的规范性

①政府采购方式、程序都规范,得满分;②采购方式、程序中每有一点不规范,扣0.5分,扣完为止。

政府采购相关资料

三、部门绩效(45分)

1.部门产出(25)

1.际完成率(6分)

5.5

部门履行职责而实际完成工作数与计划工作数的比率,用以反映和考核部门履职工作任务目标的实现程度。

实际完成率得分=实际完成工作数/计划工作数*6分。

工作计划和工作总结等相关资料

2.完成及时率(4分)

3

部门在规定时限内及时完成的实际工作数与计划工作数的比率,用以反映和考核部门履职时效目标的实现程度。

完成及时率=(及时完成实际工作数/计划工作数)×100%。1-4季度各得1分。

工作计划和工作总结等相关资料

4.质量达标率(5分)

3

达到质量标准(绩效标准值)的实际工作数与计划工作数的比率,用以反映和考核部门履职质量目标的实现程度。

质量达标率=(质量达标实际工作数/计划工作数)×100%。实际得分=达标率*5分。

工作计划和工作总结等相关资料

5.重点工作办结率(5分)

5

部门年度重点工作实际完成数与交办或下达数的比率,用以反映部门对重点工作的办理落实程度。

重点工作办结率=(重点工作实际完成数/交办或下达数)×100%。实际得分=办结率*5分。

工作计划和工作总结等相关资料

2.部门效果(20分)

经济效益(3分)

3

部门履行职责对经济发展所带来的直接或间接影响。

(1)工作完成实际,对照绩效目标进行分析计算。                              (2)按经济效益实现程度计算得分(3分);按社会效益实现程度计算得分(10分);按生态效益实现程度计算得分(2分)。

绩效目标、工作计划和工作总结等相关资料。

社会效益(10分)

10

部门履行职责对社会发展所带来的直接或间接影响。

绩效目标、工作计划和工作总结等相关资料。

生态效益(2分)

2

部门履行职责对生态环境所带来的直接或间接影响。

绩效目标、工作计划和工作总结等相关资料。

社会公众或服务对象满意度(5分)

4

社会公众或部门的服务对象对部门履职效果的满意程度。

按收集到的服务对象的满意率计算得分(5分)。

问卷调查、访谈

合计

100分

94.5

评价等次:实际得分(S)≥90,优秀;90>S≥80,良好;80>S≥60,合格;S<60,不合格。


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