富民县2020年引进银龄讲师公告

根据《中共昆明市委办公厅昆明市人民政府办公厅关于印发<昆明市实施银龄讲学三年行动计划（2018-2020年）>的通知》和《中共富民县委办公室 富民县人民政府办公室关于印发〈富民县2019年引进银龄讲师工作方案〉的通知》（县委办〔2019〕20号）文件精神，为充分利用退休教师优势资源，提升教育教学质量，2020年我县富民县第一中学、昆明行知中学引进优秀退休教师共计3人。现将相关事宜公告如下：

一、昆明市富民县简介

昆明市富民县地处滇中北部，位于省会昆明市西北部，自古为川藏、滇北入省会昆明之要津，素有“滇北锁钥”之称。富民县生态良好、区位优越、资源丰富，具有诸多发展优势。县城距昆明核心区23公里（从武昆高速至昆明仅19公里、15分钟车程），是现代新昆明城市构架中“一主四辅”的北部辅城，是昆明“半小时经济圈”的新商区，是昆明联系滇西北、川渝的开放门户和物流枢纽，是滇中城市圈和川滇黔十市地州区域合作的重要节点和昆明北部地区禄（劝）倘（甸）大环线的重要节点。

富民县辖5镇2街道（永定街道、大营街道，罗免镇、赤鹫镇、东村镇、款庄镇、散旦镇），共 75 个村（居）委会，497 个自然村，2018年全县常住人口15.27万人。

二、引进条件及资格

1.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良，在当地教育系统声望较高。

2.获得国务院有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受国务院政府特殊津贴的教师；获得省级政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级政府特殊津贴的教师、正高级教师、特级教师；教育教学实绩突出的高级教师。

3.富民县以外，高考使用全国III类卷地区退休教师。我县学校原单位返聘退休教师工作不列入银龄讲学计划。

4.退休前5年，有从事毕业班教学的经历，所教学科成绩在当地名列前茅；或在教科研工作中业绩显著，有丰富的指导和培养青年教师工作经验，所指导的教师在当地课堂教学竞赛中名列前茅。

5.身体健康，能胜任工作，年龄原则上不超过65岁。

三、引进岗位计划

富民一中：高中语文、数学、外语、物理四个学科中任意一个学科。

昆明行知中学：高中语文、数学、外语、物理、化学、生物、政治、历史、地理九个学科中任意一个学科。

四、引进教师工作职责

1.开展以课堂教学为主的讲学活动；

2.组建银龄名师工作室；

3.参与并指导教师培训，开展专题讲座，辅导中青年骨干教师；

4.通过兼任教研员或特聘教研员的方式，加强对学校学科建设的指导；

5.其他工作职责根据实际需求，由双方在协议中明确。

五、引进教师待遇

1.获得国务院有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受国务院政府特殊津贴的教师，每人每年发放工作补贴30万元；获得省级政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级政府特殊津贴的教师、正高级教师、特级教师，每人每年发放工作补贴20万元；教育教学实绩突出的高级教师，每人每年发放工作补贴15万元；民办学校引进银龄讲师按人均5万元给予奖补，由同级财政给予一定的奖补，不足部分由民办学校自行承担，需连续服务期满3年以上，否则不予奖补。

工作补贴按月发放，学校认定，次月兑现。

2.引进的教师，由学校提供一套两居室以上达到拎包入住条件的免租住房；每半年报销往返探亲机票费或车旅费一次；因公外出的，按学校在职在编教职工同等待遇报销差旅费。

3.聘用期间，由学校为银龄讲师购买意外保险，并每年安排1次体检。

4.将银龄名师工作室纳入同级名师工作室范围认定、考核和奖补。

六、报名及聘用

（一）报名

1.报名方式、时间、地点：

现场报名：富民县教育体育局人事科

地点：富民县黎昌路黎阳时代广场黎阳大厦15楼1515室。

网络报名：富民县教育局体育人事科邮箱fmxjyjrsk@163.com

报名时间：2020年8月13日— 2020年10月31日

2.报名所需材料：身份证明、资格证明、近6个月体检报告、获奖证书、银龄讲师信息表（附件2）、退休前五年高考成绩或指导青年教师在当地课堂教学竞赛中竞赛成绩扫描件。

3.联系方式：富民县教育体育局人事科彭老师 联系电话：0871-68811053

（二）资格审核：富民县教育体育局人事科负责进行资格审核。

（三）遴选及公示：资格审核通过人员由富民县教育体育局人事科组织富民县第一中学、昆明行知中学相关人员进行遴选，公示拟聘人员。

（四）签订协议：引进学校与拟聘银龄讲师签订服务协议，明确双方的权利和义务，报县教育体育局备案。

七、引进教师管理方式

1.实行合同管理，首聘一年，合同期满考核合格后，续聘事宜双方协商决定。

2.银龄讲师聘用期间，由学校和教育主管部门负责跟踪评估，对贡献突出的给予一定奖励；对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。

附件：

1.学校简介

2.银龄讲师信息表

3.富民县引进银龄讲师管理办法

富民县教育体育局

2020年8 月13 日

附件1

        富民县第一中学简介

富民县一中位于富民县城西部距县城约两公里的美女山东麓，始建于1944年，其前身为富民县立初级中学，迄今已走过七十一年的光辉岁月。学校占地面积115.5亩， 2010年晋升为省二级一等普通高中。学校总建筑面积3.9万㎡，包括教学楼2幢，11000平方米，56个教室；综合实验楼2幢，7500平方米，设有理化生实验室13个，物品保管室、准备室齐全；计算机教室6个；并配有教师电子备课室、图书室、师生阅览室等；学生宿舍4幢，11000平方米，可容纳住校生2400人；容纳500余人的报告厅一个，师生食堂两个，近2000平方米。

校园内拥有历史悠久、建制宏伟、环境优雅的文庙院落（史称“黉学”），始建于清康熙四十七年（1708年），距今已三百余年，为富民县重点文物保护单位。校园背倚绚丽逶迤的美女山，面对通衢大道文昌路，总体布局坐西向东，开阔严整，绿树成荫，书香浓郁，古韵风华，各彰其质。先后被评为昆明市“文明单位”、昆明市“园林学校”、昆明市“绿色学校”，云南省“园林单位”，为富民地区理想的教育和治学场所。

在上级领导的亲切关怀下，经过几代富中人的励精图治和辛勤努力，富民一中现已成为富民地区一所既拥有悠久历史，又具有较高规格的现代化学校。

学校现有教学班60个：高中30个、初中30个。在校学生3122人.教职工234人，其中职工19人，专任教师 225人，学历合格率为100%，专任教师中研究生结业毕业10人（3人获硕士学位）；其中，云南省学科带头人1人，云南省德育骨干教师2人，云南省美学会理事1人，云南省作家协会会员1人，昆明市有突出贡献专业人才2人，昆明市骨干教师14人，昆明市优秀园丁6人，昆明市劳动模范2人，昆明市儿童文学研究会理事1人，昆明市作家协会会员4人，昆明市美术家协会会员1人，县级学科带头人、骨干教师14人。

现已形成：“勤奋、文明、求是、进取” 的校风；“严谨、求实、协作、创新”的教风；“好学、善思、惜时、自信”的学风；“敬人、律己、博学、厉行”的 校训。

富民一中已步入发展的快车道，自2004年以来，学校已14次获得昆明市“高考质量进步奖”。其中2018年获得昆明市高考教学质量二等奖，2019年获得昆明市高考教学质量三等奖，2013年高考上线率达99.8，本科上线215人；2014年高考上线率达93.7%，本科上线188人。2015年高考本科上线215人，上线率为95.3%，600分以上3人，一本上线并录取25人，二本录取82人，三本录取84人。2015再次荣获年昆明市“高考质量进步奖”。2016年高考上线率98.7%，600分以上1人，一本上线并录取35人。2017年高考上线率97%，一本上线并录取27人。2018年高考600分以上5人，一本上线并录取42人，毕业学生中先后有数十人考取北京师范大学、中国民航大学、中国公安大学、哈尔滨工业大学、兰州大学、四川大学、北京体育大学、中南大学、华中科技大学、西北农林科技大学、西南民族大学、云南大学等省内外重点大学。

“兴文运之昌盛，育英才之沃土”。展望富民一中的未来，前景广阔，征程壮美。我们全体师生将薪火相传、秉持信念、敢于担当，努力实现应有的创新与超越，肩负起伟大时代赋予的重托与地区百姓寄予的瞩望。

昆明行知中学简介

昆明行知中学是由全国知名教育品牌山东二七一教育集团与昆明市富民县人民政府联合办学，于2014年5月举办的一所初高中一体的寄宿制民办学校，2015年6月增设小学部，学校现有103个教学班，师生员工5500余人，是山东二七一教育集团在云南继成功举办云南农业大学附属中学、云南昌乐实验中学等学校之后，又举办的一所整体设计一流的现代化学校，面向全省招生。

学校位于昆明市最近的辅城——富民县城，交通便捷，环境优美，距昆明主城区仅30分钟车程。

一、办学条件：学校占地227亩，建筑面积14.7万平方米，投资6.5亿元建设，配有先进的多媒体教室、理化生实验室、微机室、图书阅览室、画室、琴房、礼仪与舞蹈教室和高标准报告厅，拥有室内体育馆、游泳馆及篮球场、足球场等标准化运动场地。学生宿舍为6至8人一间，热水洗浴、卫生间、储物柜等各种设施齐全，有多个学生餐厅，可满足不同学生需求。

二、师资队伍：学校管理团队和骨干教师团队由山东二七一教育集团派出。学校师资队伍专业职称构成及年龄结构合理，老师们视学生为子女，视学生为弟妹，视学生为朋友，真心关爱每一个孩子，现已融合成为一支团结、敬业、爱岗、奉献的团队。

三、271教育课程：课程水平就是学校的教育水平。天地间万事万物，一切与孩子生命成长有关的认知活动的总和都是孩子生命成长的课程。学校始终坚持国家课程研究、国家课程整合、国家课程创新，解放课程生产力。在充分实施国家课程的基础上，充分挖掘社会资源，创新开设出“校园华尔兹”“65千米远足拉练”“每人一样乐器学习”“研学旅行”“陶艺制作”“体育美食节”“科技节”“读书节”“艺术节”等数十门特色课程，开发学生智力，培养学生情趣，磨练学生意志，满足学生成长所需。

四、271教育课堂:课堂是学生成长的主阵地，是学生民主、平等精神形成的公共空间，是发展学生和提升教师专业素养的主渠道。271教育课堂以立德树人为价值导向，以育人为核心，以学习小组为单位，以“自主、合作、探究、生成”为学习方式，遵照“任务驱动，情境体验，真实探究”的课堂原则，彻底转变了“教”与“学”的方式。由教师灌输变成师生间、生生间的平等对话，学生自主体验学习过程，教师成为学生学习的帮助者和引领者。

五、271教育管理：学校实行寄宿制服务管理，首席导师和生活老师全天24小时进行服务和管理，并已开通富民县至昆明市主城区及安宁市、晋宁区班车（学生专用公交车），接送学生，方便家长。

学校通过自主管理和自我教育唤醒学生内在成长渴望，激发学生成长动力，让每一个孩子快乐地走向自我教育。创新开展导师团建设、学生自主管理团队建设，持续进行班级文化打造，不断丰富社团活动，让学生自主体验民主、有责任感的社会生活，为未来成长为优秀社会公民奠基。实行学校学生会—年级学生会—班级自主管理团队为主线的学生自主管理机制，把管理权、研究权和评价权都交给学生，让学生在自主管理的体验中感悟，在感悟中成长，引领学生快乐地走向自我教育。

六、办学成果

通过六年的努力，学校教师队伍素质、职业道德、技能水平逐步提升；学生在参与体验的过程中，行为习惯不断转变、学习兴趣进一步增强，承担责任的意识不断强化，自我教育管理的能力不断提升，受到社会、家长的一致赞誉；学校教育氛围不断优化，管理水平、教育质量显著提高。

近年来，中、高考成绩显著。2018年中考，300名同学参加中考，600分满分，学校总平均分490.4分， 500分以上155人，570分以上4人，其中李壁辰同学以577分的成绩夺得全县中考状元；2018年高考600分以上3人，一本上线76人，二本177人，本科上线共计253人，专科上线166人，总上线率100%。熊楚彤同学以618分夺得全县理科第一名。2019年中考，全县共有含富民籍在县外就读的直属考生1788名学生参加中考，行知中学参考人数620人，最高分573分，优秀率达到39.52%，及格率达到91.78%。全县550分以上考生39人，其中行知中学21人；520分以上考生189人，其中行知中学107人；500分以上考生303人，其中行知中学184人；480分以上考生417人，其中行知中学245人。2019年高考，行知中学理科最高分678，勇夺全县第一名，一本上线45人，本科上线172人，总上线率100%。2020年高考学校同样实现新突破，600分以上3人，总上线率为100%。

2017年至今，学校重点帮扶罗免民族中学进行课堂改革，取得了较大突破；2019年，楚雄州大姚县教育系统150余名骨干教师分三批在我校进行了271教育模式培训雄州姚安一中130余名骨干教师分四批来我校学习271教育模式；广东省佛山市、辽宁省大连市、贵州省凤冈县等多个教育考察团来校进行学习交流。云南师范大学、云南民族大学也都将我校确定为大学生教育教学实习基地，建校以来先后有云南省级校长培训班、云南民族大学、贵州毕节市、云南红河州、楚雄州、德宏州以及石林、宜良、安宁等多家教育局、学校等四千余人来校参观交流。

附件2

银龄讲师信息表

附件3

富民县引进银龄讲师管理办法

根据昆明市教育局《关于做好2019年引进银龄讲师工作的通知》的目标任务，我县2020将面向全国引进3名优秀银龄讲师。为充分利用退休教师优势资源，调动优秀退休教师继续投身教育的积极性，规范引进讲师管理，特制定本办法。

第一条 银龄讲师实行合同管理，首聘一年，合同期满考核合格后，由双方协商决定续聘事宜。

第二条 银龄讲师聘用期间，纳入学校在职教师管理，遵守学校各项管理制度。

第三条由学校和县教育体育局负责跟踪评估，对认真履职的兑现工作补贴，对贡献突出的给予一定奖励；对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解聘。

第四条根据银龄讲师本人研究特长和教育教学实际，开展以课堂教学为主的讲学活动。每年开展全校性课堂教学活动不少于10节。

第五条通过兼任教研员或特聘教研员的方式，参加县教科研信息中心组织的学科教研活动，加强对学科建设的指导，每年听课不少于50节，上教研公开课不少于10节。

第六条组建银龄讲师工作室，银龄讲师为主持人，工作室5-10名学员，学员在所在学校遴选，主要以中青年骨干教师为主，并制定工作室的任期工作方案及年度工作计划。制定并落实阶段性工作重点，分析每一个成员的实际和特长，量身定做，分别制定指导方案并实施全程指导。具体包括：

     1．指导学员制定个人成长发展目标和年度个人研修计划。

     2．指导和督促学员每人每学年至少阅读一本理论专著，撰写有一定质量的学习心得，交流心得体会，并将相关内容传至Q群，让工作室全体学员共享。

     3．指导学员每人每学年上教学示范课不少于2节，教育教学专题讲座2次，相互听课每学年不少于20节。

         4．指导学员每人每学年至少有1篇本学科论文参加县级以上评选。

     5．指导学员完成工作室规定的学习和研究任务，在每月例会上轮流主持交流。

     6．指导学员做好个人专业成长记录，及时形成阶段性发展总结。

     7．结合学员在每月例会上的阶段性学习汇报，组织具有一定规模的教育教学活动，指导学员在活动中展示，每学年为学员听课评课20节以上。

    8.负责制定考核方案，并对学员进行考核，做出综合评价，形成书面意见，提交学校和县教育体育局备案。

第七条 每年为学校提供学科建设可行性报告1份。

第八条在聘期内，依据年度目标任务每年提交工作小结，聘期任满前，提交工作总结和报告。

   第九条 本办法自2019年4月28日起施行。

   第十条 最终解释权归富民县教育体育局。

                                                           富民县教育体育局  2020年8月