精准脱贫见实招 决战决胜出实效 ——富民县人社局发挥行业特点和部门优势“四招”助力脱贫攻坚
2020年以来，县人社局在人社扶贫工作中始终坚持在发展中保障和改善民生，发挥行业特点和部门优势，通过“就业扶贫增收入、技能扶贫强素质、社保扶贫保生活、挂包扶贫促发展”实招，为夺取脱贫攻坚战全面胜利贡献人社力量。
就业扶贫增收入，搭建“务工桥”打通“致富路”。一人就业，全家脱贫，增加就业是最有效最直接的脱贫方式。我局坚持把就业扶贫作为人社扶贫工作的重点，紧紧围绕岗位开发、就业服务等环节，精准施策，有效推动了贫困劳动力转移就业和脱贫增收。截至目前，全县建档立卡人口2666人，贫困劳动力1586人，已参加技能培训或创业培训992人，已转移就业1524人，其中：外出务工676人（省外40人、省内市外30人、市内县外253人、县内353人），发展产业副业有经营收入848人，东村镇菖莆箐新村和赤鹫镇龙发新村两个分散安置点贫困劳动力23人，已转移就业23人。一是加大政策宣传，就业扶贫政策进村入户到人。深入开展就业政策宣传“村村通户户到”专项行动，充分利用村（组）公告栏、宣传栏及富民就业等微信平台多渠道多形式将岗位信息、就业扶贫政策等及时宣传推送，到东村镇菖莆箐新村和赤鹫镇龙发新村两个易地搬迁分散安置点开展“送岗进村”活动，把就业岗位和扶持政策送到群众家门口。累计发放就业扶贫政策宣传资料3000余份。发放建档立卡贫困劳动力外出务工奖补5人3000元。二是开展调查摸底，建立完善贫困劳动力就业台账。通过逐村逐户逐人对农村劳动力的基本情况、就业（失业）情况进行全面调查摸底，准确掌握贫困劳动力的就业能力等内容，建立了精准的建档立卡贫困人口就业档案，为贫困劳动力实施精准服务和动态管理奠定基础。三是强化就业服务，着力推动贫困劳动力转移就业。举办“春风行动暨就业扶贫”现场招聘会及镇（街道）就业扶贫巡回招聘会，累计提供有效就业岗位732个。充分运用“互联网+就业”手段，累计发布家政、保安、餐厅服务、操作员等县内县外岗位33402个。编印《就业扶贫岗位信息》宣传海报1000份发放镇（街道）、村组张贴宣传，做到岗位信息宣传村组全覆盖。
技能扶贫强素质，当好“推进器”持续增强内生动力。加大技能培训，着力提高贫困劳动力技能水平。深入开展“培训+招聘”活动，变“传统技能培训”为“技能培训+企业招聘”，在技能培训考核鉴定后举办现场招聘会或现场推送就业岗位，实现培训学员与用人单位无缝对接，促进培训内容与岗位需求相结合，提高技能培训针对性和有效性。组织建档立卡贫困人口开展以“畜禽养殖”“果蔬种植”为主的技能培训，提高了建档立卡贫困劳动力种养殖技能水平，为贫困劳动力发展种养殖业提供技能支撑。截至目前，完成贫困劳动力技能培训768人，发放贫困劳动力技能培训生活费和交通费补贴613人14万元。
社保扶贫保生活，织好“安全网”兜住民生底线。截至目前，我县建档立卡贫困人员2666人符合参保条件的2081人已100%参保，确保“应保尽保”。已为建档立卡1560人（不含省财政代缴重度残疾人）代缴，确保“应补尽补”。领取养老待遇485人，确保“应发尽发”。实现了“建档立卡贫人员100%参加城乡居民基本养老保险、建档立卡贫困人员参加城乡居民基本养老保险保费100%有政府代缴、60周岁以上贫困人员100%按时足额享受城乡居民养老保险待遇”的3个100%的要求。
挂包扶贫促发展，打好“亲情牌”激发脱贫“硬动力”。近日，县人社局班子成员到汉营村委会汉营、茨塘、当当箐3个村民小组4户贫困户家中，以“三心”开展“挂包帮、转走访”活动。一是深入了解挂钩联系户情况“用心”。详细了解他们教育、产业、住房、就业和身体健康等情况，认真聆听他们反馈的意见、建议，解决他们出现的实际问题。二是人社扶贫政策宣传“细心”。对每户建档立卡贫困户，讲清务工增收、养老保障扶贫相关政策，让贫困人员知晓已经享受到的扶贫政策待遇。三是节前问候关心关爱“暖心”。“两节”之际向每户建档立卡户送去大米、食用油和月饼和衣服进行慰问。增进了帮扶单位、帮扶责任人与贫困户的感情。扶贫对象劳有所得、住有所居、学有所教、病有所医、难有所帮、困有所救，党的政策让他们“暖心”。
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滇公网安备 53012402000111号
