今年以来，富民县人社局坚持“以人民为中心”的发展思想，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，探索做好民生大文章的“加减乘除法”，真正把群众最关心的热点焦点问题解决好、把惠民政策落实好，不断提升群众满意度和幸福感。

创新手段做“加”法，夯实“稳”的基础。一是加大宣传力度，社会保险参保实现“增保扩面，增资调待稳人心。以私营企业、个体工商户、灵活就业人员、城乡居民为重点，继续扩大社会保障的覆盖面。参加城镇职工基本养老保险16819人，参加工伤保险人数为14909人，参加失业保险9998人，参加城乡居民社会养老保险79900人，提升参保积极性，夯实全民参保成果。及时调整退休人员养老金，2509名企业退休人员基本养老金人均月增资151.97元；1715名机关事业单位退休人员基本养老金人均月增资195.36元。二是重点群体就业做“加法”，守住民生底线。提供有效就业岗位1135个，新增城镇就业人数905人城镇失业人员就业206人，就业困难人员就业165人，开发公益性岗位200个，建档立卡贫困劳动力引导性培训906人，建档立卡贫困劳动力技能培训740人，农村劳动力转移就业5130人，建档立卡贫困劳动力外出务工823人，农村劳动力转移收入6838.36万元， 城镇登记失业率为2.83%，控制在任务数5.3％以内。三是服务标准化建设做“加法”，提升群众满意度。人社服务标准化建设，统一业务术语，统一服务流程，规范基础管理，规范风险防控，规范评价体系，进一步得到加强。新办公场所投入使用，环境更为优美，设施更为完备，叫号办理业务，避免排队拥挤的现象，“前柜台后办公室”模式，优化办事流程，提高群众办事体验。服务方式的创新和拓展，极大地提升了办事群众的获得感和幸福感。

优化流程做“减”法，守住“保”的底线。一是企业运行成本做“减法”，群策群力度难关。坚决贯彻落实国家“免、减、缓、延”等助企纾困系列政策，以真金白银的方式帮助企业渡过难关。按政策核定减免养老保险费金额4696.09万元，养老保险退费共涉及371家企业，退费金额387.71万元，工伤保险退费共涉及399家企业，退费金额11.94万元。累计27户企业报备延期缴纳养老、工伤保险费，延缴金额分别为294.5万元、1.86万元。失业保险退费共涉及245家企业，退费金额633.87万元。加大失业保险稳岗返还力度，累计发放失业保险稳岗返还282.07万元，惠及企业183户职工5194人。二是办事流程做“减法”，能减尽减省环节。大力开展以“持续推进清减压，人社服务更快办”为主题的人社“快办行动”，进一步简化优化服务流程，“清事项、减材料、压时限”，持续推进“减证便民”，实现人社公共服务“马上办、就近办、一次办”。严格按照国家、省、市要求适时推广证明事项告知承诺制，针对群众反映强烈的社保关系转移接续、工伤认定等事项，进一步压缩办理时限，力争做到关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”。继续抓好事项清单和办事指南的落实落地、动态调整，减少不必要的材料、环节、手续，做到“能减尽减”，推动材料齐全一次受理、关联事项一次办理、更多事项网上办理。持续清理不必要的证明材料。认真梳理规范部门行政职权事项，清理各类繁琐证明手续，切实为企业和群众办事提供便利，进一步实现“减证便民”，打造“阳光人社”， 审批服务事项实现“最多跑一次”。三是推行“互联网+”人社服务，提供“不见面”的社保服务。扎实推广“互联网+人社”服务，通过云南人社APP、“一部手机办事通”、云南12333等多个渠道“零”距离服务企业群众。依托“互联网+监管”和国家、省、市政务服务平台，对权属5项行政许可、139项行政处罚、5项行政检查、13项其他行政职权、9项内部审批和19项公共服务事项进行认领和补充完善，为人社政务服务事项“一网通办”提供网络平台支持。积极进行人力资源服务许可证等六个事项的电子证照采集工作。推进“互联网+就业”工作，运用“富民就业”微信公众号和云南卫视“打工直通车”等服务平台，推动人社业务“掌上办”、“移动办”，力争让数据多跑路、企业少跑路，最大限度的方便办事企业群众。

扩容增效做“乘”法，提升“促”的容量。一是技能培训做“乘法”，做到“辐射强”。深入开展职业技能提升行动，以企业职工、农村转移劳动者为重点，切实开展职业技能提升培训，着力做好强技能稳岗位保就业工作，开展中式面点师、中式烹调师、小儿推拿、茶艺师、育婴员、常见糕点制作等职业技能提升培训244期，共培训13331人，完成市局任务13000人的102.54%，拨付培训补贴资金623.51万元。为企业提供人才支撑，保障全县经济发展。二是政策法规宣传上做“乘法”力求“覆盖广”。加强系统性业务培训和执法人员培训，努力提高自身素质，提升工作效能，。举办《保障农民工工资支付条例》专题视频培训学习1次，开展现场宣传活动1次，悬挂宣传标语6条，发放各类宣传资料3000余份，接受咨询390余次，利用电子屏播放宣传片2次，通过微信发布宣传信息15余次。下企业（工地）宣传20余次。通过各类宣传，营造农民工依法维权，用工单位诚信用工、依法支付工资的良好氛围。三是为企揽才用“乘法”，突出“效果实”。聚焦企业“用工难”“招工难”，加大职业技能培训力度和“线上+线下”就业平台建设。相继举办“春风行动暨就业扶贫”、“转移就业百日行动暨就业援助月”等现场招聘会5场，组织开展镇（街道）招聘宣传活动14场次，累计参加招聘企业239家，提供就业岗位 2341余个，初步达成就业意向615人。做好岗位发布、职业介绍、求职登记、就（失）业登记等就业服务，累计发布岗位信息22期36569个，求职登记659人，职业介绍848人次。四是创业带动就业做“乘法”，释放倍增效应。强化创业扶持，加大创业贷款资金扶持力度，着力推动创业带动就业。完成创业担保贷款扶持创业139人，发放贷款金额2010万元，累计带动就业280人。发放“贷免扶补”创业贷款扶持创业41人，发放贷款金额620万元，累计带动就业90人。加强创业园建设管理，新纳入园区孵化企业（项目）1个，在园项目6个，园区孵化项目累计达到58个，累计带动就业419人，累计营业额2001万元。加大高校毕业生创业扶持力度，认真落实创业补贴政策，富民水木优品农业科技有限公司等3个项目喜获《泛海扬帆.昆明大学生创业行动》扶持资金10.5万元，富民爱里蛋糕店、富民铖睿饮品店等4个项目获得创业补贴2.5万元。云南丰岛花卉有限公司农业创业孵化基地（园区）和黄坡村民小组农业创业示范村创建通过市级考核验收，分别获得扶持资金20万元和5万元。

作风整顿做“除”法，筑牢“防”的堤坝。一是化解潜在风险做“除法”，破除沉疴改进作风。坚持把劳动法律法规的政策宣传，舆论引导作为构建和谐劳动关系的突破口常抓不懈。局领导班子成员坚持深入一线、换位思考，定期开展“科级干部进窗口”活动。通过采取到窗口当好“服务员”、帮群众代办当好“办事员”等方式，亲身体验群众办事的痛点、堵点、难点，全力破解人社工作领域服务群众“最后一公里”问题。同时在进企业，处理农民工工资拖欠过程中，向农民工宣传劳动保障法律法规，从贴近百姓、关注民生、面向农民工，服务群众的角度，向广大人民群众传递最新劳动保障资讯，解读劳动保障政策法规。加大欠薪案件督办力度，确保对欠薪金额高、涉及人数多、社会影响大的案件进行督办，案件督办结案率达95%以上。2020年，受理农民工投诉举报劳动监察案件60件，办结54件，在办6件，为397余名农民工追回被拖欠工资401.5万元。二是作风建设上做好“除法”，除去不良作风。进一步加强窗口单位队伍建设，提高经办能力水平，增强窗口工作人员服务意识和纪律意识。按照“勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，通过比学赶超和练兵比武，增强服务能力。

下一步，县人社局将进一步解放思想、改革创新，在保障和改善民生等重点工作上谋篇布局，进一步优化办事流程，提升服务效能，以更加饱满的热情、更加优良的作风努力开创我县人力资源社会保障服务工作“十四五”新局面，为“山水园林卫星城、休闲康养目的地”作出新的更大贡献!  

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