富民县召开2021年职业技能提升行动工作会议
为认真贯彻落实省、市2021年农村劳动力转移就业、职业技能提升行动暨高校毕业生就业创业工作会议精神，进一步总结工作经验，查找工作不足，创新工作举措，狠抓工作落实，切实做好2021年就业创业工作。近日，富民县召开2021年职业技能提升行动工作会议，县人社局局长李俊荣、副局长胡世剑、县就业局局长王继红、镇（街道）分管领导及社保所负责人、培训机构负责人等40人参加了会议。
会议通报了富民县2020年职业技能提升行动工作开展情况，截至2020年12月底，全县累计完成职业技能提升培训220期11897人，占市级下达目标任务数8000人的148.7%，其中：农村劳动力培训96期4853人，培训内容为电工、焊工、中式烹调、育婴师、畜禽养殖、果蔬种植等；企业职工培训76期4101人，培训内容为商品营业员、计算机操作、安全生产常识、茶艺师等。重点群体培训48期2943人，培训内容为电工、焊工、中式烹调、中式面点、通用职业素养、网络创业培训、电商运营管理等，累计拨付培训补贴217个班次11107人1018.18万元，拨付建档立卡贫困劳动力技能培训生活费交通费补贴595人28.98万元。
会议指出，开展职业技能提升培训，提高劳动者的职业技能水平，是做好稳就业保就业工作的一个重要举措和抓手，是关乎群众就业问题的大事。按照省、市关于“奋战一百天，确保开门红”的工作要求，重点抓好五个方面工作：一是提高政治站位，强化组织领导。切实发挥人社部门牵头作用，印发工作方案、分解目标任务，进一步统一思想认识，明确目标任务，压实工作责任，强化工作联动，形成工作合力，强有力推动职业技能提升行动。二是拓宽宣传渠道，强化政策宣传。持续通过QQ群、工作群、富民就业、掌悦富民、招聘会等多种平台广泛宣传职业技能提升行动政策，做到政策宣传进社区、进乡村、进企业、进学校、进家庭，实现全覆盖，不留死角，不留空白。三是严格开班审批，规范培训监管。实行村委会、镇（街道）、就业局、人社局四级连审，从培训工种、课程设置、时间安排、师资力量等内容进行严格审核，严把培训开班审批关。四是加强抽查检查，提高培训质量。县人社局职业技能提升行动工作检查组要按照“每班必查”的要求对所有培训班次进行检查抽查，针对培训工作中存在的问题及时反馈镇（街道）和培训机构，责令培训机构限期整改，进一步提高培训效果，降低培训风险。五是抓住有利时机，全面组织培训。各镇（街道）要在落实防控措施的基础上，充分利用春节期间外出务工人员大量返乡和当前处于农闲的有利时机，大规模组织农村劳动力和外出务工返乡人员开展职业技能提升培训，确保3月底前完成年度目标任务的30%以上。
会议要求，各镇（街道）要认真查摆2020年职业技能提升行动工作中的难点堵点，进一步增强工作信心，继续保持迎难而上的工作干劲，针对存在问题采取有力措施，确保圆满完成2021年8000人的职业技能提升行动培训任务。要攻坚克难，进一步创新思路，统筹布局，全面考虑，梳理清、解决好群众所想所盼，让培训学员坐得住、学得好，从根本上提升劳动者的技能水平，提高学员素质。要科学规划，进一步提高培训针对性，把道德培养、生产安全、消防安全常识、疫情防控知识等贯穿培训全过程，树立学员的文化自信，让学员掌握理论知识的同时，能够更多的去实践、去操作，培养出更多的“熟练工”和“技能手”，为全县培养更多的专业技能力量，储备更多的技能人才。要廉洁守纪，进一步加强技能培训监督管理，加大培训抽查检查力度，规范培训开班审批流程。落实资金拨付，确保补贴资金安全，把好清正廉洁的最后一关。
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