招聘人才解燃眉之急 送人到岗谋长远之需 ——富民县2020年第一批事业单位公开招聘工作圆满完成
发布时间：2021-01-21 14:48
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为进一步加强我县事业单位专业技术人才队伍建设，缓解事业人才紧缺矛盾，同时解决因新冠肺炎疫情影响高校毕业生就业难问题，2020年我县共开展两批事业单位公开招聘工作。第一批事业单位共有12家单位20个岗位参加了昆明市事业单位公开招聘。通过笔试、资格复审、面试、考察、体检环节，目前聘用人员已全部到岗。
此次招聘共有 2062名考生通过网上报名，1833名缴费成功参加考试，经过笔试、资格复审、面试、体检、考察和公示等程序，最终聘用20人（管理岗10人，专业技术岗位10人）。20 人中，中共党员2人占10%，群众占30%，共青团员占60%。30岁（含30岁）以下19人，30岁以上1人。女性17人，占85%，男性3人，占15%。本科学历18人占90%，专科学历2人占10%。新聘人员的加入，增加了新的活力，促进了事业单位人才队伍建设。整个招聘工作呈现“三个坚持、三个抓实”的特点：
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，抓实“正”字突出“公平”。严格按照《事业单位人事管理条例》《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》文件精神执行，2020年的招聘工作涉及招聘人数最多、报名人数最多。同时受疫情的影响，给招聘工作带来了很大困难。县人社局高度重视、加强动员宣传、报名考试及政策解释等工作，严格按照招聘时间节点，牵头做好各项工作，确保工作安全有序，加强保密管理，规范工作程序。本次招聘坚持招聘政策、招聘计划、报考条件、考试成绩、聘用结果“五公开”，营造了公开透明、平等竞争的环境，确保招聘工作公开公平公正。
坚持层层审查、流程规范原则，抓实“严”字突出“精准”。报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、聘用等环节有序稳妥推进。资格复审工作实行“谁审查、谁负责”的原则，确保对所有考生做到一视同仁、标准统一。笔试由市人社局统一组织实施，面试委托第三方统一命题、统一阅卷。笔试、面试考场开启全程监控全封闭管理。面试考官现场分组抽签，当场宣布考生成绩，确保了招聘的公平、公正与公开。体检和考察工作是严格参照国家公务员录用体检通用标准和公务员考察流程执行。招聘各环节结果实时进行网站公开发布，增加本次招聘工作的透明度。压实疫情防控责任，按照疫情防控要求，报考人员须主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，笔试、资格复审、面试、体检自行佩戴口罩，配合体温检测。
坚持人性化关心、关爱原则，抓实“暖”字突出“真情”。召开了2020年事业单位公开招聘工作人员报到接送会。12家事业单位具体负责人、20名聘用人员共36人参加了会议。人社局主要领导就我县2020年第一批事业单位公开招聘工作情况作了简单介绍并向20名聘用人员提出四个“始终”要求：一是始终坚持学习，提高素质；二是始终心系集体，服务大局；三是始终甘于奉献，积极工作；四是始终遵章守纪，做好表率。并对招考单位提出了意见建议，新人多数为外地同志，把关心关爱传递给每个新同志，尽快适应新的工作岗位，生活、工作同关心，做实正向激励，激发新人担当作为，为富民县事业单位注入新鲜血液，为富民发展贡献自己的力量。
事业单位公开招聘，不仅涉及政府的社会形象，也涉及考生的切身利益，容不得任何马虎，出不得任何纰漏。下一步，县人社局将进一步做好稳就业保就业工作，促进高校毕业生就业，按照相关工作要求，落实完成好招聘后续工作，做好我县2020年第二批20家事业单位公开招聘24个岗位相关工作，及时为事业单位补充工作人员，为“山水园林卫星城、休闲康养目的地”建设贡献人才力量。
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