富民县人力资源和社会保障局 2020年政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
2020年，富民县人力资源和社会保障局政府信息公开工作在县委、县政府的正确领导及相关职能部门的指导、监督下，紧扣“简政放权、放管结合、优化服务”要求，切实落实行政审批制度改革工作，严格规范服务、提高效能，打造“阳光人社·惠民先锋”，全面提升服务质量。
县人社局高度重视政府信息公开工作，大力加强对工作的组织领导。成立政府信息公开工作领导小组，党组书记、局长任组长，分管副局长任副组长，各经办部门和局办公室负责人为成员，下设办公室在局办公室，由分管副局长兼任办公室主任，负责协调推进工作和信息公开发布的审核、督促、检查工作；局办公室明确专人负责信息的统一发布和初审工作；各部门对发布信息草拟进行把关，确保信息提供的真实性、客观性。局主要领导亲自安排政府信息公开工作，召开提升政府信息公开工作安排会议，分管领导召集相关部门负责人、业务负责人研究安排部署工作会议，形成信息发布工作有统一组织领导、有专人负责、有部门协同配合、有定期公开的制度，形成行之有效、规范有序的信息公开工作模式。
2020年，县人社局在富民县人民政府网公开政务信息140条，其中部门动态71条，政策指引4条，监测统计44条，就业创业信息12条，财政预决算信息9条。在昆明市人力资源和社会保障网公开政务信息71条，富民人社官方微博公开政务信息263条，合计公开政务信息474条。2020年在云南省政务服务管理平台和昆明市政务服务管理平台对5项行政许可事项、18项公共服务事项和13项其他行政职权事项进行补充完善并上线公布，依法依规开展行政许可和公共服务工作。通过积极推进政务信息公开，切实保障了人民群众的人社政策知情权、参与权、监督权和表达权。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年新制作 | 本年新公开 | 对外公开总数量 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
规范性文件 | 0 | 0 | 1 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 |
行政许可 | 5 | 0 | 14 |
其他对外管理服务事项 | 13 | 0 | 14 |
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 |
行政处罚 | 0 | 0 | 0 |
行政强制 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | |
行政事业性收费 | 0 | 0 | |
第二十条第（九）项 | |||
信息内容 | 采购项目数量 | 采购总金额（单位：万元） | |
政府集中采购 | 0 | 0 | |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 | 科研 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2020年，县人社局政府信息公开工作取得一定成效，但距群众的期盼和上级部门的要求还存在一定的差距：一是信息公开、发布及时性不够；二是信息发布面有待进一步拓宽；三是部门间沟通协调合作有待加强。
改进情况：一是落实信息定期公开发布制度。及时发布群众关心、关注，与群众利益相关的热点信息及政策，及时回应解答社会广泛关注问题。每周发布信息不少于4条。
二是提高信息发布的规范性。严格落实保密审查制度，信息发布内容准确、直观、通俗，充分发挥信息发布沟通群众、促进工作的作用，提高发布信息质量。
三是积极创新信息发布模式。除原文发布一些政策信息之外，积极运用群众喜闻乐见的场景图片、音频视频进行信息发布，提高信息发布的亲和力及群众关注度，主动接受社会和群众的广泛监督，不断提升效率、优化服务。
富民县人力资源和社会保障局
2021年1月26日
滇公网安备 53012402000111号
