富民县政务服务管理局2020年度部门整体支出绩效评价报告
富民县政务服务管理局2020年度部门整体支出绩效评价报告
一、部门概况
(一)部门机构设置、编制。
机构1个, 根据《富民县政务服务管理局职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知(富办通〔2019〕46号),富民县政务服务管理局是富民县人民政府工作部门,为正科级,加挂富民县行政审批局、富民县公共资源交易管理局牌子,2020年末单位编制21人(其中:行政编7人,事业编14人),年末在职人员15人,(其中:行政人员6人,事业人员9人)。
(二)部门职能。
1.贯彻执行国家、省、市有关行政审批、政务服务和公共资源交易管理工作的法律、法规、方针政策;持续深化“放管服”改革,进一步优化营商环境,促进政府职能转变,推进高质量发展。根据富民县经济社会发展要求,不断完善县级政务服务大厅、县级公共资源交易中心、县级投资审批服务中心运行机制;负责制定和规范行政审批、政务服务管理和公共资源交易管理的各项制度、办事流程,并监督实施。
2.贯彻落实国家、省、市有关行政审批制度改革的决定,创新和完善相关工作体制机制。负责清理规范行政审批前置条件;负责对行政审批事项流程进行规范和优化,推进行政审批标准化建设;推进行政审批依法规范公开运行工作。负责对行政审批、政务服务事项流程进行规范和优化,推进行政审批、政务服务标准化建设。负责协调进驻大厅的部门行政审批事项和公共服务事项的办理;负责对大厅内行政审批、政务服务行为进行监督检查,受理投诉举报,会同有关部门查处违法违纪行为;负责行政审批、政务服务、公共资源交易监督、“互联网+政务服务”体系信息化建设。
3.负责牵头全县营商环境建设,推进营商环境提升优化;对照上级营商环境评价指标,组织开展全县营商环境评价;做好上级营商环境督查日常工作;组织开展全县优化政务服务环境督查工作。
4.按照“互联网+政务服务+公共资源交易+投资服务+党群服务”“一网四中心”建设要求,会同相关部门做好县政府各部门行政审批、公共服务事项进驻中心的服务工作,着力打造“宽进、快办、严管、便民、公开”的审批服务模式;推进政务服务平台和公共资源交易电子化系统建设工作,推进部门政务信息联通共享;做好政务服务中心信息化建设工作。
5.持续深化全县行政审批制度改革工作。承担行政审批改革实施意见、对策建议、工作措施、管理制度的拟订和组织实施工作。负责梳理县本级部门权责清单,并依据权责清单,指导、协调、督促县级部门做好行政审批事项的清理、设立、进驻、办理及审批流程调整和优化等工作。组织实施全县行政审批标准化工作。
6.指导各镇(街道)为民服务中心行政审批和公共服务事项的办理。
7.负责对全县政务服务、公共资源交易、投资代办服务进行监督、管理、指导、服务;协调指导县政府各进驻单位之间、窗口与派驻单位之间的工作关系;负责对进驻单位工作人员的管理、培训和考核等工作;负责受理对中心工作人员违规违纪行为的投诉。
8.加强对公共资源交易监督管理工作。负责对招标代理机构进行监督管理;负责对投标保证金及竞买保证金进行监督管理;负责工程建设招标投标条件备案及招标投标情况报告备案;推进远程异地评标、公共资源交易领域融资服务工作;对投资审批中介超市进行管理;做好公共资源交易项目相关资料的整理、归档、保存工作;加强公共资源交易中心人员的业务培训。
9.推进政务服务、公共资源交易诚信体系建设。受理政务服务、公共资源交易工作的投诉举报,调解政务服务、公共资源交易活动中的争议及纠纷;对公共资源交易活动中涉嫌违反法律、法规和规定的行为进行调查处理,对不良行为记录并予以公告。组织开展政务服务和公共资源交易专项监督检查。对公共资源交易领域严重失信主体实施联合惩戒。
10.负责全县投资项目审批服务的相关政策的宣传和咨询工作,受理社会性投资项目业主委托代办申请,指导项目业主准备项目审批所需申报资料,完成各项审批代办工作,全程跟进、督促职能部门的审批工作,及时向项目业主反馈有关情况;负责召集联合踏勘、联审会议、施工图初步设计审查、联合验收,并形成会议纪要,全面、准确掌握全县社会性投资项目并联审批的审批动态,及时汇总相关数据,开展情况分析,协调解决代办服务工作中的具体事宜;做好代办项目相关资料的整理、保管和移交工作;加强投资项目审批服务中心人员的业务培训。
11.负责行政审批制度改革和公共资源交易管理相关配套改革事项及措施的落实。
12.完成县委、县政府和上级部门交办的其他任务。
(三)部门工作完成情况。
1.落实“放管服”改革、“互联网+政务服务”初显成效。
(1)推进“一门一窗一网”改革,落实政务服务各项重点任务。一是线下“只进一扇门”。整合服务资源,政务服务中心现入驻部门22个,设窗口94个,入驻事项634项。2020年,县政务服务中心各窗口共受理各类事项102044件,办结102044,办结率100%。7个镇(街道)为民服务中心共受理公共服务事项120476件,办结120476,办结率100%。二是线上“一网通办”。经几轮梳理完善省政务服务平台服务事项。目前后台发布政务服务事项数县级1351项、镇(街道)441项、村(社区)1575项,指派率100%、发布率100%。全程网办(四级网办)率达94.24%。三是云南省政务服务平台开始运行。目前县级881个办事事项纳入“一窗通办”,自10月底运行以来,县级35个部门,接件2026件,办结2026件,办结率100%。7镇(街道),75个为民服务站86个办事事项完成配置应用。镇(街道)、村平台启用以来,共接件60件,办结60件,办结率100%。建成好差评评价体系,整体好评率为100%。四是“一部手机办事通”的提量增效,梳理与群众生活、企业生产经营密切相关的高频政务服务事项300余项上线,实现“掌上办”、“指尖办”。五是全流程“最多跑一次”。梳理出2020年“最多跑一次”清单535项,通过创新服务方式、融合线上线下,群众办事只需 “上门一次”。六是实现24小时“不打烊”服务。在政务服务中心一楼建成50平方米的“昆明24小时政务服务专区”,实现“下班能办”、“节假能办”。
(2)统筹协调县级各部门对国家“互联网+监管”平台对监管事项进行认领,对平台信息进行维护。截至12月30日,已完成监管事项数认领933项,检查实施清单完成828项,监管数据采集406条,采集覆盖率9.22%,监管动态信息发布142条。
(3)清理机构改革后各部门权力清单和责任清单,并公开发布实施。牵头组织33家县级部门对全县6172项权力清单和责任清单进行清理,县级部门调整认领权责清单5356项,行政许可271项、行政确认31项、行政检查249项、行政处罚4458项、行政奖励23项、行政征收10项、行政给付20项、行政强制159项、行政裁决3项、其它行政职权132项、内部审批23项,并在云南省机构编制网、富民县人民政府网进行公开发布。
2.扎实推进“营商环境提质年”行动。
(1)出台新规,落实改革任务。出台实施《富民县全面提升一流营商环境工作方案》、《富民县优化营商环境投诉举报回应暂行办法》、《富民县营商环境评价指标分解工作方案》和《富民县优化营商环境及营商环境“红黑榜”评价联席会议制度》,确保我县优化营商环境各项改革举措落实到位、达到预期,营商环境问题整改工作落到实处。
(2)组织开展营商环境“红黑榜”评价。牵头组织2020年4期商环境“红黑榜”评价。召开营商环境培训会、推进会10次,根据富民县营商环境评价“红黑榜”2020年1—3期问题清单拟定整改方案,并及时整改,确保每期评价存在问题整改到位。
3.积极探索规范、便捷、高效的审批服务新模式,投资项目服务逐步规范。积极主动为投资企业提供业务咨询、协助企业准备审批材料、全程代办、跟踪服务等工作。2020年共受理服务咨询504次,协助企业立项备案办理65件,涉及企业投资约80.66亿元。根据《富民县加快投资项目审批推进项目落地的实施细则》办理政府投资项目容缺审批6件。通过省投资项目在线监管平台,录入投资办件181件,办结率100%,无超时、无投诉。
4.整体推进公共资源交易服务,优质高效地服务招投标工作。遵循“公开、公平、公正、诚信、高效、廉洁”的原则,严格执行有关法律法规,依托科技手段, 不断完善交易平台建设,规范公共资源交易程序,服务重大项目, 交易把控成效显著。2020年通过县级公共资源交易平台,共完成公共资源交易项目131个,其中:工程建设类88个,政府采购类38个,综合类2个,矿权交易1个,产权类2个。投资审批中介超市公开选取项目11个,签约11个,履约结11个,成交金额为136.19万元,节约资金35.63万元。
(四)部门管理制度。
为认真做好政务局财务管理工作,制定了富民县政务局预算业务管理规定、富民县政务局资产管理规定、富民县政务服务管理局关于印发“三重一大”决策制度的通知、富民县政务局财务收支管理规定。
(五)部门资金来源及使用情况。
2020年合计收入3075326.24元,其中:财政拨款收入3013192.13元,其他收入62134.11元。
2020年合计支出3197463.99元,其中:基本支出2910832.99元,项目支出286631元。
(六)政府采购情况。2020年本单位无政府采购项目。
(七)固定资产情况。2020年政务局固定资产702138.7元,无形资产3800元。
二、绩效目标
(一)部门总目标。
1.做好为民服务大厅管理、公共资源交易管理、抓好大厅窗口人员管理、优化办事流程,为办事群众及企业提供优质办事环境及服务。
2.积极配合市级抓好互联网+政务服务+公共资源交易+投资服务一体化平台建设项目事项梳理、录入及大厅建设、设备采购等工作,真正实现政务服务“一张网”目标。
(二)部门项目具体计划目标。
详见项目绩效目标报告
三、评价结论
(一)主要绩效。
1.经济性分析
开支成本以预算为基准执行,厉行节约,超支不付;通过领导审核、财务把关、相关部门监督等工作流程,部门整体支出没有超预算情况。
2.效率性分析及效益性分析
全年认真完成县委、县政府下达的目标任务,通过优化服务环境、提高服务水平等措施,让全县政务服务水平上一个新的台阶。
(二)评价结果。
根据绩效指标要求,我单位分析评价自评分为92分,自评等级为优秀。
四、主要经验做法
召开会议、安排人员、布置工作积极配合财政开展绩效测评工作;
按照量入为出,合理统筹、定点采购、据实报销的原则,重点加强支出管理,厉行节约,切实提高资金使用绩效;
五、存在的问题
(一)年初预算资金安排不全面;
(二)资金使用调度欠科学,进度有待加强;
(三)部分项目资金使用进度不够。
六、改进措施及建议
进一步加强预算的编制和执行管理,科学有效地安排各项资金支出进度,不断提高本局整体支出的经济性、效益型、有效性和可持续性。
附表:
2020年部门整体支出绩效自评指标评分表
| ||||||
一级 | 二级 指标 | 三级 指标 | 得分 | 指标解释 | 指标评分细则 | 数据来源 |
一、部门决策(35分) | 1.部门目标(20分) | 1.年度工作目标的明确性与合理性(6分) | 6 | 部门年度工作目标的设定是否明确合理 | ①部门年度工作目标是否明确设定,得3分;②年度工作目标与部门中长期规划目标一致,得3分。 | 年度工作目标与部门中长期规划文件 |
2.绩效目标合理性(6分) | 5 | 用以反映和考核部门整体绩效目标与部门职能、年度工作目标的一致性。 | ①符合部门制定的中长期实施规划计2分;②符合部门“三定”方案确定的职责计2分;③与部门年度工作目标、任务相一致计2分。 | 部门中长期规划、部门“三定”方案、年度重点工作任务与工作计划 | ||
3.绩效指标明确性(8分) | 7 | 整体绩效目标所设定的绩效指标是否依据部门工作目标和工作任务进行细化、量化,绩效指标是否可衡量。 | ①将部门整体的绩效目标细化分解为具体的工作任务计2分;②通过清晰、可衡量的指标值予以体现计2分。③与部门年度的任务数或计划数相对应计2分;④与本年度部门预算资金相匹配计2分。 | 部门年度重点工作任务与工作计划。 | ||
2.部门职能(15分) | 1.部门职能的明确性与科学性(5分) | 5 | 考察部门职能界定是否明确、科学,是否有相关文件。 | ①职能明确、设定依据充分,得5分;②有“三定”文件,但职能描述不明确,得1分;③没有职能设定的文件依据且职能不清,得1分 | 部门职能描述、“三定”文件 | |
2.年度具体工作与部门职能的匹配性(5分) | 4 | 部门年度各类具体工作是否与部门职能相匹配。 | 将部门年度具体工作与部门职能对应匹配,视匹配情况酌情得0-5分。 | 部门年度各项具体工作,部门职能 | ||
3.部门内设科室及下属单位职责的明确性(5分) | 5 | 部门内设科室及下属单位具体职责是否明确 | ①有职责文件制度规定部门各科室及下属单位具体职责,得3分;②具体职责明确,得2分 | 内设科室及下属单位职责文件 | ||
二、部门管理(20分) | 1.预算管理(5分) | 1.基本支出预算执行率(2分) | 2 | 部门基本支出本年度决算数与预算数的比率,用以反映和考核部门(单位)基本支出预算执行程度。 | 预算执行率=部门基本支出决算/部门基本支出预算×100%。预算执行率≥95%得满分,未达到的按权重进行扣分。 | 基本支出预算批复,预算调整批复、预算编制等其他资料 |
2.项目支出预算执行率(2分)分) | 1 | 部门项目支出本年度决算数与预算数的比率,用以反映和考核部门项目支出预算执行程度。 | 预算执行率=部门项目支出决算/部门项目支出预算×100%。预算完成率≥95%得满分,未到按权重进行扣分。 | 项目支出预算批复,预算调整批复、预算编制等其他资料 | ||
3.“三公经费”控制率(1分) | 1 | 部门本年度“三公”经费预算数与上年度“三公”经费预算数的变动比率,用以反映和考核部门(单位)对控制行政成本的努力程度。 | “三公”经费控制率=(本年度“三公”经费总额/上年度“三公”经费总额)×100%。“三公”经费:年度预算安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。三公经费控制率≤100%得满分,≥120%得0分,区间内按权重进行扣分。 | 三公经费使用情况 | ||
二、部门管理(20分) | 2.财务管理(5分) | 1.财务管理制度健全性及执行情况(2分) | 2 | 部门为加强预算管理、规范财务行为而制定的财务管理制度是否健全完整。用以反映和考核部门预算管理制度对完成主要职责或促进事业发展的保障情况。 | ①是否已制定预算资金管理办法、内部财务管理制度、会计核算制度等管理制度;②相关管理制度是否合法、合规、完整;③相关管理制度是否得到有效执行。 | 财务管理相关制度及执行情况调研。 |
2.资金使用合规性(3分) | 3 | 部门使用预算资金是否符合相关财务管理制度的规定,用以反映和考核部门预算资金的规范运行情况。 | ①符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定,0.5分;②资金的拨付有完整的审批程序和手续,0.5分;③项目的重大开支经过专题论证,1分;④符合部门预算批复的用途,1分;⑤是否存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况,一旦存在该指标不得分。 | 资金支出相关凭证、流程梳理等 | ||
3.资产管理(5分) | 1.资产管理制度健全性及执行情况(3分) | 3 | 部门为加强资产管理、规范资产使用而制定的资产管理制度是否健全完整,用以反映和考核部门资产管理制度对完成主要职责或促进事业发展的保障情况。 | ①是否已制定或具有固定资产管理办法、资产使用办法等管理制度,得1分;②相关管理制度是否合法、合规、完整,得1分;③相关管理制度是否得到有效执行,得1分。 | 资产管理相关办法 | |
2.固定资产在用率(2分) | 1 | 部门实际在用固定资产总额与所有固定资产总额的比率,用以反映和考核部门固定资产使用效率及程度。 | 固定资产在用率=(实际在用固定资产总额/所有固定资产总额)×100%。固定资产在用率达到95%以上得满分.每降低1%扣0.5分,扣完为止。 | 固定资产卡片、固定资产使用信息等 | ||
4.业务管理(5分) | 1.业务管理制度健全性及执行情况(3分) | 3 | 部门为加强业务管理、规范业务执行而制定的管理制度是否健全完整,用以反映和考核部门业务管理制度对完成主要职责或促进事业发展的保障情况。 | ①已制定或具有业务管理、项目管理等管理制度,得1分;②相关管理制度合法、合规、完整,得1分;③相关管理制度得到有效执行,得1分。 | 业务管理相关办法及执行情况资料 | |
2.政府采购规范性(2分) | 2 | 考察政府采购项目的采购程序、采购方式的规范性 | ①政府采购方式、程序都规范,得满分;②采购方式、程序中每有一点不规范,扣0.5分,扣完为止。 | 政府采购相关资料 | ||
三、部门绩效(45分) | 1.部门产出(25) | 1.际完成率 (6分) | 5 | 部门履行职责而实际完成工作数与计划工作数的比率,用以反映和考核部门履职工作任务目标的实现程度。 | 实际完成率得分=实际完成工作数/计划工作数*6分。 | 工作计划和工作总结等相关资料 |
2.完成及时率 (5分) | 5 | 部门在规定时限内及时完成的实际工作数与计划工作数的比率,用以反映和考核部门履职时效目标的实现程度。 | 完成及时率=(及时完成实际工作数/计划工作数)×100%。1-4季度各得1分。 | 工作计划和工作总结等相关资料 | ||
3.质量达标率 (7分) | 6 | 达到质量标准(绩效标准值)的实际工作数与计划工作数的比率,用以反映和考核部门履职质量目标的实现程度。 | 质量达标率=(质量达标实际工作数/计划工作数)×100%。实际得分=达标率*5分。 | 工作计划和工作总结等相关资料 | ||
4.重点工作办结率(7分) | 7 | 部门年度重点工作实际完成数与交办或下达数的比率,用以反映部门对重点工作的办理落实程度。 | 重点工作办结率=(重点工作实际完成数/交办或下达数)×100%。实际得分=办结率*5分。 | 工作计划和工作总结等相关资料 | ||
2.部门效果(20分) | 经济效益(3分) | 3 | 部门履行职责对经济发展所带来的直接或间接影响。 | (1)工作完成实际,对照绩效目标进行分析计算。 (2)按经济效益实现程度计算得分(3分);按社会效益实现程度计算得分(10分);按生态效益实现程度计算得分(2分)。 | 绩效目标、工作计划和工作总结等相关资料。 | |
社会效益(10分) | 9 | 部门履行职责对社会发展所带来的直接或间接影响。 | 绩效目标、工作计划和工作总结等相关资料。 | |||
生态效益(2分) | 2 | 部门履行职责对生态环境所带来的直接或间接影响。 | 绩效目标、工作计划和工作总结等相关资料。 | |||
社会公众或服务对象满意度(5分) | 5 | 社会公众或部门的服务对象对部门履职效果的满意程度。 | 按收集到的服务对象的满意率计算得分(5分)。 | 问卷调查、访谈 | ||
合计 | 100分 | 92 | 评价等次:实际得分(S)≥90,优秀;90>S≥80,良好;80>S≥60,合格;S<60,不合格。 | |||
滇公网安备 53012402000111号

