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索引号: 151271190-202104-396635 主题分类: 绩效评价
发布机构:  昆明市富民县人民政府办公室 发布日期: 2021-04-19 15:45
名 称: 富民县农业农村局2019年固定资产投资工作奖补经费和2020年农业项目管理补助经费项目支出 绩效评价报告
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富民县农业农村局2019年固定资产投资工作奖补经费和2020年农业项目管理补助经费项目支出 绩效评价报告

发布时间:2021-04-19 15:45 浏览次数:116
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一、项目基本情况

(一)项目概况

1.立项背景及目的。为进一步做好全县农业固定资产投资工作,推动农业经济平稳健康发展,激励我县迎难而上,积极作为,加强农业行业固定资产投资工作,确保固定资产投资及时统计入库,按照《富民县2019年固定资产投资工作奖补经费和2020年农业项目管理》补助经费用途要求,资金用于固定资产投资服务保障、入库资料准备、固定资产投资工作培训等与固定资产工作相关事项,由本单位根据实际情况统筹确定。

2.资金来源及使用情况。根据昆财农〔2020〕251号,下达富民县2019年固定资产投资工作奖补经费和2020年农业项目管理补助经费11万元。

3.组织及管理情况。根据省市相关要求,根据《昆明市农业行业固定资产投资指导意见(试行)》及《富民县2019年固定资产投资工作奖补经费》要求,资金用于固定资产投资服务保障、入库资料准备、固定资产投资工作培训等工作开展对2020年固定资产投资工作奖补经费和2020年农业项目管理补助经费立项情况、资金使用情况、项目实施情况、项目绩效情况进行自我评价,了解资金使用是否达到了预期目标,分析存在问题和原因,完善工作机制,有效提高资金管理水平和使用效益。

2.绩效评价方法。进一步加强预算绩效管理,强化支出责任,提高财政资金使用效益,成立绩效评价工作小组,组长由县农业农村局局长担任,绩效评价小组下设办公室在富民县农业农村局办公室,项目实施科室(中心)负责编制项目申报材料并进行可行性研究,报请局班子会研究通过,项目实施科室(中心)根据资金下达使用情况做好绩效评价工作,形成绩效自评报告交绩效评价小组,绩效评价小组负责对科室(中心)上报的自评报告进行核查并开展现场评价工作,评价小组作出整体支出绩效评价后上报上级有关部门,县农业农村局、县财政局对项目实施情况进行了检查和核实,收集了相关数据,进一步核查了资金的到位和使用情况及项目建设情况。

三、评价结论

(一)评价结果。富民县2019年固定资产投资工作奖补经费和2020年农业项目管理补助经费项目专项立项依据充分,绩效目标合理、指标明确,管理制度健全,制度执行有效。为规范农业专项资金的使用,建立完善的公共财政农业支出制度,合理配置资源,优化支出结构,资金分配合理,突出重点,公平公正,无散小差现象,资金分配和使用方向与资金管理办法相符。资金拨付及时,无滞留、闲置、截留、挪用等现象,提高了财政资金使用效益和效率。已完成预定各项绩效指标,综合评分99.5分。

(二)主要绩效。 富民县2020年农业固定资产投资预计任务数6亿元,实际完成农业固定资产投资统计入库7.3567亿元,完成市级预计任务数的122.6%,超额完成绩效任务。

四、成本效益分析

2020年度列入2019年固定资产投资工作奖补经费和2020年农业项目管理补助经费项目资金总计11万元,项目资金按要求用于固定资产投资服务保障、入库资料准备、固定资产投资工作培训等与固定资产工作相关事项。通过项目实施,推进2020年农业固定资金投资工作,完成农业固定资金投资统计入库项目3个,完成农业固定资产投资统计入库资金7.3567亿元,完成市级目标任务的122.6%,超额完成绩效目标任务。

五、主要经验及做法、存在的问题和建议

(一)主要经验及做法。一是加强农业固定资产投资工作,提高项目的服务质量,为农业投资项目做好全程跟踪服务,每个农业重点投资项目明确分管领导,明确责任科室和责任人,推进农业重点项目建设,指导做好项目建设过程中材料的收集、整理及档案管理工作。入库项目共3个,完成农业固定资产投资统计入库资金7.3567亿元,其中:国家高原云果产业园项目2020年完成固定资产投资统计入库6.717亿元, 2019年富民县高标准农田建设项目完成统计入库0.192亿元,富民锐泽农业科技有限公司山地鸡养殖产业脱贫带动项目完成统计入库资金0.4477亿元。二是项目工作管理经费按单位财务管理相关规定,确保经费到位、使用、报销、建帐各环节严格执行财务管理制度,保障项目资金使用的合理性和透明性。在项目实施过程中注意加强对项目的检查,收集项目建设过程中相关证明票据和工程形象进度,有投资及时组织统计入库。

(二)存在的问题。项目下达资金文件较晚,2020年项目资金难以在本年度内支出。农业投资项目受疫情等因素的影响,农业投资项目少、小,投资不足,农业固定资产投资放缓。

(三)建议和改进措施

1.建议在今后的预算编制过程中,根据项目的实际情况,项目实施时间按1年计算,实施时间应扣除申报审批流程时间,同时尽量减少审批时间和环节。

2.进一步加强与实施方对接,按项目合同内容,加快建设内容的推进工作,同时在实施过程中加强项目检查,指导做好项目建设过程中材料的收、整理及档案管理工作。






2020年项目支出绩效自评指标评分表

一级
指标

二级

指标

三级

指标

分值

得分

指标解释

指标评分细则

数据来源

一、项目决策(20分)

1项目立项(10)

1.与部门中长期规划目标适应性。

4

4

考察项目与部门中长期目标是否匹配。

①部门年度工作目标是否明确设定,得2分;②年度工作目标与部门中长期规划目标一致,得2分。

部门中长期规划目标。

2.立项依据充分性。

3

3

考察项目是否符合政府相关发展规划和政府决策

符合,得满分;不符合,不得分。

政府相关规划、决策、批复

3.项目立项规范性。

3

3

考察项目是否与部门职责密切相关。

是,得满分;否,不得分。

部门职责文件

2项目目标(10)

1.绩效目标设定的合理性

5

5

考察设定的绩效目标是是否与事业发展规划相关;是否完整地反应预期产出和效果;是否与年度预算相匹配。

是,得满分;否,不得分。

绩效目标申报表、立项申请、批复文件

2.绩效指标设定的明确性

5

5

考察是否将绩效目标细化分解为清晰、可衡量的绩效指标;是否与年度工作任务相对应。

是,得满分;否,不得分。

绩效目标申报表、立项申请、批复文件、年度工作任务

二、项目管理(20分)

1投入管理(4)

1.预算编制合理性

2

2

考察预算编制是否充分、合理,预计项目支出是否完整反应。

合理得满分;存在一项不合理,扣0.5分,扣完为止。

预算批复。

2.预算执行率

2

2

考察项目预算执行的进度。预算执行率=实际支出金额/项目预算金额×100%

预算执行率95%以上,得满分;低于95%,每下降1%扣权重的1%;预算执行率60%以下,不计分。

绩效目标申报表、支付指令、合同、财务凭证

2.财务管理(6)

1.资金使用情况

3

3

考察项目资金使用是否符合预算批复的用途,是否存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。

合规,得满分;存在一项不合规,扣1分,扣完为止。

绩效目标申报表、支付指令,合同、财务凭证

2.财务管理制度健全性

3

3

考察项目的财务制度是否健全、完善、有效。

a.是否已制定相应的财务管理办法;b.项目财务管理办法是否符合相关财务会计制度的规定;符合所有条件,得满分; 一项不符合,扣1分,扣完为止。                                                                

财务管理制度

3.项目实施(10)

1.项目管理制度健全性

5

5

项目实施单位为保障项目顺利实施制订的与项目直接相关的业务管理制度是否健全、完善和有效。

制订制度或采取措施,得满分;制度不完善或措施不明确,得权重的60%;没有相关制度或措施,不得分。

项目实施单位管理制度、访谈、现场调查

2.项目管理制度执行有效性

5

5

考察项目实施单位制订的管理制度是否有效执行。

有效执行,得满分;部分执行,得权重的60%;未执行,不得分。

项目实施单位管理制度、现场调查。

三、项目绩效(60分)

1.项目产出(30分

1.数量指标

8

8

根据该项目实际,考察产出数量的实际完成情况。

对照绩效目标,按实际产出数量和计划产出数计算得分。

根据绩效目标及相关资料。

2.质量指标

8

8

根据该项目实际,考察项目质量应达到的行业标准。

对照绩效目标、行业标准计算得分。

根据绩效目标及相关资料。

3.时效指标

7

7

根据该项目实际,考察项目的实际完成时间。

对照绩效目标、按项目的实际完成时间和计划完成时间计算得分。

根据绩效目标及相关资料。

4.成本指标

7

7

根据该项目实际,考察项目总成本和单项成本。

照绩效目标、按项目的实际成本和计划成本计算得分。

根据绩效目标及相关资料。

2.项目效益(30分)

1.经济效益

3

2.5

根据项目实际,考察项目所产生的直接或间接的经济效益。

对照绩效目标,按经济效益实现程度计算得分。

根据绩效目标及相关资料。

2.社会效益

20

20

根据项目实际,考察项目所产生的社会效益效益。

对照绩效目标,按社会效益实现程度计算得分。

根据绩效目标及相关资料。

3.生态效益

2

2

根据项目实际,考察项目所产生的直接或间接的生态效益。

对照绩效目标,按生态效益实现程度计算得分。

根据绩效目标及相关资料。

4.服务对象满意度

5

5

服务对象对项目实施的满意程度。

按收集到的服务对象的满意率计算得分。

问卷调查、访谈

合 计

100

99.5

评价等次:实际得分(S)≥90,优秀;90>S≥80,良好;80>S≥60,合格;S<60,不合格。


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