富民县东村镇2020年度部门整体支出绩效评价报告
一、部门概况
(一 )机构设置、编制.
东村镇由县编办下文的机构设置单位共8个:1.富民县东村镇人民政府2.富民县东村镇财政所3.富民县东村镇社会保障服务中心4.富民县东村镇文化广播电视服务中心5.富民县东村镇综合服务中心6.富民县东村镇农业综合服务中心7.富民县东村镇为民服务中心8.富民县东村镇村镇规划建设服务中心;东村镇编制人数72人,其中行政编制27人,事业编制45人(含参公编制5人),年末实有人数57人。
(二)部门职能:
(1)制定和组织实施经济、科技和社会发展计划,制定资源开发技术改造和产业结构调整方案,组织指导好各业生产,搞好商品流通,协调好本乡与外地区的经济交流与合作,抓好招商引资,人才引进项目开发,不断培育市场体系,组织经济运行,促进经济发展。
(2)制定并组织实施村镇建设规划,部署重点工程建设,地方道路建设及公共设施,水利设施的管理,负责土地、林木、水等自然资源和生态环境的保护,做好护林防火工作。
(3)负责本行政区域内的民政、计划生育、文化教育、卫生、体育等社会公益事业的综合性工作,维护一切经济单位和个人的正当经济权益,取缔非法经济活动,调解和处理民事纠纷,打击刑事犯罪维护社会稳定。
(4)按计划组织本级财政收入和地方税的征收,完成国家财政计划,不断培植税源,管好财政资金,增强财政实力。
(5)抓好精神文明建设,丰富群众文化生活,提倡移风易俗,反对封建迷信,破除陈规陋习,树立社会主义新风尚。
(6)完成上级政府交办的其它事项。
(三)部门工作完成情况
一是坚实迈出发展步伐,主要经济指标稳步增长。2020年,一般公共预算收入完成2467万元,占全年目标任务数2465万元的100.1%;完成规模以上固定资产投资5.4亿元,占全年任务数5.4亿元的100%;完成招商引资组件上报19亿元,占全年任务数8.6亿元的200.93%;争取上级资金354.26万元,占全年任务数300万元的118.08%。
二是聚焦县委对东村“一个瓜、一枝果、一棵菜”的发展要求,集中精力发展万亩南瓜、万亩板栗和万亩蔬菜种植。累计完成粮食作物播种面积29600亩、玉米高产创建项目300亩、富硒水稻600亩,烤烟种植1150亩,收购2875担,蔬菜播种面积0.84万亩,中草药种植500亩,茭瓜种植1300亩,中民村委会推广种植甜脆豌豆376亩,完成农副产品农残检测九期403个样品,完成玉米种植保险投保6125.63亩、水稻1257.07亩,实施耕地地力保护面积23199.5亩,补贴3559户,补贴金额181.23万元,举办草地贪夜蛾防控技术培训2期,胜利召开东村镇第一届科学技术协会代表大会。
三是加强水利项目建设,龙泉河(东村段)改造项目顺利推进,积极配合县水务局继续实施集镇及周边8个自然村4400人农村饮水巩固提升工程项目;配合水务局完成2019年农村饮水安全巩固提升工程,受益人数979人,其中贫困人口66人;组织实施2020年杜朗村农村饮水巩固提升项目;开展2020年农村供水工程维修养护,投资18万元实施2020年农村饮水安全巩固提升项目。
四是坚定不移优环境,生态建设迈上新台阶。打好“蓝天、碧水、净土”环境保护三大保卫战。先后出动285人次开展巡河工作,各级河长共计巡河167次,其中:镇级河长共计巡河102次;村级河长共计巡河23次、村级专管员共计巡河42次;开展清河行动4次,多次清理垃圾、淤泥。积极开展植树造林,完成森林、林业提质增效病害防治工作。完成公益林补助64.75万元、退耕还林补助金280余万元兑付工作。广泛开展“五个一”宣传教育活动,严肃查处滥伐林木、非法占用林地,依法移交县森林公安违法占用林地案件。实地核查卫片凝似图斑35块,数据纳入国家平台。2019年度东村镇森林防火工作考核为优秀。
五是围绕“惠民生”,社会事业持续优化发放高龄补贴12.36万元,发放315人次,残疾人两项补贴9.39万,发放246人次,发放临时救助资金5万元,发放37人次。完城镇居民基本养老保险参保续保8055人,完成任务数的100.06%,完成12662人城乡居民医疗保险费收缴,完成任务数的100.26%。实现农村劳动力转移就业547人,其中建档立卡贫困劳动力150人,实现农村劳动力转移收入902.3万元。完成正常离任村干部32人定期生活补贴身份认定工作,并按要求发放生活补助金61740元。完成300个公墓墓穴建设任务,殡葬改革实现三个100%,完成525人残疾人的入户调查工作,开展残疾人培训工作。做好退役军人服务管理工作,悬挂光荣牌2块,完成优抚对象临时救助15人,救助金额47000元,医疗救助18人,救助金额51800元。
六是紧紧围绕“垃圾、污水、厕所”三个重点,集中时间、集中人员、集中精力,开展人居环境提升整治工作。一是实施完成中民、祖库环境卫生综合整治项目,有力提升山区村委会人居环境质量。二是全力攻坚“厕所革命”工作,积极推广“三格式”化粪池农村卫生厕所建设,东村镇农村无害化卫生户厕验收通过3508座,无害化卫生户厕率达90.7%。三是深入开展农村生活垃圾治理专项行动,加强生活垃圾收集、运输、处置工作,2020年,集镇垃圾统一清运到垃圾焚烧场进行无害化处理,垃圾处理方式从填埋转变为正规无害化处理。四是扎实开展爱国卫生“七个专项行动”,顺利通过“省级卫生镇”复审。
七是加大“两违”整治宣传力度,在集镇主干道悬挂宣传标语4条,在各村委会、村小组醒目位置张贴宣传标语113条,建立常态化联动执法和巡查机制,对基本农田保护、集镇规划区、道路红线控制区域开展联合巡查每周不少于一次,2020年完成省级“两违”整治任务16宗,完成拆除面积2万㎡,村镇违法建设查处率控制在100%。
八是全面完成脱贫攻坚各类问题整改,投入587.53万元扶贫专项资金组织实施2个产业扶贫项目、4个基础设施建设项目,实施中民村委会2020年度甜脆豌豆产业扶贫项目,发动建档立卡贫困户和周边农户68户种植甜脆豌豆376亩,完成“四类重点对象”危房改造220户存在问题排查整改工作,投资4.17万元组织实施2020年永上村农村水窖替代工程,申报春季“雨露计划”16名,完成小额信贷117.5万元,以问题为导向,扎实开展脱贫攻坚大普查。
(四)部门管理制度
负责部门资金的现金收付、缴存和日常报账工作,及时登记银行存款日记账和现金日记账,及时将所经手的收付款原始凭证分类整理汇总后,定期移送统管会计或专户会计办理工资统发的相关业务,负责银行账户的对账工作。
建立健全机关事务管理制度,财务管理制度等,严格按照制度管理相关事务。
(五)部门资金来源及使用情况
1. 收入支出预算安排情况
东村镇2020年年初预算收入15,995,087.00元,本年实际收入26,027,219.50,增长10,032,132.50元,增长率为62.72%。其中:一般公共预算财政拨款19,293,684.50 元,政府性基金财政拨款6,732,895.00元,事业收入823811.9元,其他收入,36745538.15元。增加因素主要是本年度收到上级部门的部分拨款不允许再列入“其他应付款”科目核算,应按规定列入“收入”核算。
2020年年初预算支出15,995,087.00元,本年实际支出23,146,654.57元,增加了7,151,567.57元,增长率为44.71%。增加因素主要是本年度收到上级部门的部分拨款不允许再列入“其他应付款”科目核算,应按规定列入“收入”核算,则相关支出也因归入"支出"科目核算,不再在“其他应付款”科目核算。
2.收入支出执行情况
收入支出与预算对比分析
本年各项总收入63,596,569.55元 :财政补助收入26,027,219.50元,占总收入比重40.92%(其中:一般公共预算财政拨款19,293,684.50元,占总收入的30.33%;政府性基金财政拨款6,732,895.00元,占总收入的10.58%。)
本年各项总支出54,245,002.50元,按支出性质和经济分类:工资福利支出9,861,293.52元,占总支出比重18.17%,商品和服务支出30,227,211.34,占总支出比重55.72%,对个人和家庭支出9,264,264.64元,占总支出比重17.07%,资本性支出(项目支出)3480130元,占总支出的6.42%,对企业补助支出1412103元,占总支出的2.60%,按项目分类基本支出46,667,859.50元,占总支出比重86.03%:项目支出7577143元,占总支出比重13.96%。
(2)“三公”经费支出情况:
A、公务接待费情况:2019年公务接待费人740次,支出50,486元。2020年公务接待费人728次,支出50,200元。支出相对上年有所减少。
B、公务用车情况:2019年公务用车16辆,支出155,419.76元,2020年公务用车16辆,支出131,805.70元。车辆增加主要原因是本年度增加一辆消防车,本年度公务用车运行维护费略有减少。
(3)年末结转和结余情况
2020年年末结余13479958.74元,其中:一般公共预算财政拨款结余480099.41元;政府性基金财政拨款结余3345597元。
A、基本结转10074361.74元。其中:一般公共预算财政拨款结余360099.41元,结转主要原因是本年度所拨三、四季度总部经济资金尚未兑付。
B、项目结余3405597元。其中:一般公共预算财政拨款结余120000元,结转主要原因是富政复【2018】132号东村村委会下村农业转移人口市民化项目建设补助资金未支付。
(六)政府采购情况
2020年计划采购356500元,实际采购25730元,其中,一般公共预算25730元,政府性基金0元。无超预算采购情况。
(七)固定资产情况
东村镇2020年度固定资产12,179,645.45元,比2019年度12,153,915.45元增加25730元,主要原因是本年度本年度采购办公设备等固定资产也相对较多。
二、绩效目标
(一)部门总目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步贯彻落实习近平总书记对云南发展的重要指示精神,统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,按照“五个坚持”“六个稳”的要求,以乡村振兴为统领,主动融入山水园林卫星城、昆明最美后花园建设,抢抓交通机遇、咬定目标定位,厚植发展基础优势,优化产业结构调整,提升人居环境,加快推进“特色创意乡村旅游示范小镇”建设。
(二)部门项目具体计划目标
经济发展目标:一般公共预算收入1977(万元),规模以上固定资产投资5(亿元),招商引资工作完成3.7(亿元),主营业务收入1.7(亿元),工业固定资产投资2.8(亿元),基础设施投资3000(万元),收储土地(含工业用地)25(亩);党风廉政建设:执行领导班子责任制,领导班子主要负责人责任制,纪律监督责任,作风建设,责任追究,结果运用;安全生产:强化安全生产组织保障,强化安全生产隐患排查治理,强化安全生产专项整治,强化安全生产宣传教育,强化事故应急救援管理,严肃事故上报情况,严格控制事故指标,落实各项工作任务;综治维稳:健全完善矛盾纠纷多元化解机制,加强社会治安防控体系、加强社会治安防控体系、加强社会治安防控体系建设,加强综治维稳队伍建设、强化平安建设宣传工作
三、评论结论
(一)主要绩效
2020年,一般公共预算收入完成2467万元,占全年目标任务数2465万元的100.1%;完成规模以上固定资产投资5.4亿元,占全年任务数5.4亿元的100%;完成招商引资组件上报19亿元,占全年任务数8.6亿元的200.93%;争取上级资金354.26万元,占全年任务数300万元的118.08%。累计完成粮食作物播种面积29600亩、玉米高产创建项目300亩、富硒水稻600亩,烤烟种植1150亩,收购2875担,蔬菜播种面积0.84万亩,中草药种植500亩,茭瓜种植1300亩,中民村委会推广种植甜脆豌豆376亩,完成农副产品农残检测九期403个样品,完成玉米种植保险投保6125.63亩、水稻1257.07亩,实施耕地地力保护面积23199.5亩,补贴3559户,补贴金额181.23万元,全面完成脱贫攻坚各类问题整改,投入587.53万元扶贫专项资金组织实施2个产业扶贫项目、4个基础设施建设项目,实施中民村委会2020年度甜脆豌豆产业扶贫项目,发动建档立卡贫困户和周边农户68户种植甜脆豌豆376亩,完成“四类重点对象”危房改造220户存在问题排查整改工作,投资4.17万元组织实施2020年永上村农村水窖替代工程,申报春季“雨露计划”16名,完成小额信贷117.5万元,以问题为导向,扎实开展脱贫攻坚大普查。全镇呈现出经济发展稳中向好、民生持续改善、社会安定和谐的良好局面。
(二)评价结果:
2020年,在县委、县政府的领导下,镇党委、政府团结和带领全镇广大党员、干部和人民群众,以党的十八届四中、五中、六中全会和习近平总书记考察云南时重要讲话精神为指导,坚持“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,主动融入国家、省、市、县发展战略,抓大通道建设机遇,凝心聚力,攻坚克难,紧紧围绕年初确定的各项目标任务,共同努力,圆满完成了各项目标任务。
四、主要经验做法:
无。
五、存在的问题
按富民县预算编制指导意见,县级单位及乡镇(街道)政府(主管单位)每年可预算公务接待费50,000元,其余乡镇(街道 )单位无预算。因我单位离县城较远,日常工作中差旅费、公车油费等支出较其他乡镇支出多,所以“三公经费”支出超出预算数。整改:控制公务接待量,公务接待按照从简原则接待,进城开会人员尽量合并用车,减少公务用车运行维护费。
年初报送政府采购预算时,按预算科要求,预算金额必须大于等于实际采购金额,并有一定的节约率。绩效评价标准则把预算金额与实际购买金额差异率作为扣分标准。整改:加强采购计划测算,控制年初采购预算与实际采购相符度。
部门年初绩效预算指标与相对应的工作任务的细化、量化程度还不够具体,可衡量性有待进一步明确。
六、改进措施及建议
在今后的工作一方面要严格预算编制,做到细化精确,争取一些费用纳入财政预算中;另一方面要严格落实专项经费使用管理规定,做到专款专用;同时应及时与财政部门衔接,调减专项资金的预算安排,调增人员基本支出的预算安排。三是要严格按照《公务员法》的规定,确保财政供养人员及时到位,保障各项工作的顺利实行。四是在经费开支上严格按照八项规定执行。五是年初预算绩效要进一步细化、具体,工作目标可衡量性进一步明确。
富民县东村镇人民政府
2021年4月20日
附表:
2020年部门整体支出绩效自评指标评分表
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一级 | 二级 指标 | 三级 指标 | 得分 | 指标解释 | 指标评分细则 | 数据来源 |
一、部门决策(35分) | 1.部门目标(20分) | 1.年度工作目标的明确性与合理性(6分) | 6 | 部门年度工作目标的设定是否明确合理 | ①部门年度工作目标是否明确设定,得3分;②年度工作目标与部门中长期规划目标一致,得3分。 | 年度工作目标与部门中长期规划文件 |
2.绩效目标合理性(6分) | 6 | 用以反映和考核部门整体绩效目标与部门职能、年度工作目标的一致性。 | ①符合部门制定的中长期实施规划计2分;②符合部门“三定”方案确定的职责计2分;③与部门年度工作目标、任务相一致计2分。 | 部门中长期规划、部门“三定”方案、年度重点工作任务与工作计划 | ||
3.绩效指标明确性(8分) | 7 | 整体绩效目标所设定的绩效指标是否依据部门工作目标和工作任务进行细化、量化,绩效指标是否可衡量。 | ①将部门整体的绩效目标细化分解为具体的工作任务计2分;②通过清晰、可衡量的指标值予以体现计2分。③与部门年度的任务数或计划数相对应计2分;④与本年度部门预算资金相匹配计2分。 | 部门年度重点工作任务与工作计划。 | ||
2.部门职能(15分) | 1.部门职能的明确性与科学性(5分) | 4 | 考察部门职能界定是否明确、科学,是否有相关文件。 | ①职能明确、设定依据充分,得5分;②有“三定”文件,但职能描述不明确,得1分;③没有职能设定的文件依据且职能不清,得1分 | 部门职能描述、“三定”文件 | |
2.年度具体工作与部门职能的匹配性(5分) | 4 | 部门年度各类具体工作是否与部门职能相匹配。 | 将部门年度具体工作与部门职能对应匹配,视匹配情况酌情得0-5分。 | 部门年度各项具体工作,部门职能 | ||
3.部门内设科室及下属单位职责的明确性(5分) | 5 | 部门内设科室及下属单位具体职责是否明确 | ①有职责文件制度规定部门各科室及下属单位具体职责,得3分;②具体职责明确,得2分 | 内设科室及下属单位职责文件 | ||
二、部门管理(20分) | 1.预算管理(5分) | 1.基本支出预算执行率(2分) | 2 | 部门基本支出本年度决算数与预算数的比率,用以反映和考核部门(单位)基本支出预算执行程度。 | 预算执行率=部门基本支出决算/部门基本支出预算×100%。预算执行率≥95%得满分,未达到的按权重进行扣分。 | 基本支出预算批复,预算调整批复、预算编制等其他资料 |
2.项目支出预算执行率(2分)分) | 2 | 部门项目支出本年度决算数与预算数的比率,用以反映和考核部门项目支出预算执行程度。 | 预算执行率=部门项目支出决算/部门项目支出预算×100%。预算完成率≥95%得满分,未到按权重进行扣分。 | 项目支出预算批复,预算调整批复、预算编制等其他资料 | ||
3.“三公经费”控制率(1分) | 1 | 部门本年度“三公”经费预算数与上年度“三公”经费预算数的变动比率,用以反映和考核部门(单位)对控制行政成本的努力程度。 | “三公”经费控制率=(本年度“三公”经费总额/上年度“三公”经费总额)×100%。“三公”经费:年度预算安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。三公经费控制率≤100%得满分,≥120%得0分,区间内按权重进行扣分。 | 三公经费使用情况 | ||
二、部门管理(20分) | 2.财务管理(5分) | 1.财务管理制度健全性及执行情况(2分) | 2 | 部门为加强预算管理、规范财务行为而制定的财务管理制度是否健全完整。用以反映和考核部门预算管理制度对完成主要职责或促进事业发展的保障情况。 | ①是否已制定预算资金管理办法、内部财务管理制度、会计核算制度等管理制度;②相关管理制度是否合法、合规、完整;③相关管理制度是否得到有效执行。 | 财务管理相关制度及执行情况调研。 |
2.资金使用合规性(3分) | 3 | 部门使用预算资金是否符合相关财务管理制度的规定,用以反映和考核部门预算资金的规范运行情况。 | ①符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定,0.5分;②资金的拨付有完整的审批程序和手续,0.5分;③项目的重大开支经过专题论证,1分;④符合部门预算批复的用途,1分;⑤是否存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况,一旦存在该指标不得分。 | 资金支出相关凭证、流程梳理等 | ||
3.资产管理(5分) | 1.资产管理制度健全性及执行情况(3分) | 3 | 部门为加强资产管理、规范资产使用而制定的资产管理制度是否健全完整,用以反映和考核部门资产管理制度对完成主要职责或促进事业发展的保障情况。 | ①是否已制定或具有固定资产管理办法、资产使用办法等管理制度,得1分;②相关管理制度是否合法、合规、完整,得1分;③相关管理制度是否得到有效执行,得1分。 | 资产管理相关办法 | |
2.固定资产在用率(2分) | 2 | 部门实际在用固定资产总额与所有固定资产总额的比率,用以反映和考核部门固定资产使用效率及程度。 | 固定资产在用率=(实际在用固定资产总额/所有固定资产总额)×100%。固定资产在用率达到95%以上得满分.每降低1%扣0.5分,扣完为止。 | 固定资产卡片、固定资产使用信息等 | ||
4.业务管理(5分) | 1.业务管理制度健全性及执行情况(3分) | 3 | 部门为加强业务管理、规范业务执行而制定的管理制度是否健全完整,用以反映和考核部门业务管理制度对完成主要职责或促进事业发展的保障情况。 | ①已制定或具有业务管理、项目管理等管理制度,得1分;②相关管理制度合法、合规、完整,得1分;③相关管理制度得到有效执行,得1分。 | 业务管理相关办法及执行情况资料 | |
2.政府采购规范性(2分) | 2 | 考察政府采购项目的采购程序、采购方式的规范性 | ①政府采购方式、程序都规范,得满分;②采购方式、程序中每有一点不规范,扣0.5分,扣完为止。 | 政府采购相关资料 | ||
三、部门绩效(45分) | 1.部门产出(25) | 1.际完成率 (6分) | 5 | 部门履行职责而实际完成工作数与计划工作数的比率,用以反映和考核部门履职工作任务目标的实现程度。 | 实际完成率得分=实际完成工作数/计划工作数*6分。 | 工作计划和工作总结等相关资料 |
2.完成及时率 (5分) | 5 | 部门在规定时限内及时完成的实际工作数与计划工作数的比率,用以反映和考核部门履职时效目标的实现程度。 | 完成及时率=(及时完成实际工作数/计划工作数)×100%。1-4季度各得1分。 | 工作计划和工作总结等相关资料 | ||
3.质量达标率 (7分) | 7 | 达到质量标准(绩效标准值)的实际工作数与计划工作数的比率,用以反映和考核部门履职质量目标的实现程度。 | 质量达标率=(质量达标实际工作数/计划工作数)×100%。实际得分=达标率*5分。 | 工作计划和工作总结等相关资料 | ||
4.重点工作办结率(7分) | 7 | 部门年度重点工作实际完成数与交办或下达数的比率,用以反映部门对重点工作的办理落实程度。 | 重点工作办结率=(重点工作实际完成数/交办或下达数)×100%。实际得分=办结率*5分。 | 工作计划和工作总结等相关资料 | ||
2.部门效果(20分) | 经济效益(3分) | 3 | 部门履行职责对经济发展所带来的直接或间接影响。 | (1)工作完成实际,对照绩效目标进行分析计算。 (2)按经济效益实现程度计算得分(3分);按社会效益实现程度计算得分(10分);按生态效益实现程度计算得分(2分)。 | 绩效目标、工作计划和工作总结等相关资料。 | |
社会效益(10分) | 10 | 部门履行职责对社会发展所带来的直接或间接影响。 | 绩效目标、工作计划和工作总结等相关资料。 | |||
生态效益(2分) | 2 | 部门履行职责对生态环境所带来的直接或间接影响。 | 绩效目标、工作计划和工作总结等相关资料。 | |||
社会公众或服务对象满意度(5分) | 4 | 社会公众或部门的服务对象对部门履职效果的满意程度。 | 按收集到的服务对象的满意率计算得分(5分)。 | 问卷调查、访谈 | ||
合计 | 100分 | 95 | 评价等次:实际得分(S)≥90,优秀;90>S≥80,良好;80>S≥60,合格;S<60,不合格。 | |||
滇公网安备 53012402000111号

