富民县人社局四大措施助力易地扶贫搬迁
我县有赤鹫镇龙发新村和东村镇中民村委会菖蒲箐新村两个易地扶贫搬迁分散安置点，共有建档立卡户10户，贫困人口36人，赤鹫镇7户24人、东村镇3户12人。为着力解决搬迁群众生计保障和后续发展问题，县人社局精心部署，高效推进，做实做细易地扶贫搬迁就业、社保帮扶四项措施，帮助搬迁群众搬得出、稳得住、有就业、能致富。截至目前，建档立卡贫困劳动力技能培训13人，建档立卡贫困劳动力转移就业23人，其中外出务工13人，在家发展产业有经营性收入10人。
加大政策宣传，就业扶贫政策进村入户到人。县就业局多次深入开展就业政策宣传“村村通户户到”专项行动，充分利用村（组）公告栏、宣传栏及富民就业、掌悦富民微信平台、QQ群、微信群等多渠道多形式将岗位信息、就业扶贫政策等及时宣传推送。春节前，市、县就业局相关领导到赤鹫镇易地搬迁点龙发新村对外出务工人员进行走访慰问。对农民工务工情况进行了询问和了解，详细询问了他们的就业意愿、就业培训、身体状况和生活情况，同时还推介了闻泰科技有限公司（昆明公司） 就业岗位。督促农民就业信息员及时将免费技能培训、技能培训生活费补贴和交通费补贴、外出务工奖补等政策送到贫困群众手中，累计发放就业扶贫政策宣传资料1600余份，把就业岗位和扶持政策送到群众家门口，做到就业扶贫政策宣传进村入户到人。
加大技能培训，着力提高农村劳动力技能水平。深入开展“培训+招聘”活动，变“传统技能培训”为“技能培训+企业招聘”，在技能培训结业后举办现场招聘会或现场推送就业岗位，实现培训学员与用人单位无缝对接，促进培训内容与岗位需求相结合，提高技能培训针对性和有效性。针对贫困劳动力不愿外出务工和居住分散集中培训难等问题，采取包车接送的方式，组织建档立卡贫困人口开展以“畜禽养殖”、“果蔬种植”为主的技能培训共13人，提高了建档立卡贫困劳动力种养殖技能水平，为贫困劳动力发展种养殖业提供技能支撑。加大贫困劳动力引导性培训力度，将务工准备、寻找工作、劳动维权、安全生产等纳入培训内容，进一步提高贫困劳动力外出务工和适应城市生活的能力水平。
强化就业服务，着力推动贫困劳动力转移就业。加大易地搬迁分散安置点的就业帮扶力度，县就业局与镇分别于3月15日、3月17日、3月24日在东村镇和赤就镇举办易地搬迁点现场招聘会，累计提供有效就业岗位995个。两处易地搬迁扶贫点建档立卡贫困劳动力转移就业23人，其中外出务工13人，在家发展产业有经营性收入10人。
精准社保服务，确保应保尽保。县城居保局按工作职能职责切实做好养老保障扶贫工作，确保动态精准服务，达到符合参保条件建档立卡人员应保尽保、不漏一人。截至目前，符合参保条件的27人已全部参保（含3人已经领取养老金待遇，每年约领共计4800元），9人不符合参保（赤鹫镇4人未到龄、2人在校生，东村镇3人未到龄）。实现符合条件人员100%参保，到龄人员100%领取待遇工作目标。
易地搬迁后续就业扶持工作是“十四五”开局之期就业脱贫与乡村振兴有效衔接工作的重要举措，是一项政策性强、难度大的系统工程。下一步，县人社局将大力开展贫困劳动力实用技能培训，重点开展以电工、焊工、砌筑工、钢筋工、家政、保安、家禽养殖、果树种植、蔬菜种植为主要内容的技能培训，着力提高贫困劳动力技能水平。加大岗位批配推荐力度，定期收集符合贫困劳动力就业的岗位信息，持续通过富民就业微信平台对外发布推送，提高岗位推送服务水平。对9人未达到参保年龄，做好动态数据核查，达到符合参保条件的，及时做参保办理；对参保缴费人员，做好符合领取待遇条件核查，并及时申报按时足额发放待遇。
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滇公网安备 53012402000111号
