齐心协力抓落实 同心同德埋头干 ——富民县人社局召开人力资源和社会保障工作推进会
9月6日上午，县人社局召开人力资源和社会工作推进会，县人社局党组书记、局长李俊荣作部署讲话。局机关全体职工、各经办机构、县劳动监察大队班子成员共32人参会。
会议听取了局机关各科室、各经办机构、县劳动监察大队对今年以来工作完成情况及有关意见建议的汇报，人社局分管领导就近期重点工作任务进行了安排和部署。
今年以来，全县人社系统在县委、县政府的领导下，围绕中心，积极作为，各项工作实现“十四五”良好开局，呈现了四个“新”：一是主动服务实体经济发展，持续推动城镇居民增收，在服务经济发展上作出了“新贡献”；二是全力推进就业创业工作，持续完善社会保障体系，扎实推进民生工程建设，在增进民生福祉上取得了“新进展”；三是全力维护劳动关系总体和谐稳定，持续加大劳动监察执法力度，切实维护农民工权益，在维护和谐稳定上发挥“新作用”；四是不断提高信息化建设水平，着力提升公共服务水平，不断加强系统自身建设，在提升服务水平上取得了“新成效”。
李俊荣强调，在肯定成绩的同时，工作任务依然非常繁重，在剩下的114天的时间里，冲刺四季度，争分夺秒，对标对表，找准差距，狠抓落实，全力以赴做好“党建、党风廉政工作、九化富民、就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、行风建设、目标考核、重点工作”等九项工作聚力攻坚突破，并在落实方面提出了四点要求：一是政治理论学习与业务技能练兵齐头并进，依托学习强国和人社系统“大练兵”活动，筑牢学习基础，以理论学习指导工作开展，凭政策法规说话，凭理论依据办事；二是党史学习教育与服务水平提升双管齐下。发挥“阳光人社·惠民先锋”服务品牌效应，不断优化窗口服务水平，以服务发展、保障民生为宗旨，以人民群众满意为标准，以制度建设为根本，全力提振人社系统干部职工干事创业精气神，确保在提高行政效率、理顺工作关系、改进工作作风、提升服务质量上取得明显成效；三是查找问题“补短板”与强化措施“促提升”同步推进。结合人社系统各项工作，认真查找突出问题、薄弱环节和不足，采取针对性措施，及时补差补短，全面整改到位，确保实现全年目标任务圆满完成；四是坚持四个导向与扎实苦干共同发力。从目标、创新、责任、作风方面对落实落细目标任务进行了细致要求，从“想为、敢为、勤为、有为、善为”方面要求干部职工团结协作、奋进拼搏、为人社事业的明天再创辉煌！
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