融会贯通谋布局 铆定目标加压干 ——富民县人社局传达学习县委第十四届第二次全会精神
1月18日上午，富民县人社局召开会议及时传达学习县委第十四届第二次全会精神，安排部署我局系统学习贯彻工作。局班子成员、局机关全体干部职工和各经办部门相关负责同志共32人参加会议。
县人社局党组书记、局长李俊荣同志组织全文学习了县委副书记、县长在县委十四届第二次全体会议上题为《持续百年奋进新征程 融入诸城发展新格局 高质量推进山水园林卫星城 休闲康养目的地建设》的工作报告，并结合人社工作对报告进行了详细解读。
李俊荣同志指出县人社局《开启劳动力市场监管模式“四个度”提升服务效能》入选“昆明市2020年营商环境十佳案例”该项成绩同时被县委全会报告、县“两会”政府工作报告和落实全面从严治党主体责任、党的建设工作专题报告等近期重大会议报告多次提到，证明人社工作得到了县委、县政府的一致认可。这是一种荣誉，更是一种鞭策、一种激励、一种责任，更是一种希望和信任。2022年是党的二十大召开之年，也是阔步新征程、向第二个百年奋斗目标进军的提速之年。县人社局全体干部职工要以“等不起、慢不得、坐不住”的紧迫意识，以“人一我十、人十我百”的拼劲闯劲，解放思想、守正创新，紧紧围绕全会提出的重点工作任务，在新的赶考路上勇创新业绩、开创新局面、谱写新篇章，为推动富民经济社会高质量发展贡献人社力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
并对如何抓好县委十四届第二次全会精神的贯彻落实情况进行了安排部署，提出“三个更高”要求。一是把握一个“高”字，扛起新担当，站位向“更高层”迈进。要对全会精神再学习、再思考、再谋划，要将县委第十四届第二次全会精神作为当前和今后一段时期引领思想、推动实践的指南，使全会精神入脑、入心、践行，充分发挥理论联系实际的良好作风，在保障民生、促进发展、维护稳定中彰显人社担当，努力实现思想上有新提高、工作上有新突破。二要瞄准一个“新”字，争创新成效，发展向“更高质量”跨越。把全会精神与人社工作融会贯通，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，着力解决好群众最关心、最直接、最现实的民生问题，结合“九化富民”行动，落实就业优先战略和积极的就业政策，要求每一位干部职工对照讲话精神结合各自岗位职责，查找问题，进行深入思考，开展大讨论，谋划好2022年工作，切实提高城乡居民收入，着力增强社会保障能力，不断提升群众幸福感、安全感。三要坚持一个“实”字，展现新风貌，成绩向“更高标准”看齐。2022年围绕市级下达的目标任务，在“就业创业、社会保障、人事人才、根治欠薪、乡村振兴”方面力争2022年目标任务全面、提前、超额完成。聚焦稳增长，着力提高城镇居民人均可支配收入。聚焦稳就业，扩大就业容量，提升就业质量，促进充分就业，实现新增就业1000人以上，新增农村劳动力转移就业5000人以上，城镇登记失业率控制在4%以内；加强农民工就业服务和职业技能培训，支持企业吸纳更多本地劳动力。聚焦促和谐，加大欠薪源头治理力度，维护农民工合法权益。聚焦引人才，加快完善人才“引、育、用、留”机制，完善创新政策措施，吸引更多人才回乡创业。聚焦强保障，推进社会保险精准扩面，引导灵活就业人员和新就业形态劳动者参保。聚焦党建主业，发挥“阳光人社•惠民先锋”党建品牌作用，全方位全领域深化“模范机关”建设，切实加强班子建设和干部队伍建设，从严落实管党治党主体责任，持续推进人社行风建设，树牢“对标一流、干在实处、走在前列”的工作导向，打造一支凝心聚力、温暖同行的阳光人社铁军。
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