凝心聚力向深处学 履职尽责向实处干 ——富民县人社局召开专题会安排部署2022年人社工作
2月7日，县人社局召开2月集中学习例会，专题安排部署2022年人社工作。人社局班子成员，各科室、局属单位负责人参加了会议。会上，各科室、局属各单位负责人就2021年工作开展过程中的亮点、特色工作及2022年重点工作计划作了汇报。局党组书记、局长李俊荣对2021年人社亮点工作进行回顾总结，并对2022年重点工作谋划做出了部署。
2022年主要预期目标是：全年实现提供就业岗位1300个以上，城镇新增就业1000人以上，农村劳动力转移就业5000人，完成职业技能、引导性、创业培训共4500人。城镇登记失业率保持在4%以内。确保全县社会保险参保人数达到12.58万人（城镇职工基本养老保险1.89万人、工伤保险人数1.65万人、城乡居民基本养老保险7.94万人、失业保险人数1.10万人）以上。进一步提高调解仲裁工作效能，确保仲裁结案率达到91%以上，调解成功率达到61%以上。
2022年人社工作要紧紧围绕“四个重点”把握全年工作：一要讲政治、讲规矩。加强党的领导，要持续营造“学”的氛围和“干”的氛围，充分发挥党员的先锋模范作用，推动人社各项工作开创新局面，在保障和改善民生、持续增进人民福祉的实践中取得新的成效，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。二要讲大局、讲团结。工作分工不分家，科室之间团结协作，同心同向，积极营造心齐、气顺、风正、劲足的干事氛围，在各项工作中不断争先进位。将各项工作措施尽早启动、及早推进、赶早努力，务求实效，开拓创新，提质增效，敢于担当、勇于担当，善于担当，保持良好工作状态，进一步提振干事创业的精气神，实现新年工作的“开门红”。三要抓统筹、求突破。强化工作作风、严守工作纪律，转变作风，凝聚合力，加强团结，营造浓厚的工作氛围，重点抓好疫情防控、就业创业、社会保障、劳动关系、人事人才、技能提升、巩固拓展脱贫攻坚成果衔接乡村振兴等各项工作落实。要稳住就业基本盘，进一步强化就业优先政策，落实落细稳就业举措，确保就业局势总体稳定。切实防范化解社保风险，确保社保待遇按时足额发放，保障农民工工资支付，维护劳动者合法权益。突出重点，攻克难点，打造亮点。四要抓廉政，促规范。坚守底线思维和问题导向，紧盯重点业务、重点环节、重点岗位，抓住“人、权、事”三个关键，不断强化法治意识、规矩意识、风险意识，做到心有敬畏，行有所止，廉洁从政，为民办事。
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