弘扬孝老爱老美德 践行爱老助老精神 以“五强化、五到位”共同守护最美“夕阳红” ——富民县人社局被市委组织部、市委老干部局通报表扬为“昆明市老干部工作先进集体”
近年来，富民县人社局在县委、县政府的正确领导下，在县委老干部局的具体指导下，以打造“阳光人社•惠民先锋”为抓手，以“五强化、五到位”，发挥养老保险社会稳定器的作用，用心用情，精准服务，准确落实全县4497名退休老干部生活待遇和相关政策，保障退休人员的切身利益。对全局20名离退休干部始终做到在政治上引领、思想上关怀、生活上关心。县人社局被市委组织部、市委老干部局通报表扬为“昆明市老干部工作先进集体”。
强化组织管理，健全机制完善措施“到位”，促进“老有所安”。明确分管领导，成立离退休党支部。现有中共党员14人，最大年龄91岁，最小年龄56岁。离退休党支部2017年被富民县委组织部和昆明市委老干部局命名为县、市级示范党支部。坚持“三必访”和四必到。坚持以常抱敬老之情，常怀爱老之意，常有助老之心的原则去开展老干部工作，对老干部反应的问题，做到件件有回音，事事有着落，促进了离退休老干部“老有所安”。
强化学习教育，狠抓思想作风建设“到位”，实现“老有所学”。认真学习党的十九大精神、十九届历次全会精神等。离退休支部多名党员多年获得县老干部局年度集中学习个人全勤奖、县级老干部之星，有力地支持了老干部局学习和各项活动的开展。组织离退休党员参观富民县纪律教育基地，进一步增强党员的遵纪守法意识，提高思想觉悟，争做合格党员。认真落实“三会一课”、党费日、民主评议党员等制度。不断增强理论学习的时效性和持续性。离退休支部坚持每个月9号为“主题党日”活动，把老干部工作的各项方针政策作为学习的重点材料，带领老干部学习。真正实现“老有所学”。
强化服务意识，政治生活制度贯彻“到位”，发挥“老有所为”。确保老干部的政治、生活两项待遇全面落实“到位”。 每年定期组织召开重阳节离退休老干部座谈会。主要领导听取老干部的意见和建议，上级调研、党风廉政等都按规定邀请一定比例的离退休老干部参与每年保证离退休党支部有充足活动经费，为支部订阅报刊和免费提供相关学习材料。在建党100周年来临之际，县人社局主要领导走访慰问2位退休老党员，上门颁发、佩戴“光荣在党50年”纪念章。在春节、中秋、重阳节，入户慰问年龄大、行动不便、家住较远的离退休老干部。平时落实专人保持同老干部的经常性联系，解决实际困难。对长期生病卧床的、住院的老干部，由局领导带队亲自探望慰问，并及时办理医疗费用报销相关手续。每两年为离退休老干部进行身体检查，做到及时发现、及时治疗。
强化载体创新，丰富精神文化生活“到位”，确保“老有所乐”。 通过开展适合老同志特点的丰富多彩的文体活动， 使老干部真正做到“老有所乐、老有所为”。邀请4名离退休支部人员参加合唱比赛，邀请离退休支部81高龄的邓从周同志“光荣在党50年”纪念章获得者结合自身经历，回顾了入党故事，讲述了工作历程，增强自豪感和爱国情怀；与县老干部局联合举行“感恩党、跟党走、迎七一”庆祝建党97周年活动，支部书记钱加兰10多年义务教社区老年人跳广场舞，多名同志纂写诗词、文章、作品别在《春城诗刊》、《富民县文史资料》等刊物上发表，展示夕阳风采，抒发了老党员浓浓的爱国情怀。先后5次组织老党员志愿者走上街头进行人社政策宣传。深入所挂钩联系的散旦镇汉营村委会“挂包帮、转走访”慰问、帮扶活动6次。广泛宣传人社局杨翠琼家庭孝老爱亲的事迹，激励干部职工创先争优、比学赶超，做好表率。钱加兰被昆明市委老干部局授予最美春城银霞志愿服务之星。
强化职能职责，待遇发放政策落实“到位”，做到“老有所养”。结合人社局职能职责，多年来，准确落实老干部生活待遇和相关政策，保障退休人员的切身利益，积极发挥养老保险社会稳定器的作用。发放机关事业单位、企业离退休人员4497人的养老金20838.6万元，支付企业离退休人员死亡丧葬费和抚恤费49人金额228.08万元。按时按质完成退休人员调待工作，为企业退休人员2608人、机关事业单位退休人员1757人增资调待，月人均增资分别为142.07元、177.83元。春节发放慰问金慰问困难企业下岗、长期重病住院等退休人员162人，发放现金及慰问品5万余元。推行人性化的便民利民服务，通过手机APP方式进行待遇领取资格确认的退休人员3309人，占退休人员的74%。
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