求真务实“大讨论” 笃学践行“大竞赛” ——富民县人社局召开“当好排头兵“大讨论大竞赛 活动推进会议
5月25日上午，县人社局召开“对标排头兵”大竞赛活动工作推进会，传达我县“对标排头兵”大竞赛活动工作会议精神，总结人社局前期大讨论大竞赛活动工作，分析存在问题，部署下一步工作，组织动员全局干部职工掀起“对标排头兵”大讨论大竞赛热潮，结合人社职能职责，在“六个排头兵”主题上奋力开创人社发展新局面，高质量完成目标任务。
会议指出，“当好排头兵”大讨论大竞赛活动开展以来，县人社局取得了一定成效，但差距和不足仍然存在。针对“结构性就业矛盾仍然突出、基金收支平衡压力逐年加大、缴费基数逐年增加，参保人员难以承担城镇职工养老保险费、企业引进人才难度较大、构建和谐劳动关系的任务依然繁重”等问题，要求各科室、各部门要正视问题，把原因分析透彻，找准症结，理清思路，认真加以改进。
会议要求，全局各部门要继续围绕“对标排头兵”大讨论大竞赛活动，拼干劲、拼速度、拼落实、拼担当。一是制定措施，履职尽责，持续掀起热潮。突出重点，督促指导各科室、各部门深入开展“当好排头兵”大讨论大竞赛活动。要踔厉奋发，确保“当好排头兵”大讨论大竞赛活动取得实实在在的成效，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风推动“当好排头兵”大讨论大竞赛活动走深走实，对照人社局竞赛目标“GDP支撑性指标、向上争取上级资金、营商环境、农民技能职业化培训、城镇居民可支配收入、城镇新增就业、城乡居民社会养老保险”一年接近过半，目标任务完成情况，请责任部门认真分析，查找原因，抓实抓细，苦干实干，确保在竞赛中取得好成绩。二是改进作风、提高效能，打造满意服务。改进作风，领导干部必须自觉带头。必须勇于担责任、善于抓具体，不怕得罪人。改进作风，职责任务必须十分明确。积极践行 “任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈”的工作方法，着力推进业务知识融会贯通，成为人社领域的行家里手和全面人才，努力成为“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的“三能”人社干部，做到办事有理有据，切实想为群众办实事也确实能为群众办实事。全体干部职工要把作风问题认识水平的提高体现在抓大事、攻难关、求发展的实际行动上，向身边的典型学习，以自身的作风素质和工作绩效，打造满意人社服务。三是凝心聚力，攻坚克难，全力推进人社事业高质量发展。下一步，县人社局将深入学习贯彻十九届六中全会精神，结合人社工作实际，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，要牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，坚持以人民为中心的发展思想，持续增进民生福祉，坚持稳字当头、稳中求进，结合实际，坚持问题导向、目标导向、结果导向、质量导向，按照“项目工作法、一线工作法、典型引路法”和“任务项目化、项目清单化、清单具体化”要求，走出办公室，沉到一线去，主动服务群众，服务基层、服务企业，以钉钉子精神不折不扣地抓好落实，始终把党建引领作为首要任务，全力提升干事创业再展“新面貌”。始终把稳定就业作为重中之重，全力推动实现更加充分更高质量就业实现“新突破”。始终把人民至上作为根本追求，全力健全覆盖全民的社会保障体系取得“新成果”。始终把人才强县作为重要战略，全力推动人才队伍建设确保“新活力”。始终把防范风险作为重要使命，全力构建和谐劳动关系扛起“新担当”。始终把改革创新作为动力引擎，全力提升公共服务效能突出“新亮点”。始终把从严治党作为基本方针，着力打造高素质干部队伍体现“新姿态”。以民生改善的实际成效迎接党的二十大胜利召开！
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