为进一步落实县委关于“清廉富民”建设的总体部署，富民县人社局下真功夫推动“清廉机关”建设，牢固树立“以人民为中心”的思想，筑牢思想防线，绷紧纪律之弦，不断完善“清廉机关”制度机制，紧盯责任落实、廉政教育、源头防控、作风建设、效能提升，在“六个围绕”上下功夫推动“清廉机关”创建向纵深发展。在6月30日县纪委监委开展的“讲述•清廉富民”主题活动中就“清廉机关建设推动作风革命和效能建设的经验‘样板’”进行了介绍，营造人社领域风清气正、干事创业的良好环境，争当增进民生福祉“排头兵”，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。

政治强廉，围绕责任落实，在扣紧责任链条上下功夫。紧紧扭住“清廉机关”建设党组主体责任这个“牛鼻子”，细化责任分解，把“清廉机关”建设融入到本部门的各项业务工作之中，形成上下贯通、全面覆盖、严密落实的责任体系。局党组每年听取局属各部门“清廉机关”建设、党风廉政建设和全面从严治党主体责任落实情况汇报，督促形成“清廉机关”建设责任落实闭合管理。

制度固廉，围绕制度完善，在权力规范运行监督制约上下功夫。制定“人社局内部管理制度”，提升“用制度管权，按制度办事、靠制度管人”能力水平，不断推动形成用制度管人、管事、管权的良好局面。制定推进“清廉机关”建设工作方案，进一步织密制度篱笆，紧盯社保基金、就业资金、人事考试、数字化建设等重点领域，系统梳理风险点15条，加强内部控制，确保权力运行过程中各环节互相衔接互相制约。突出政策、经办、信息、监督四位一体，强化责任意识，促进责任落实，完善风险防控制度机制。

党建铸廉，围绕品牌创建，在提升“阳光人社•惠民先锋”水平上下功夫。新冠肺炎疫情发生以来，县人社局千方百计援企业、保民生、稳民心，推出一系列“硬核”举措，为企业复工复产保驾护航，真正擦亮“阳光人社·惠民先锋”党建品牌。促就业以“稳”字当头，强保障以“实”字托底，抓人才在“活”字上见效，劳动关系在“和”字上着力，抓服务在“优”字上出彩。

实施“党建+就业创业”惠民工程，拓宽群众“致富桥”。突出党建引领，坚持把“稳就业、保就业”作为最大的民生，确保全县就业形势持续稳定。2021年以来，农村劳动力转移培训9340人，农村劳动力转移就业53009人，农村劳动力转移收入6199.24万元，全县农民技能职业化培训16818人，技能培训促转移就业16436人次，培训后转移就业率98%，以“政策找企业”方式拨付失业保险稳岗返还资金269户265.36万元，惠及企业职工5128人。

实施“党建+社会保障”安民工程，架起干群“连心桥”。始终把民生福祉作为根本追求，组建服务先锋队，开展“康乃馨”行动，以私营企业、个体工商户、灵活就业人员、城乡居民为重点，扩大社会保障的覆盖面。企业职工基本养老保险参保1.14万人、工伤保险1.67万人，城乡居民社会养老保险8万人、失业保险1.19万人，发放各类保险待遇近3万人11907万元。守护好人民群众的每一分“养老钱”“保命钱”。

实施“党建+人事人才”利民工程，筑牢人才“直通桥”。探索以“党建+人才”为核心的乡村振兴新路径，完成376人职称申报审核推荐。新增就业见习基地11家，在岗见习生66人。办理了事业单位公开招聘43名人员聘用手续。发放事业单位机关工勤人员工资2684人共30142万元。三支一扶招募3人，为实施乡村振兴战略注入了新动力。

实施“党建+劳动关系”暖民工程，构建维权“保障桥”。充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，全力抓紧抓实保障农民工工资支付及根治欠薪各项工作。办结劳动监察举报投诉案件53件，为1505名农民工追回劳动报酬1569.6万元。

实施“党建+公共服务”便民工程，搭建效能“高速桥”。以“阳光人社·惠民先锋”党建品牌为引领，按照“一线工作法”，构筑监管、窗口、宣传、就业“四条一线”，以“温度、速度、力度、活跃度”四个度精准发力，深入推进党建与业务融合，突出在劳动力市场监管、保障企业发展、带动创业就业等服务方面发挥积极作用，打造富民人社服务新模式，争当优化营商环境的“排头兵”。

思想清廉，围绕源头治理，在提高防范化解重大风险能力上下功夫。坚持底线思维，紧盯人社重要领域、重点岗位、重点人员和关键环节，深挖细究，精准施策，提高廉政风险防控能力。主动融入数字化改革，推动业务经办、内控机制数字化转型，最大限度减少人为干预，不断完善基金资金智慧监管系统，构建事前预防、事中控制、事后监督的全程风险防控体系。对6个科室、各经办机构40余人次职务轮岗交流，预防职务犯罪。切实转变工作作风，提高工作效率。

正风育廉，围绕作风建设，在巩固提升人社服务质量水平上下功夫。牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识。服务大厅按照“一张笑脸、一声问候、一杯热茶、一个座位、一次办结、一种享受”的要求，将首问负责制、一次告知制等重要制度、事项公开承诺，树立“门好进、脸好看、事好办”的人社暖心服务良好形象，保障热线畅通，提高服务效率，统一着装，规范行为，文明服务，塑造廉洁高效的人社形象。表彰“优质服务示范窗口”6个和服务之星·惠民先锋6人，开展技能练兵比武活动，以比促练、以练促用，着力打造一支“忠诚敬业、创优争先、为民务实、廉洁高效、群众满意”的“人社铁军”。唱响服务企业、服务群众、服务基层活动“三服务”123主旋律，走村入企宣传政策、开展招聘会30余次，真正为群众、为企业、为基层办实事、解难事、做好事。

文化倡廉，围绕清廉教育，在筑牢清正廉洁的思想防线上下功夫。创新清廉教育形式，持续开展“活动讲廉”、“阵地见廉”、“红色引廉”活动。大力营造忠诚、担当、廉洁、实干的廉政机关文化氛围。深挖选树系统内先进典型，举办“学经典家训、传优秀家风”学习杨翠琼“勤勤恳恳做事、清清白白做人”最美家庭专题讲座的宣教活动3场次。建好“一室一廊”清廉文化阵地， 干部职工将查找岗位廉政风险点以书法的形式张贴走廊，推动干部职工明大德、守公德、严私德。结合“主题党日”、每月学习例会，常态化开展“党纪教育一刻钟”，强化典型案例警示教育，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

由于有了良好的工作氛围，激发了职工干事创业激情，2019年以来，县人社局喜获多项荣誉。先后被省人社厅表彰为“人社政策大竞赛”网上竞赛优秀组织奖。被市委宣传部表彰为昆明市第一届学习强国学习平台推广先进单位。被市委组织部命名为“2021 年度昆明市‘四星级’示范党支部”。 被市委组织部、市委老干部局表扬为“昆明市老干部工作先进集体”。《开启劳动力市场监管模式“四个度”提升服务效能》入选“昆明市2020年营商环境十佳案例”。县人社局、县司法局联队在庆祝中国共产党成立100周年群众合唱比赛中获得一等奖。人社大家庭成员百花齐放，局党组书记、局长李俊荣同志亲自作出表率，职工在业务、在文化方面屡屡获奖。省委组织部表彰、省人社厅表彰、市委宣传部表彰，先进个人、优秀志愿者、优秀共产党员，全市“最美家庭”（正在公示），各项成绩遍地开花。工作经验、亮点1篇被云南经济日报采用，7篇被省人社厅采用，6篇信息被市委办公厅采用刊登，多篇被市人社局采用，2021年党风廉政建设工作考核为优秀等次。

“清廉机关”建设是落实全面从严治党工作的重要抓手，结合当前“当好排头兵”大讨论、大竞赛活动，县人社局做到政治上跟党走、经济上莫伸手、作风上解民忧、工作上争一流。大力推动清廉思想、清廉组织、清廉作风、清廉纪律、清廉文化融入到人社工作改革发展的方方面面，以“走在前、作表率”的干劲和担当，致力于打造“政治清明、政风清朗、作风清爽、文化清新、干群清和”的清廉机关，全面塑造清正廉洁、高效务实、开拓创新的人社部门形象，全力打造“清廉机关”创建的“人社样板”。

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