富民县人社局深入践行作风革命、效能革命绘制“五个民生路线图”奋进赶考之路
2022年以来，富民县人社局认真贯彻落实县委、县政府决策部署，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，锐意进取、扎实工作，不断筑牢夯实“人社工作为人民”的主战场、主阵地。 深入推进作风革命和效能革命，多措并举，绘制“五个民生路线图”，在增进民生福祉方面取得实效。2022 年上半年“当好排头兵”大竞赛活动县人社局竞赛成绩总得分 100.66 分，在县级 21个部门中排名第三。
巩固“民生之本”，实施就业创业“富民行动”，就业工作局势稳中向好。落实就业优先战略，打好援企、减负、稳岗、扩就业“组合拳”，多措并举保障高校毕业生、农民工等重点群体就业创业，就业规模持续扩大，就业结构不断优化，就业质量稳步提升。突出就业优先，着力支持市场主体稳岗，今年1-8月，我县失业保险降费率后少收失业保险费958.9万元，发放稳岗返还资金287.52万元，惠及单位279户职工5750人。新增城镇就业人825人，农村劳动力转移就业53010人，农村劳动力转移收入4897.1万元，创业担保贷款扶持创业103人，发放贷款金额1521万元。“贷免扶补”创业贷款扶持创业45人，发放贷款金额708万元。城镇登记失业率为3.38%，控制在任务数4％以内。
厚植“民生之依”，实施社会保障“安民行动”，社会保障体系健康运行。深入实施基本养老保险扩面增效专项行动，打造社保服务“康乃馨”行动品牌，持续扩大社会保险覆盖面，推动“新增就业”转为“新增参保”，全县社会保险参保人数稳步增加，企业职工基本养老、城乡居民养老、工伤、失业保险参保人数分别达1.41万人、8.04万人、1.70万人、1.22万人。城乡居民养老保险基础养老金、机关事业单位和企业退休人员养老金水平不断提高。1-8月发放企业离退休人员2752人养老金6168.47万元；发放机关事业单位退休人员1854人的养老金8240.75万元；完成企业职工养老保险、机关事业单位养老保险调待4501人，支付调待资金443.90万元。
把牢“民生之重”，实施人事人才“兴民行动”，人才队伍活力竞相迸发。加快完善人才“引、育、用、留”机制，完善创新政策措施，吸引更多人才回乡创业，持续加强专业技术和技能人才队伍建设。推荐云南昆洲农业科技开发有限公司申报省级专家基层工作站。完成全县第一批事业单位管理岗位8名十级晋升九级人员审批。为5个镇完成2021年事业单位公开招聘、招募“三支一扶”人员共15人的工作。举办云南省2022年“青年人才‘弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代’服务基层活动（富民行）。11名专家齐发力，以“一线工作法”，共服务农户、个体、机关企事业单位人员累计1000余人次，为全县各领域发展“把脉问诊”，为助力乡村振兴提供人才智力支持。
守护“民生之安”，实施劳动维权“利民行动”，劳动关系保持和谐稳定。强化系统治理、依法治理等，切实维护劳动者合法权益。深入贯彻《保障农民工工资支付条例》，加强分析研判，加大根治力度，压实工作责任，确保欠薪案件动态清零。2022年共计受理欠薪举报投诉案件(线索)346件，下发责令改正决定书15份，处罚用人单位2户，列入工资拖欠联合惩戒对象1户，为1651名农民工追回劳动报酬1642.3万元，切实维护农民工合法权益。
聚力“民生之暖”，实施公共服务“便民”行动，行风建设提升服务质效。深入开展“党建+效能提升”活动，把党建成果转化成为群众办实事的生动实践，全面推进“互联网+人社”，使“不见面”服务常态化运行，持续开展“人社服务快办行动”，着力清事项、减流程、压时限，实施打包办、提速办、简便办、上门办，经办服务更加方便快捷。建设智慧人社，实现“一网通办”。加强窗口行风建设，推进领导干部走流程转作风活动，切实解决人社经办服务的堵点痛点难点问题。聚焦优质服务，打造群众满意窗口。真正打通人社部门服务群众的“最后一公里”。信息“富民‘四个维度’兴商贾被人民日报”（全国党媒信息公共平台）采用推广。
下一步，县人社局在保就业、促创业、育人才的同时，将不断提升社保卡业务管理，加大重点群体社会保障力度，维护社保基金安全运行，推动社保覆盖面持续扩大，推进省人社一体化信息平台建设，织密扎牢民生“保障网”。同时，完善多元化解机制，大力加强劳动执法调解队伍建设，撑起和谐劳动“保护伞”，脚踏实地走好“当好排头兵”奋进“赶考”之路。扎实做好下半年的工作，在保障和改善民生、持续增进人民福祉的实践中取得新的成效，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
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