富民县人社局按需“点单” 实现培训多样化 打造就业“直通车”
“就业是民生之本，培训是就业之基”，2022年以来，富民县人社局结合“当好排头兵”大讨论大竞赛活动，深入推进作风革命和效能建设，多措并举，把经济发展需求作为技能人才培养的方向，逐步转变传统培训方式，实行按需“点单”培训，按照“缺什么、补什么；需要什么，培训什么”的培训原则，制定操作灵活、针对性强的培训计划，以提高城乡劳动力技能水平和就业创业能力，扩大就业培训受益范围，形成政府推动和劳动需求相结合的开放式技能培训体系，拓宽群众就业创业渠道，助力乡村振兴。截至目前，全县农村劳动力转移就业53010人，其中：新增农村劳动力转移就业5028人，脱贫劳动力转移就业290人，农村劳动力转移收入4897.1万元。
做好农村劳动力技能培训，打通农村劳动力大量转移“直通车”。深入开展“当好排头兵”大讨论大竞赛活动，以促进农民持续增收为目标，结合当地产业发展需要和外出务工实际需求，组织开展“乡村电子商务”、“育婴员”、“养老护理员”、“家政服务员”等农村劳动力技能培训，促进培训内容与学员实际需求相结合，不断提高培训针对性和有效性。针对脱贫劳动力不愿外出务工和居住分散集中培训难等问题，采取包车接送的方式，组织建档立卡贫困人口开展以“家畜饲养员”、“园艺工”、“农作物病虫害防治”为主的技能培训，提高建档立卡贫困劳动力种养殖技能水平，为贫困劳动力发展种养殖业提供技能支撑。截至目前，完成农村劳动力技能培训43期1911人，其中脱贫劳动力技能培训500人。
规范开展引导性培训，打通新市民群体务工就业“直通车”。以《进城务工培训读本》为培训教材，将务工准备、寻找工作、劳动维权、生活常识、安全生产、禁毒防艾、疫情防控等内容作为培训重点，加大引导性培训力度，进一步提高了农村劳动力外出务工和适应城市生活的能力。完成农村劳动力引导性培训3703人，脱贫劳动力引导性培训419人。
大力开展创业培训，打通毕业生自主创业“直通车”。积极鼓励准备创业和创业初期的高校毕业生、农村劳动力参加创办企业、创业实训、经营管理等课程培训，提升项目选择、市场评估、资金预测、创业计划等能力，推动农村劳动力和离校未就业高校毕业生自主创业，完成网络创业培训150人，创业培训30人。
扎实开展农村实用技术培训，打通农村技术人才培养“直通车”。结合“九化富民”行动，深入开展云南省科普小镇、农技协科普示范基地建设，以“提高农民科学文化素质，培养农村技术人才，振兴农村经济，引导农民脱贫致富奔小康，助力乡村振兴战略”为目标，组织开展针对性强、务实有效、通俗易懂的种植养殖农村实用技术培训。完成农村实用技术培训1472人。
下一步，富民县人社局将坚持把技能人才工作作为一项重要的工作来抓，牢固树立人才资源是第一资源的理念，在“引才、育才、留才”上做文章下功夫，切实提升培训质量，增强培训效果，突出培训与就业的有效衔接，高质量推进职业技能培训提质增效，不断加强技能人才队伍建设，充分激发人才活力，为助推全县经济社会发展提供强有力的人才支撑。
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