富民县人力资源和社会保障局 2022年政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
2022年，富民县人力资源和社会保障局政府信息公开工作在县委、县政府的正确领导及相关职能部门的指导、监督下，紧扣“简政放权、放管结合、优化服务”要求，切实落实行政审批制度改革工作，严格规范服务、提高效能，打造“阳光人社·惠民先锋”，全面提升服务质量。
（一）主动公开政务信息情况。2022年，县人社局在富民县人民政府网公开政务信息247条，主要包括工作动态、公示公告、政策指引、社会救助、监测统计、服务机构、财政预决算、绩效评论等方面的公开信息。一是在县政府网站“政府信息公开”——“法定主动公开内容”——“稳岗就业”栏目：对“政策指引”“监测统计”“服务机构”“招聘信息”按要求公开；按时对“财政预决算”进行公开。二是通过富民人社官方微博公开政务信息438条。通过下属单位管理运维的个微信公众号（富民就业）及时推送相关招聘信息。三是及时回应社会关注。2022年我局共接待办理信访件222件，办结率为100%。
（二）政府信息依申请公开办理情况。2022年度我局无受理依申请信息公开，无信息公开的收费及减免情况。
（三）政府信息管理情况。富民县人力资源和社会保障局严格贯彻落实对外公开信息发布要求，加强信息发布审核，积极抓好错误信息和敏感信息整改。
（四）政府信息公开平台建设情况。2022年政府信息公开平台运行维护正常，通过积极推进政务信息公开，切实保障了人民群众的人社政策知情权、参与权、监督权和表达权。
（五）监督保障情况。严格落实主管主办责任，对政府网站及政务新媒体及时开展自检自查，不定期组织开展政府信息公开专栏专项检查工作，确保信息公开及时、全面、有效。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 10 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2022年，县人社局政府信息公开工作取得一定成效，但距群众的期盼和上级部门的要求还存在一定的差距：一是网站栏目的内容有待完善，信息量有待增加；二是政府信息公开不够及时准确，公开范围有待进一步扩大；三是部门间沟通协调合作有待加强。
改进情况：一是落实信息定期公开发布制度。及时发布群众关心、关注，与群众利益相关的热点信息及政策，及时回应解答社会广泛关注问题。每周发布信息不少于4条。
二是提高信息发布的规范性。严格落实保密审查制度，信息发布内容准确、直观、通俗，充分发挥信息发布沟通群众、促进工作的作用，提高发布信息质量。
三是积极创新信息发布模式。除原文发布一些政策信息之外，积极运用群众喜闻乐见的场景图片、音频视频进行信息发布，提高信息发布的亲和力及群众关注度，主动接受社会和群众的广泛监督，不断提升效率、优化服务。
六、其他需要报告的事项
依据《政府信息公开信息处理费管理办法》，富民县人力资源和社会保障局2022年发出收费通知件数为0，收取金额为0；富民县人力资源和社会保障局按照要求认真落实了2022年政务公开要点工作。
富民县人力资源和社会保障局
2023年1月18日
滇公网安备 53012402000111号
