凝心聚力学在深处 履职尽责干在实处 ——富民县人社局召开专题会安排部署2023年人社工作
1月28日，县人社局召开专题会议安排部署2023年人社工作。人社局班子成员，局机关全体人员、局属单位负责人参加了会议。会上，各科室、局属各单位负责人就2022年工作开展过程中的亮点、特色工作及2023年重点工作计划作了汇报。局班子成员对2022年人社亮点工作进行回顾总结，并对2023年重点工作谋划做出了部署。
2023年主要预期目标是：完成提供有效就业岗位1000个以上，新增农村劳动力转移就业3600人，农村劳动力转移收入5400万元。城镇新增就业900人以上，城镇登记失业率控制在4%以内，完成农村劳动力培训9260人。确保全县社会保险参保人数达到12.73万人（城镇职工基本养老保险1.85万人、工伤保险人数1.65万人、城乡居民基本养老保险7.97万人、失业保险人数1.26万人）以上。确保实名登记高校毕业生就业率90%以上，困难高校毕业生就业率100%。进一步提高调解仲裁工作效能，劳动人事争议仲裁结案率达达到90%，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率达98%。
人社局党组成员、副局长张涛对2023年人社工作以“四个重点”进行安排部署：节后上班第一天召开全体干部会议，既是集中归位、调整状态的收心会，又是打气鼓劲、开始工作的动员会。新一年的工作任务已经摆在眼前，不能有丝毫懈怠、任何放松，要迅速清心醒脑，找回工作状态，将思想和精力统一到人社年度工作部署上来，认真履行好各自工作职责，提振加速赶超的精气神，争当发展的排头兵。一要讲政治、讲规矩。进一步学习贯彻落实党的二十大精神，擦亮“阳光人社•惠民先锋”党建品牌，全方位全领域深化“模范机关”建设，切实加强班子建设和干部队伍建设，从严落实管党治党主体责任，持续推进人社行风建设，营造“学”的氛围和“干”的氛围，充分发挥党员的先锋模范作用，树牢“对标一流、干在实处、走在前列”的工作导向，打造一支凝心聚力、温暖同行的阳光人社铁军，推动人社各项工作开创新局面。二要讲大局、讲团结。工作分工不分家，科室之间团结协作，同心同向，积极营造心齐、气顺、风正、劲足的干事氛围，在各项工作中不断争先进位。要对照各自承担的工作、任务、目标，搞清楚完成任务面临的矛盾困难是什么、各部门应抓哪些工作，进一步细化、量化、具体化，明确标准、时限、责任人，将各项工作措施尽早启动、及早推进、赶早努力，务求实效，开拓创新，提质增效，敢于担当、勇于担当，善于担当，保持良好工作状态，进一步提振干事创业的精气神，实现新年工作的“开门红”。三要抓统筹、求突破。强化工作作风、严守工作纪律，转变作风，凝聚合力，加强团结，营造浓厚的工作氛围，重点抓好就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、公共服务、乡村振兴等各项工作落实。要稳住就业基本盘，进一步强化就业优先政策，落实落细稳就业举措，确保就业局势总体稳定。切实防范化解社保风险，确保社保待遇按时足额发放，保障农民工工资支付，维护劳动者合法权益。突出重点，攻克难点，打造亮点。四要抓廉政，促规范。坚守底线思维和问题导向，紧盯重点业务、重点环节、重点岗位，抓住“人、权、事”三个关键，不断强化法治意识、规矩意识、风险意识，做到心有敬畏，行有所止，廉洁从政，为民办事。
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