五项举措齐心发力，精准对接转移就业 —富民县人社局顺利完成“百名干部破百题”专项行动
2月23日上午，按照县委组织部“百名干部破百题”督导工作的安排，富民县人力资源社会保障局在黎阳大厦710会议室接受第六督导组的“销号”验收督导工作，针对破题事项“农村劳动力转移就业对接不够精准问题”和破题承诺“破解农村劳动力转移就业组织化、规模化程度低；农村劳动力技能水平不高，外出务工意愿不强等问题”，就富民县人力资源社会保障局在2022年破题的五项举措和取得成效进行了详细汇报，并就今年持续深化农村劳动力转移就业工作向督导组做了报告。
一是广泛开展政策宣传“进社区、进乡村、进企业、进学校、进家庭”五进活动。逐村逐户逐人摸清城乡劳动力底数，做到数据更新率100%；深入开展就业创业政策宣传，通过招聘会、送岗下乡、微信平台、工作群等渠道广泛宣传技能培训、创业贷款等政策；经常性开展岗位发布、求职登记、职业介绍、就（失）业登记等服务，深入宣传涉企惠企政策，积极搭建招工服务平台。
二是强化就业服务，着力推动城乡劳动力转移就业。通过举办转移就业“百日行动”暨“春风行动”专场招聘会、组织开展镇（街道）招聘宣传活动等形式，累计为132家企业发布岗位信息35期17655个，求职登记274人，职业介绍581人次，提供就业岗位11492余个；积极探索“用工企业+人力资源公司+劳务经纪人+农村劳动力”工作机制，充分发挥人力资源服务机构在农村劳动力组织化转移中的积极作用；切实做好省、市重大项目招工服务，向昆明闻泰通讯有限公司推荐农村劳动力410人。
三是强化技能培训，着力提高城乡劳动力技能水平。深入开展“培训+招聘”活动，以“企业人力资源管理师”、“网络创业培训”、“家常菜制作”等为主要内容进行农村劳动力技能培训，实现培训学员与用人单位无缝对接；针对贫困劳动力不愿外出务工和居住分散集中培训难等问题，采取包车接送等方式，开展以“畜禽养殖”、“果蔬种植”为主的技能培训，提高建档立卡贫困劳动力种养殖技能水平和务工意愿；加大贫困劳动力引导性培训力度，将务工准备、寻找工作、劳动维权、安全生产等纳入培训内容，进一步提高贫困劳动力外出务工和适应城市生活的能力。全年共培训51个班次2291人，涵盖27个工种，培训合格率81.4%，发放证书1866人。
四是强化创业扶持，着力推动创业带动就业工作。创业园在园项目10个，园区孵化项目出园60个；扶持2名高校毕业生创业带动就业，共拨付创业补贴35000元；全年完成创业担保贷款244人（户)、4297万元，累计带动就业591人；完成“贷免扶补”创业贷款扶持创业58人，914万元，累计带动就业188人；扶持小微企业创业1户，发放贷款300万元，累计带动就业12人；及时兑现就业惠企政策，对云南新龙矿物质饲料有限公司新招用城乡劳动者就业补贴190人，12.94万元，对昆明珍茗配送服务有限公司拨付就近就地安置劳动者就业奖励补贴52人，2.08万元。
五是强化失业保险扩面，着力推动失业保险防失业稳就业。严格执行阶段性降低失业保险费率政策，着力抓好失业保险扩面和征缴工作。全年完成失业保险参保人数12605人，失业保险基金征缴收入798.13万元；发放失业保险基金7775人次766.72万元；发放稳岗返还289万元，惠及280户企业、职工5774人;发放失业保险一次性扩岗补助35户企业50人7.5万元。
汇报结束，第六督导组认为我局在破题工作中的各项举措扎实有力，涉及的各项指标均已超额完成，建议对我局破题事项进行“销号”。
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滇公网安备 53012402000111号
