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索引号: 151271190-202304-690807 主题分类: 绩效评价
发布机构:  昆明市富民县人民政府办公室 发布日期: 2023-04-19 09:20
名 称: 富民县自然资源局2022年度部门整体支出绩效评价报告
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富民县自然资源局2022年度部门整体支出绩效评价报告

发布时间:2023-04-19 09:20 浏览次数:85
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    一、部门概况

(一)部门机构设置、编制。

1.部门机构设置

我部门编制2022年部门决算单位共2个。其中:财政全额供给单位2个;差额供给单位0个;定额补助单位0个;自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位1个;参公单位0个;事业单位1个。

2.部门编制

2022年年末富民县自然资源局(本级)实有在职人员60人,其中:行政人员43人,事业人员17退休18人。

2022年富民县土地开发复垦收购储备交易中心,在职人员编制14人,其中:行政编制 0人,事业编制14人。在职实有13人,其中:财政全额保障13人,财政差额补助0人,财政专户资金、单位资金保障0人。人员变动情况及原因2022年年末我中心较上年减少2人,原因是退休1人,根据富组通〔202262号中共富民县委组织部关于池孝贤同志工作调动的通知,调出非参公事业人员1人。因此较上年减少2人。

(二)部门职能。

对全县资源开发利用和保护进行监管,建立空间规划体系并监督实施,履行全民所有各类自然资源资产所有者职责,统一调查和确权登记,建立自然资源有偿使用制度,负责测绘和地质勘查行业管理等。

1.承担保护与合理利用土地资源、矿产资源等自然资源的责任。

2.承担规范自然资源管理秩序的责任。

3.承担优化配置自然资源的责任。

4.负责规范自然资源权属管理。

5.承担全县耕地保护的职责,确保规划确定的耕地保有量和基本农田面积不减少。

6.承担节约集约利用土地资源的责任。

7.承担土地利用统计和规范自然资源市场秩序的职责。

8.负责行使土地、矿产与测绘执法工作,依法查处自然资源违法违纪案件,并建立健全土地、矿产执法监管长效机制。

9.负责矿产资源的开发管理。

10.承担地质环境保护和地质灾害预防与治理的职责。

11.对全县测绘工作实施行政管理,管理全县基础地理信息,构建基础地理信息框架和编制县基础测绘规划,组织全县测量标志保护、测绘任务登记、测绘资质年度注册初审职能。

12.负责全县自然资源管理中各项规费的征收工作。

13.组织实施自然资源信息化建设工作。

14.建立空间规划体系并监督实施。

15.承办县委、县政府和上级机关交办的其他事项。

(三)部门工作完成情况。

1.2022年完成供应土地839.96亩,实现土地供应价款1.54048亿元,其中:出让面积415.89亩,出让价款1.09499亿元;划拨面积424.07亩,划拨价款0.44549万元。年初县政府根据2022年政府性基金收支预算下达我局收缴土地供应价款任务为3.5亿元,年底政府性基金收支预算调整经县人大常委会同意,将土地出让收入从3.5亿元调整到1.5739亿元。截止20221231日实际完成收缴出让价款1.5766亿元(含出让价款和补缴土地价款),完成收储土地421.2亩,完成率183%

2.严格自然资源执法监察,严格落实动态巡查制,加大巡查力度,全年开展执法巡查204次。强化监督监察,每季度对土地违法问题专项整治进展情况的进行通报,全年印发通报4期,督促各镇(街道)及时开展违法用地整改。

3.立地质灾害防治工作领导小组,制定并印发了《富民县2022年度地质灾害防治方案》和《富民县2022年突发性地质灾害应急预案》;完成汛前地质灾害实地核查、排查,核销地质灾害隐患点1个,新增地质灾害隐患点1个,现有地质灾害隐患点142个,配备地质灾害监测员283符合发放测群防监测员补贴人员255人,全年共发放群测群防人员市县补贴63.75万元。全年开展地质灾害宣传培训7开展地质灾害应急演练7

4.完成2个采矿权挂牌出让工作,挂牌成交价41668.712万元,其中:款庄镇白泥塘普通建筑石料用灰岩矿采矿权34749.8万元云南富民产业发展投资集团有限公司摘牌成交)。富民县茨塘村老煤山普通建筑石料用灰岩矿采矿权6918.912万元(富民云茂耐火材料厂摘牌成交)。完成矿业权出让收益收缴入库(含催缴欠缴入库)30292.054万元

5.有序推进国土空间规划编制,开展三线划定工作,按时限完成“三线”划定(永久基本农田、生态保护红线和城镇开发边界)修改及上报工作富民县国土空间规划“三线”划定成果于20221014日经自然资源部审核同意,全省统一于20221115日正式启用。富民县划定全域永久基本农田12100.28公顷,生态保护红线面积13779.81公顷城镇开发边界面积2240.72公顷。通过此轮“三线”划定,划定富民工业园区城镇开发边界10平方公里,未纳入城镇开发边界的预留为发展备用地1115.12公顷,其中仅白石岩片区就规划产业园区建设用地约10平方公里,白石岩片区一期已纳入城镇开发边界进行保障105公顷,后续项目建设用地已避让永久基本农田、生态保护红线,为富民县今后10-15年实现产业发展预留了充足的建设用地空间。富民县国土空间规划共7个专题,目前均与省市同步开展中。

6.全面完成国土三调工作,富民县三调数据于2022527日正式发布并启用,三调汇集了60792个调查图斑数据,总计地类38全面查清了富民县国土利用现状。富民县辖区总面积99384.51公顷其中耕地16811.07公顷,占全县土地面积的16.92%种植园地15308.54公顷,占全县土地面积的15.40%,林地52293.71公顷,占全县土地面积的52.62%,草地2312.53公顷,占全县土地面积的2.33%,交通运输用地1854.33公顷,占全县土地面积的1.87%,水及水利设施用地676.33公顷,占全县土地面积的0.68%,城镇及工矿用地4268.96公顷,占全县土地面积的4.30%,其他土地5853.86公顷,占全县土地面积的5.89%湿地5.18公顷,占全县土地面积的0.01%

7.妥善化解不动产历史遗留问题实现化解不动产历史遗留问题系统动态清零。2021年开展化解不动产历史遗留问题工作以来,排查梳理出不动产历史遗留问题项目小区22涉及栋数876住户7997。截止202212已完成化解6319户,剩余已销售未办证户数1678户,化解办证率为79%。其中:2022学府一号完成81户转移登记,世嘉铭都完成53户转移登记假日尚岛小区完成84户转移登记,实现了应登尽登

8.积极推进富民县“多规合一”实用性村庄规划编制及干部规划家乡工作,我县2022多规合一”实用性村庄规划编制任务共33个村,33个村已全部完成组建村庄规划编制组、确定规划编制技术单位、开展资料收集和入村现状调查编制编制规划草案目前33个村规划成果初稿已完成,并上报“干部规划家乡行动”信息系统,严格按省市要求开展工作。

(四)部门管理制度。

修改完善了“机关财务管理制度”、“工会慰问制度”、“车辆管理制度”,继续执行“局党组贯彻落实‘三重一大’集体决策制度实施细则”、局党组会议议事规则制度

(五)部门资金来源及使用情况。

本单位资金由县财政拨入经费。

(六)政府采购情况。

2022年度政府采购金额为19380元。

(七)固定资产情况。

截至20221231日,富民县自然资源局资产总额229922.26万元(银行存款1648.69万元,占比0.72%、非流动资产184660.58万元,占比80.31%、预付账款30097.21万元,占比13.09%、其他应收款净额13515.78万元,占比5.88%),其中,流动资产45261.68万元,固定资产613.23万元(固定资产累计折旧487.98万元,占比79.57%、固定资产净值125.25万元,占比20.43%),对外投资及有价证券0元,在建工程184535.18万元,无形资产0.52万元(无形资产累计摊销0.38万元,占比73.07%、无形资产净值0.14万元,占比26.93%),其他资产0万元。与上年相比,本年资产总额增加6883.76万元,其中固定资产减少23.12万元,本年报废报损资产22项,账面原值4.92万元,实现资产处置收入0万元;资产使用收入0万元,其中出租资产0平方米,资产出租收入0万元。

二、绩效目标

(一)部门总目标。

以保护自然资源为重点,以推动创新管理方式为动力,努力在用地保障上有新成效,耕地保护上有新举措,矿政管理上有新作为,执法监察上有新力度,保障民生上有新思路,基础工作上有新进展,队伍管理上有新转变,为加快富民县经济社会和生态发展提供有效资源保障。

(二)部门项目具体计划目标。

按省、市相关工作要求和工作步骤,认真落实各阶段工作任务,严格落实耕地保护制度,层层落实耕地保护责任;全力做好用地保障工作,加强土地供应;加强矿产资源管理,加强地质灾害防治工作;加强国土空间规划管控;提升不动产统一登记服务水;加强执法监察,防范和遏制自然资源违法行为。严格依法行政,强化执法监察。加强自然资源动态巡查力度,做到三个及时,即及时发现、及时制止、及时处理。加大违法案件查处力度,对动态巡查和卫片执法检查中发现的土地违法行为及时进行查处。

三、评价结论

我部门编制2022年部门决算单位共2个。其中:财政全额供给单位2个;差额供给单位0个;定额补助单位0个;自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位1个;参公单位0个;事业单位1个。

(一)主要绩效。

多规合一”的国土空间规划改革取得突破,自然资源产权制度等重点领域改革取得重要进展,耕地保护和集约节约用地不断推进,生态保护修复取得进展,治理能力不断提高,保障脱贫攻坚等国家重大决策部署落地见效,为我富民经济社会发展提供了坚实的保障。

(二)评价结果。

2022年我单位规范经费预算执行,严格管理“三公”经费,严格各项资金的管理,及时公开部门预决算情况,做到公开全面、及时、有效。

四、主要经验做法

2022年我局在市局党组和县委、县政府的正确领导下,在市县相关部门的大力支持配合下,切实履行保护资源、保障发展、维护权益、服务社会的职能,为全县经济社会又好又快发展提供持续有力的资源保障和优质高效的服务。有效地防止国有土地的乱批滥建,保护农用耕地面积,严格各项审批手续,规范土地出让市场。进一步盘活利用存量土地,切实提高土地节约集约利用水平。多渠道筹措资金,加快已批存量建设用地的征收和招拍挂出让,切实推进招商引资、城市建设和工业突破在土地供应管理方面作出了贡献;积极推进土地利用总体规划修编和全国土地调查工作;加强对矿产资源的整合和管理,保护和促进资源合理开发利用。切实做好防震减灾及地质灾害防治工作。

五、存在的问题

国土空间规划正在加快编制,新老规划还在交替衔接。保护资源与保障发展的矛盾依然突出,耕地保护压力加大,土地领域专项治理任务艰巨,节约集约利用土地成效有待进一步提高

六、改进措施及建议

(一)认真抓好落实、强化责任担当、加大预算执行情况及财务检查力度。加强监督和管理,落实好各项工作。

(二)不断提升自然资源基础工作保障和服务能力;

(三)全面建立国土空间规划体系,强化国土空间用途管制;

(四)严格落实耕地保护制度;

(五)完善节约集约和高效利用的自然资源开发利用体系

附件

富民县自然资源局2022年度部门整体支出绩效评价指标体系及打分表

一级指标

二级指标

三级指标

分值

指标解释

指标评分细则

数据来源

评价得分

扣分情况

扣分原因

一、 部门决策(35分)

1. 部门目标(20分)

1. 年度工作目标的明确性与合理性(6分)

6

部门年度工作目标的设定是否明确合理

①部门年度工作目标是否明确设定,得3分;②年度工作目标与部门中长期规划目标一致,得3分。

年度工作目标与部门中长期规划文件

6



2. 绩效目标合理性(6分)

6

用以反映和考核部门整体绩效目标与部门职能、年度工作目标的一致性。

①符合部门制定的中长期实施规划计2分;②符合部门“三定”方案确定的职责计2分;③与部门年度工作目标、任务相一致计2分。

部门中长期规划、部门“三定”方案、年度重点工作任务与工作计划

6



3. 绩效指标明确性(8分)

8

整体绩效目标所设定的绩效指标是否依据部门工作目标和工作任务进行细化、量化,绩效指标是否可衡量。

①将部门整体的绩效目标细化分解为具体的工作任务计2分;②通过清晰、可衡量的指标值予以体现计2分。③与部门年度的任务数或计划数相对应计2分;④与本年度部门预算资金相匹配计2分。

部门年度重点工作任务与工作计划。

8



2. 部门职能(15分)

1. 部门职能的明确性与科学性(5分)

5

考察部门职能界定是否明确、科学,是否有相关文件。

①职能明确、设定依据充分,得5分;②有“三定”文件,但职能描述不明确,扣2分;③没有职能设定的文件依据且职能不清,扣3分

部门职能描述、“三定”文件

5



2. 年度具体工作与部门职能的匹配性(5分)

5

部门年度各类具体工作是否与部门职能相匹配。

将部门年度具体工作与部门职能对应匹配,视匹配情况酌情得0-5分。

部门年度各项具体工作,部门职能

5



3. 部门内设科室及下属单位职责的明确性(5分)

5

部门内设科室及下属单位具体职责是否明确

①有职责文件制度规定部门各科室及下属单位具体职责,得3分;②具体职责明确,得2分

内设科室及下属单位职责文件

5



二、 部门管理(20分)

1. 预算管理(5分)

1.基本支出预算执行率(2分)

2

部门基本支出本年度决算数与预算数的比率,用以反映和考核部门(单位)基本支出预算执行程度。

预算执行率=部门基本支出决算/部门基本支出预算×100%。预算执行率≥95%得满分,未达到的按权重进行扣分。

基本支出预算批复,预算调整批复、预算编制等其他资料

2



2.项目支出预算执行率(1分)分)

1

部门项目支出本年度决算数与预算数的比率,用以反映和考核部门项目支出预算执行程度。

预算执行率=部门项目支出决算/部门项目支出预算×100%。预算完成率≥95%得满分,未到按权重进行扣分。

项目支出预算批复,预算调整批复、预算编制等其他资料

1



3.“三公经费”控制率(1分)

1

部门本年度“三公”经费预算数与上年度“三公”经费预算数的变动比率,用以反映和考核部门(单位)对控制行政成本的努力程度。

“三公”经费控制率=(本年度“三公”经费总额/上年度“三公”经费总额)×100%。“三公”经费:年度预算安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。三公经费控制率≤100%得满分,≥120%得1分,区间内按权重进行扣分。

三公经费使用情况

1



4. 预算调整情况(1分)

1

用以反映预算单位是否根据年中预算实际执行情况及时合规进行预算调整。

①根据年中预算执行情况及时申请预算调整,得0.5分;②按规定程序进行预算调整,得0.5分

预算调整相关资料

1



二、部门管理(20分)

2. 财务管理(5分)

1. 财务管理制度健全性及执行情况(2分)

2

部门为加强预算管理、规范财务行为而制定的财务管理制度是否健全完整。用以反映和考核部门预算管理制度对完成主要职责或促进事业发展的保障情况。

①是否已制定预算资金管理办法、内部财务管理制度、会计核算制度等管理制度1分;②相关管理制度是否合法、合规、完整0.5分;③相关管理制度是否得到有效执行0.5分。

财务管理相关制度及执行情况等。

2



2. 资金使用合规性(2分)

2

部门使用预算资金是否符合相关财务管理制度的规定,用以反映和考核部门预算资金的规范运行情况。

①符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定,0.5分;②资金的拨付有完整的审批程序和手续,0.5分;③项目的重大开支经过专题论证,1分;④符合部门预算批复的用途,0分;⑤是否存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况,一旦存在该指标不得分。

资金支出相关凭证、流程梳理等

2



3. 财务监控的有效性(1分)

1

用以反映部门财务监控监督工作的有效性,包括监控、监督措施的制定及执行等方面。

①制定明确的财务监控监督措施,得0.5分;②监控、监督措施执行有效,得0.5分;

财务监控监督相关办法及条款,实际执行情况资料

2



3. 资产管理(5分)

1. 资产管理制度健全性及执行情况(3分)

3

部门为加强资产管理、规范资产使用而制定的资产管理制度是否健全完整,用以反映和考核部门资产管理制度对完成主要职责或促进事业发展的保障情况。

①是否已制定或具有固定资产管理办法、资产使用办法等管理制度,得1分;②相关管理制度是否合法、合规、完整,得1分;③相关管理制度是否得到有效执行,得1分。

资产管理相关办法

3



2. 固定资产在用率(2分)

2

部门实际在用固定资产总额与所有固定资产总额的比率,用以反映和考核部门固定资产使用效率及程度。

固定资产在用率=(实际在用固定资产总额/所有固定资产总额)×100%。固定资产在用率达到95%以上得满分.每降低1%扣0.5分,扣完为止。

固定资产卡片、固定资产使用信息等

2



4. 业务管理(5分)

1. 业务管理制度健全性及执行情况(3分)

3

部门为加强业务管理、规范业务执行而制定的管理制度是否健全完整,用以反映和考核部门业务管理制度对完成主要职责或促进事业发展的保障情况。

①已制定或具有业务管理、项目管理等管理制度,得1分;②相关管理制度合法、合规、完整,得1分;③相关管理制度得到有效执行,得1分。

业务管理相关办法及执行情况资料

3



2. 政府采购规范性(2分)

2

考察政府采购项目的采购程序、采购方式的规范性

①政府采购方式、程序都规范,得满分;②采购方式、程序中每有一点不规范,扣0.5分,扣完为止。

政府采购相关资料

2



三、 部门绩效(45分)

1. 部门产出(25分)

1.实际完成率(7分)

7

部门履行职责而实际完成工作数与计划工作数的比率,用以反映和考核部门履职工作任务目标的实现程度。

实际完成率得分=实际完成工作数/计划工作数×7分。全部完成计划目标为满分,每一项不达标扣2分;扣完为止。

工作计划和工作总结等相关资料

5


项目工程因施工未验收完成,故扣分

2.完成及时率(6分)

6

部门在规定时限内及时完成的实际工作数与计划工作数的比率,用以反映和考核部门履职时效目标的实现程度。

完成及时率=(及时完成实际工作数/计划工作数)×6分。扣完为止。

工作计划和工作总结等相关资料

4


项目工程因施工未验收完成,故扣分

4.质量达标率(6分)

6

达到质量标准(绩效标准值)的实际工作数与计划工作数的比率,用以反映和考核部门履职质量目标的实现程度。

质量达标率=(质量达标实际工作数/计划工作数)×100%。实际得分=达标率×6分。

工作计划和工作总结等相关资料

4


项目工程因施工未验收完成,故扣分

5.重点工作办结率(6分)

6

部门年度重点工作实际完成数与交办或下达数的比率,用以反映部门对重点工作的办理落实程度。

重点工作办结率=(重点工作实际完成数/交办或下达数)×100%。实际得分=办结率×6分。

工作计划和工作总结等相关资料

4


项目工程因施工未验收完成,故扣分

2. 部门效果(20分)

1.经济效益(3分)

3

部门履行职责对经济发展所带来的直接或间接影响。

部门履行职责对经济发展所带来的直接或间接影响,经济效益实现程度较直接影响较大得分(3分)。

绩效目标、工作计划和工作总结等相关资料。

3



2.社会效益(10分)

10

部门履行职责对社会发展所带来的直接或间接影响。

部门履行职责对社会发展所带来的直接或间接影响,社会效益实现程度较直接影响较大得分(10分);

绩效目标、工作计划和工作总结等相关资料。

8


项目工程因施工未验收完成,故扣分

3.生态效益(2分)

2

部门履行职责对生态环境所带来的直接或间接影响。

部门履行职责对生态环境所带来的直接或间接影响,生态效益实现程度较直接影响较大得分(2分)。

绩效目标、工作计划和工作总结等相关资料。

2



4.社会公众或服务对象满意度(5分)

5

社会公众或部门的服务对象对部门履职效果的满意程度。

按收集到的服务对象的满意率计算得分达到90%以上,得5分;每小1%,扣1分,扣完为。

问卷调查、访谈

3


项目工程因施工未验收完成,故扣分

合计


100


88



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