富民县人力资源和社会保障局按照“六好支部要求”做好退休干部支部规范化建设
富民县人社局退休干部党支部紧紧围绕“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”六好支部要求，做好支部规范化建设工作。
一是领导高度重视，组织保障有力。富民县人社局党总支历来高度重视退休干部党支部的建设和作用发挥，始终做到在政治上引领、思想上关怀、生活上关心老同志。每年划拨退休党支部活动经费，为支部订阅报刊，免费提供相关学习材料。提供面积40平米的活动室，通过积极组织开展各类活动，传播党的声音，传递正能量，凝聚人心，教育管理服务好老党员。实现活动场所“一室多用”、学习资料“循环利用”、文化养老设施“多方共享”，实现了区域化党建阵地与文化养老的有效融合，为退休党员干部活动的开展提供了有力保障。
二是选优配强班子，工作服务到位。退休干部党支部现有党员14人，最大年龄92岁，最小年龄58岁。2022年9月，完成退休党支部换届选举，设支部书记1人，支部委员2人，配齐了支部班子。支部班子积极履职，科学谋化支部工作，充分发挥了党组织战斗堡垒的凝聚力和战斗力。2017年被富民县委组织部和昆明市委老干部局命名为县、市级示范党支部，2022年2月荣获昆明市委、老干部局通报表扬为全市老干部工作中表现突出的集体。
三是加强政治引领，党员队伍团结。党支部认真落实组织关系管理，党费交纳管理，党员教育管理，人文关怀到位。重要节日均走访慰问，联系帮扶困难党员。组织党员和非党员干部职工一起活动，通过集中学习、个人自学、交流研讨、分享心得等形式，有效加强了对党支部的政治引领，增进了团结意识。通过积极加强思想政治学习，相互交流养生健体的心得体会，努力发挥余热，为单位的发展、富民县的发展建言献策，增强了党员队伍的凝聚力和向心力。
四是强化学习教育，思想作风过硬。通过“主题党日”、“三会一课”“万名党员进党校”等活动，对行动不便的退休老党员送学上门，做到组织学习全覆盖。创新学习方式，建立微信群，借助云岭先锋APP，一是加强政治学习，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面系统学习党的方针政策，积极开展党史学习教育。二是加强纪律教育，定期组织支部同志参观警示教育基地，进一步增强遵纪守法意识，提高思想觉悟，争做合格党员。要求支部的每一位同志都要保持阳光心态，充分发挥党员的先锋模范带头作用，教育子女也要遵纪守法，努力做好本职工作。
五是党建示范引领，作用发挥充分。退休干部党支部以党建引领为核心，以“六好”标准为对照，通过积极参与局党总支开展的“融联式”主题党日活动，在全县创文、创卫、疫情防控等志愿活动中积极主动发挥作用。党支部着力开展“增添正能量 共筑中国梦”等正能量活动，通过专题研讨和座谈交流，引导退休党员发挥自身特长优势，积极助力昆明经济社会发展，在巩固脱贫攻坚成果、助力乡村振兴、助力生态文明建设、助力民族团结进步、助力基层治理行动中积极发挥作用，为富民县人社局退休干部职工提供丰富多彩的文体活动及宣传党的各项政策作出积极贡献，做到离岗不离党，退休不褪色。
六是抓实制度建设，丰富党内生活。扎实推进党史学习教育常态化制度化，认真落实“三会一课”、组织生活制度、谈心谈话制度、党费日、民主评议党员等制度。运用互联网技术和信息化手段，探索“互联网﹢党建”“智慧党建平台”等离退休干部党建工作新模式，不断增强理论学习的时效性和持续性。党支部组织开展多样化活动，改变以学习为主的方式，增加户外活动，增强支部工作的活力。
下一步县人社局退休干部党支部将加强退休党员队伍建设，严格落实全面从严治党要求。管理好、教育好党员，把严格要求、严格管理、严格教育作为常态之举，探索一条老同志自我服务自我管理的新途径，充分发挥退休干部的模范作用。
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