监察、仲裁齐参与，化解群众烦“薪”事
发布时间：2023-05-25 14:34
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近期县人社局劳动监察大队利用监察与仲裁合署办公优势，采取监察+仲裁+普法模式，将案件办理程序前移，对近期排查出的欠薪线索及时介入调查核实，县劳动监察大队联合信访、司法、公安等多个部门，下沉到散旦镇甸头村、东村镇，积极调处矛盾纠纷。
散旦镇甸头村拖欠农民工工资案件经核实，属于个人承包经营招用劳动者，导致劳动报酬未足额支付，因涉及人数较多，及时联系拖欠劳动报酬责任人，并组织责任人与劳动者共同协商支付方案，已达成分期付款协议，及时化解了60余名劳动者30余万劳动报酬被拖欠问题，将矛盾化解在萌芽状态；东村镇一案，已查明情况不属于农民工工资，建议通过司法渠道进行维权。
同时县劳动监察大队结合监察、仲裁工作实际，及时向60余名务工人员宣传《劳动法》《劳动合同法》《调解仲裁法》《保障农民工工资支付条例》引导劳动者在今后用工过程中通过正规渠道务工，督促单位签订劳动合同，并明确工资标准，对出现用人单位侵害劳动者权益问题时及时寻求仲裁、监察部门帮助。自《保障农民工工资支付条例》实施以来，县劳动监察将条例作为宣传重点，多形式多渠道开展宣传活动，重点对在建工程项目进行宣传，督促项目严格源头落实“六制一金一表”制度，切实维护农民工合法权益。
2023年县劳动监察大队已开展各类劳动监察、仲裁宣传活动5次，发放劳动保障法律法规宣传资料500余份，开展用人单位、劳动者咨询劳动保障、劳动用工法律法规100余次，全力为农民工化解烦“薪”事。
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