关于对《富民县加快主导产业人才引培支持 措施（试行）》的政策解读
发布时间：2023-11-17 11:39
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一、起草背景及依据
为推动《富民县关于开展主导产业“才富计划”的实施方案》落地见效，我们起草了《富民县加快主导产业人才引培支持措施（试行）》，该文件是“才富计划”实施方案的子文件，主要从人才引进、人才培养方面提出具体的有诚意、有温度、有特色的人才引培措施。起草依据主要遵照《云南省“十四五”期间人才发展规划》《昆明市人才发展规划（2022-2026）》和《昆明市加快人才聚集推动产业发展十条措施》《昆明市加强人才引育助力承接产业转移九条措施（试行）》等文件精神。
二、基本构架
文件共由六个部分组成。一是适用范围。为体现人才工作服务保障主导产业的主要目的，确保奖补兑现政策执行顺畅，明确提出适用范围主要针对“五条主导产业链”的企业和人才，对实施的对象进行了框定。二是人才分类。将人才对象分为ABCDEF六个层次，便于按类别制定标准。三是政策享受资格认定。考虑到每年县级财政投入资金的可控性，引进的ABCDEF类人才及用人主体，由县委人才工作领导小组统筹核定名额。对引进人才及用人主体的补贴，经认定及考核合格后按类别、分年度、按比例兑付。四是引才方式。对全职引进、柔性引进两种引才方式进行说明和界定。五是具体措施。该部分属支持政策的核心内容，按照人才“引、育、用、留”四个方向，分别制定了人才引进、人才培养、科研平台载体建设、服务保障方面的“干货”政策，结合县级财力情况提出引才补贴标准。六是相关说明。主要对受惠主体进行法律层面的约束，对政策执行原则进行说明。
滇公网安备 53012402000111号
