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索引号: 151271190-202403-847916 主题分类: 绩效评价
发布机构:  昆明市富民县人民政府办公室 发布日期: 2024-03-19 11:25
名 称: 富民县市场监督管理局2023年度整体支出绩效自评报告
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富民县市场监督管理局2023年度整体支出绩效自评报告

发布时间:2024-03-19 11:25 浏览次数:38
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富民县市场监督管理局2023年度部门整体支出绩效评价报告

为进一步加强预算绩效管理,强化支出责任,提高财政资金使用效益,根据富民县人民政府《关于全面富民县全面实施预算绩效管理改革的实施意见》富发〔2019〕16号文件精神和富民县财政局《关于开展2023财政资金支出绩效自评工作的通知》富财绩〔20248号文件的要求,富民县市场监督管理局成立了部门整体支出绩效自评小组,并对绩效评价形成了相关报告如下:

   一、部门概况

(一)部门机构设置、编制

1.部门机构设置

根据中共富民县委办公室富民县人民政府办公室关于印发富民县市场监督管理局职能配置、内设机构和人员编制规定〉的通知》(富办通〔2019〕41号)文件,富民县市场监督管理局内设机构9个,分别为:办公室、综合协调科、政策法规科、行政许可科(企业登记注册管理科)、食品监管科、药品监管科、场监督管理科(消费者权益保护科)、特种设备安全监管科、标准计量与商标科,下设派出机构7个,分别为:永定市场监督管理所、大营市场监督管理所、罗免市场监督管理所、款庄市场监督管理所、赤鹫市场监督管理所、东村市场监督管理所、散旦市场监督管理所。

2.部门编制

富民县市场监督管理局编制数78人,2023年度实有人数71人。

   (二)部门职能

1.负责市场综合监督管理。执行市场监督管理有关地方性法规、政府规章、有关政策、标准,组织实施质量强县战略、食品安全战略和标准化战略。拟订并组织实施有关规划,规范和维护市场秩序,营造诚实守信、公平竞争的市场环境。

2.负责市场主体统一登记注册。组织全县各类企业、农民专业合作社和从事经营活动的单位、个体工商户及外国(地区)企业常驻代表机构等市场主体的登记注册工作。建立市场主体信息公示和共享机制,依法公示和共享有关信息,加强信用监管,推动市场主体信用体系建设。

3.负责组织市场监督管理综合执法工作。推动全县市场监督管理综合执法队伍整合和建设,推动实行统一的市场监督管理,组织查处各类违法案件,规范市场监督管理行政执法行为。

4.负责反垄断统一执法。统筹推进竞争政策实施,组织实施公平竞争审查制度。根据授权承担垄断协议、滥用市场支配地位、经营者集中行为和滥用行政权力排除、限制竞争等反垄断执法工作。

5.负责监督管理市场秩序。依法监督管理市场交易、网络商品交易及有关服务行为。组织查处价格收费违法违规、不正当竞争、违法直销、传销、侵犯商标专利知识产权和制售假冒伪劣商品违法行为。指导广告业发展,监督管理广告活动。依法查处无照生产经营和有关无证生产经营行为。指导县消费者协会开展消费维权工作。

6.负责宏观质量管理。组织实施质量发展的制度措施,统筹实施县质量基础设施建设与应用,会同有关部门组织实施重大工程设备质量监理制度,组织产品质量事故调查,组织实施缺陷产品召回工作,监督管理产品防伪工作。

7.负责产品质量安全监督管理。承担产品质量安全风险监控和监督抽查工作。组织实施质量分级制度、质量安全追溯制度。负责纤维质量监督工作。负责工业产品生产许可管理。

8.负责特种设备安全监督管理。综合管理特种设备安全监察、监督工作,监督检查高耗能特种设备节能标准和锅炉环境保护标准的执行情况。

9.负责食品安全监督管理综合协调。统筹指导全县食品安全工作。组织制定全县食品安全重大政策并组织实施。负责食品安全应急体系建设,组织协调重大食品安全事件应急处置和调查处理工作。建立健全食品安全重要信息直报制度。承担富民县人民政府食品安全委员会日常工作。

10.负责食品安全监督管理。建立覆盖食品生产、流通、餐饮、消费全过程的监督检查制度和隐患排查治理机制并组织实施,防范区域性、系统性食品安全风险。推动建立食品生产经营者落实主体责任的机制,健全食品安全追溯体系。组织开展食品安全监督抽检、风险监测、核查处置和风险预警、风险交流工作。负责流通(零售)环节食盐的监管执法。组织特殊食品注册、备案和监督管理。

11.负责统一管理计量工作。推行法定计量单位, 执行国家计量制度,管理计量器具及量值传递溯源和计量比对工作。规范、监督商品量和市场计量行为。

12.负责统一管理标准化工作。组织制定并实施标准化激励政策,依法协调引导和监督地方标准、团体标准制订修订工作和标准化工作。依法对标准的实施进行监督检查。

13.负责统一管理检验检测工作。推进检验检测机构改革,规范检验检测市场,完善检验检测体系,指导协调检验检测行业发展。

14.负责统一管理、监督和综合协调全县认证认可工作。组织实施国家统一的认证认可和合格评定监督管理制度。

15.负责知识产权监督管理工作。组织实施知识产权战略。负责保护知识产权,统筹知识产权保护体系建设。承担职责范围内的知识产权行政裁决,促进知识产权运用,统筹指导知识产权公共服务体系建设。

16.负责市场监督管理科技和信息化建设、新闻宣传、对外交流与合作。按规定承担技术性贸易措施有关 工作。

17.负责药品、医疗器械、保健食品、化妆品行政监督和技术监督。监督实施药品、医疗器械研制、生产、流通、使用方面的质量管理规范;依法查处药品、医疗器械违法违规行为;负责药品、医疗器械注册的有关工作和监督管理;监督实施国家药品、医疗器械标准;负责开展药品不良反应和医疗器械不良事件监测;建立健全药品安全应急体系;配合有关部门实施国家基本药物制度;组织实施处方药和非处方药分类管理制度;组织实施执业药师资格认定制度,配合实施医药从业人员职业资格准入制度。组织保健食品、化妆品监督管理;监督实施保健食品、化妆品标准和技术规范;监督实施保健食品、化妆品生产经营质量管理规范。组织对保健食品、化妆品检验检测机构的监督管理。

18.负责监督实施中药、民族药监督管理规范和质量标准。监督实施中药材生产质量管理规范、中药饮片炮制规范,组织实施中药品种保护制度;监督管理城乡集贸市场的中药材交易;负责麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品及戒毒药品的监督管理。

19.履行安全生产监管职责。按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”和“谁主管谁负责、谁审批谁负责”的原则,负责本行业领域的安全生产监管工作。

20.完成县委、县政府和上级部门交办的其他任务。

(三)部门工作完成情况

1.优化营商环境,激发市场活力。

统筹推进“证照分离”“多证合一”改革,压缩企业开办时间,确保全县实现企业开办时间不超过1.5个工作日,企业设立登记时间压缩至0.4个工作日完成。实施个体工商户简易登记及全程电子化登记改革。一年来完成各类市场主体新设立登记2053户。简化流程,开展好市场主体许可备案管理。

2.发挥食品安全协调职能,社会共治格局初步形成。

压实各镇(街)人民政府(办事处)食品安全责任和县食安委成员单位食品安全监督责任,全面巩固食品安全防线。强化草乌、野生菌、四季豆等食品安全预警和风险防控,向全县7个镇(街道)发出《关于进一步加强农村集体聚餐食品安全监管工作的提醒函》,落实农村家庭自办宴席申报备案制度及餐饮单位食品安全规范等10余项制度。强化食品从业人员食品药品安全法规知识及“餐饮安心码”安装使用培训11期,3120余人次。围绕“尚俭崇信守护阳光下的盘中餐”主题开展了2023年富民县食品安全宣传周及食品安全“你点我检”活动,接受群众检验蔬菜、水果、畜禽肉类样品6批次。制作发布预防食品中毒预警宣传视频和工作提示各5期,发布食品安全信息36期,食品安全社会共治格局逐步显现。

3.抓市场秩序规范,民生保障持续加强。

一年来,成功创建“放心消费在昆明”承诺单位214家、消费维权服务站18个,处理处置消费者投诉举报件198件,诉转案2件,为消费者挽回经济损失30余万元,我县消费环境建设持续加强。围绕农贸市场“有设施、明标价、常规范、严秩序、优环境”的“五个达标”要求,全面推进农贸市场整治改造提升,持续推动爱国卫生“7+1”“管集市”专项行动深入开展。全局出动检查人员1857人次,检市场812个次,规范店铺937个次,规范摊点1425个次。发现卫生脏、乱、差现象324次,超推漫509个,牵头协调对全县7个农贸市场完成改造提升,现已完成5个农贸市场改造提升,富民兴隆农贸市场正在创建为星级市场。

4.强化价格知识产权领域监管执法,维护市场公平。

强化对行政审批中介服务、教育、电信等价格违法专项监督检查,检查口罩经营户135户次,检查药品经营户496户次,检查消毒杀菌用品经营户71户次,检查其他经营户352户次,检查涉企等收费部门26个次。除清退14个电信基站电费10.94万元外,其他领域没有发现价格违法行为。对专利申请行为专项及非正常申请专利整改工作,推送我县的26件非正常申请专利要求专利申请人撤回。推进“富民杨梅”产品地方标准出台。组织3家企业相关产品知识产权保护项目申报审核推荐。组织申报2023年昆明市知识产权试点示范企业1户。

5.严守“四大安全”防线,持续推进质量强县。

强化食品、药品、特种设备、产品质量“四大安全”市场主体责任,履行市场监管部门监督责任。年内开展食品、药品、特种设备、产品质量日常监督检查1.3万家次。全县48家企业244个标准覆盖284种产品网上自我声明和公开。99家2087台通过计量检测。组织1家企业申报中小企业计量合格确认工作。完成对7家检验检测机构开展“检验检测乱象”整治行动,统计数据审核通过率100%。对21户检验检测机构检定检查覆盖率达到50%以上,对 13家获得强制性3C认证产品生产企业,152个自愿性认证证书检查,3家企业通过工业产品生产许可证换证工作。对辖区内3家口罩生产企业进行民用疫情防护口罩日常监督检查,编写了《2020年宏观质量分析报告》,开展2023年全国“质量月”诚信教育宣传活动,质量强县战略稳步推进,年内未发生重大食品、药品、特种设备、产品质量安全事件。

(四)部门管理制度

   富民县市场监督管理局严格按《中华人民共和国会法》以及《政府会计制度》相关制度,制定了《富民县市场监督管理局财务管理制度》《富民县市场监督管理局关于印发“三重一大”实施办法的通知》《富民县市场监督管理局专项资金管理办法》《富民县市场监督管理局政府采购管理制度》《富民县市场监督管理局机关事务管理制度》等多项制度,富民县市场监督管理局严格按相关制度规定工作。

(五)部门资金来源及使用情况

1.2023年度预算收支情况

富民县市场监督管理局2023年度部门预算收入1,532.34万元,其中:一般公共服务收入1,131.28万元,社会保障和就业收入166.43万元,卫生健康收入136.99万元,住房保障收入97.64万元。

富民县市场监督管理局2023年度部门预算支出1,532.34万元,其中:一般公共服务支出1,131.28万元,社会保障和就业支出166.43万元,卫生健康支出136.99万元,住房保障支出97.64万元。

2.2023年度决算收支情况

富民县市场监督管理局2023年度部门决算收入1,494.07万元(一般公共预算财政拨款基本收入1,391.47元,一般公共预算财政拨款项目收入95.60万元,政府基金收入0万元,其他收入7万元),其中:一般公共服务收入1,085.88万元,社会保障和就业收入180.92万元,卫生健康收入127.69万元,住房保障收入99.58万元。

富民县市场监督管理局2023年度部门决算支出1,489.07万元(一般公共预算财政拨款基本支出1,391.47万元,一般公共预算财政拨款项目支出95.60万元,政府基金支出0万元其他资金支出2万元),其中:一般公共服务支出1,080.88万元,社会保障和就业支出180.92万元,卫生健康支出127.69万元,住房保障支出99.58万元。

3.2023年度结转结余情况

富民县市场监督管理局2023年度上年支出结转0万元,本年收入1,494.07万元,本年支出1,489.07万元,,本年实际结余5万元,2023年末实际结转结余资金5万元。

(六)政府采购情况

富民县市场监督管理局2023年度政府采购预算0万元,实际采购0万元。

(七)固定资产情况

富民县市场监督管理局2023年初固定资产原值为2,103.94万元,无形资产105.65万元,2023年度无固定资产增减变动,截止2023年12月31日,富民县市场监督管理局账面固定资产结余2,103.94万元,无形资产105.65万元。

二、绩效目标

(一)部门总目标

  通过绩效目标的设置情况、资金使用情况、项目实施管理情况、项目绩效表现情况自我评价,了解资金使用是否达到了预期目标、资金管理是否规范、资金使用是否有效,检验资金支出效率和效果,分析存在问题及原因,及时总结经验,改进管理措施,不断增强和落实绩效管理责任,完善工作机制,有效提高资金管理水平和使用效益。

(二)部门项目具体计划目标

根据富民县财政局《关于开展2023财政资金支出绩效自评工作的通知》(富财绩〔20248号文件的要求,富民县市场监督管理局按照绩效评价规程要求,绩效评价工作过程分三个阶段完成。

1)前期准备:按照绩效自评工作需要,组成以杨加林同志为组长的绩效评价工作小组,对相关的国家法律法规进行了认真学习,掌握政策。

2)组织实施:核查2023年度富民县市场监督管理局预算批复执行及部门整体支出情况,着重核查了“三公经费”及资产管理、内部控制制度情况,根据部门职能和年初制定的绩效考核目标进行了绩效考评。

3)分析评价:对评价过程中收集资料进行归纳,查阅相关文件资料和财务凭证,对收集资料进行定量定性分析,汇总分析,综合评议后形成评价结论,出具绩效评价报告。

三、评价结论

(一)主要绩效

根据年初工作计划和重点性工作,围绕贯彻实施昆明市机构编制管理的政策、规章及办法。积极履职,强化管理,较好的完成了年度工作目标。资金投入和使用情况,资金分配过程、投入方式、资金到位情况、预算执行和结果;为实现绩效目标制定的制度、采取的措施等。

(二)评价结果

根据部门整体支出绩效评价指标体系,富民县市场监督管理局2023年度部门整体支出评价得分为95分。部门整体支出绩效情况如下:

1.预算配置控制较好。财政供养人员控制在预算编制以内,编制内在职人员控制率≦100%;“三公”经费支出总额较上年减少99.28%,“三公”经费变动率较大。

2.预算执行比较到位。预算完成率达到100%,预算控制率达到14%,全年无截留或滞留专项资金情况;全年没有新建楼堂馆所。

3.预算管理较为理想。制度执行总体较为有效,但仍需进一步强化。全年公用经费控制率为98%;“三公”经费总体控制较好,超过本年预算和上年决算支出,“三公”经费控制率为97.59%。

4.对于单位的政府采购项目,凡单位购买属于政府采购范围内的货物、工程和服务,严格遵守政府采购相关法律法规的规定办理相关审批手续,政府采购执行率达到100%。

5.管理制度健全。本站严格预算管理,切实按照县委出台的五项管理制度要求,坚持执行财经和财务制度,修改完善了本站《机关财务管理规定》《财产管理规定》《公务接待管理规定》《差旅费、会议费、培训费管理规定》《公务车辆管理办法》《会计核算制度》《厉行节约规定》等工作制度,进一步明确了财政预算资金审批手续和拨付程序、机关行政经费审批手续和报销程序,加强了财务管理,规范了收支行为,保证了财务管理工作规范有序进行。

6.资金使用管理逐步加强。单位支出严格按照国家财经法规和财务管理制度规定执行,正确组织资金的筹集、调度和使用,债权债务及时结算、结清。费用开支有标准、有预算,正确核算等。所有支出均通过我单位财政直接支付方式办理,资金使用无截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。

7.部门预算收支严格按年初部门预算方案执行,部门预决算、“三公”经费预决算按相关要求及时进行了公开。

四、主要经验及做法

1.项目决策程序:按相关管理办法编制实施方案,上级部门批复后按资金计划实施。

2.组织机构保障:富民县市场监督管理局内设分类办统筹管理项目实施,项目责任单位也设立专门的办公室负责具体的项目实施。

3.制度保障:制定了《富民县市场监督管理局财务管理制度》《富民县市场监督管理局关于印发“三重一大”实施办法的通知》《富民县市场监督管理局专项资金管理办法》《富民县市场监督管理局政府采购管理制度》《富民县市场监督管理局机关事务管理制度》等多项制度, 内部账务控制制度及项目实施单位管理制度,使管理工作有法可依,有章可循,规范管理。

4.过程控制:按照实施方案、财务管理制度、项目实施单位管理制度,绩效管理制度进行项目实施,资金支出均按年度计划预算按期落实和使用。

五、存在的问题

(一)预算编制工作有待细化。预算编制不够明确和细化,预算编制的合理性需要提高。

(二)资金管理使用水平有待提高。财务人员工作按部就班,缺乏创新,在精度和深度上欠缺,还需要进一步完善,尤其是在政府采购、固定资产管理方面还需要进一步严格。

六、改进措施及建议

 加强新《预算法》、《行政单位会计制度》等学习培训,规范部门预算收支核算,一是制定和完善基本支出、项目支出等各项支出标准,严格按项目和进度执行预算,增强预算的约束力和严肃性。二是落实预算执行分析,及时了解预算执行差异,合理调整、纠正预算执行偏差,切实提高部门预算收支管理水平。

附件1:富民县市场监督管理局2023年部门整体支出绩效评价指标体系及打分表

富民县市场监督管理局

2024年3月19日


附件1:

富民县市场监督管理局2023年部门整体支出绩效评价指标体系及打分表

一级指标

二级指标

三级指标

分值

指标解释

指标评分细则

数据来源

评价得分

扣分情况

扣分原因

一、部门决策(35分)

1.部门目标(20分)

1.年度工作目标的明确性与合理性(6分)

6

部门年度工作目标的设定是否明确合理

①部门年度工作目标是否明确设定,得3分;②年度工作目标与部门中长期规划目标一致,得3分。

年度工作目标与部门中长期规划文件

6



2.绩效目标合理性(6分)

6

用以反映和考核部门整体绩效目标与部门职能、年度工作目标的一致性。

①符合部门制定的中长期实施规划计2分;②符合部门“三定”方案确定的职责计2分;③与部门年度工作目标、任务相一致计2分。

部门中长期规划、部门“三定”方案、年度重点工作任务与工作计划

6



3.绩效指标明确性(8分)

8

整体绩效目标所设定的绩效指标是否依据部门工作目标和工作任务进行细化、量化,绩效指标是否可衡量。

①将部门整体的绩效目标细化分解为具体的工作任务计2分;②通过清晰、可衡量的指标值予以体现计2分。③与部门年度的任务数或计划数相对应计2分;④与本年度部门预算资金相匹配计2分。

部门年度重点工作任务与工作计划。

8



2.部门职能(15分)

1.部门职能的明确性与科学性(5分)

5

考察部门职能界定是否明确、科学,是否有相关文件。

①职能明确、设定依据充分,得5分;②有“三定”文件,但职能描述不明确,扣2分;③没有职能设定的文件依据且职能不清,扣3分

部门职能描述、“三定”文件

5



2.年度具体工作与部门职能的匹配性(5分)

5

部门年度各类具体工作是否与部门职能相匹配。

将部门年度具体工作与部门职能对应匹配,视匹配情况酌情得0-5分。

部门年度各项具体工作,部门职能

5



3.部门内设科室及下属单位职责的明确性(5分)

5

部门内设科室及下属单位具体职责是否明确

①有职责文件制度规定部门各科室及下属单位具体职责,得3分;②具体职责明确,得2分

内设科室及下属单位职责文件

5

2

林草局人少事多,科室人员多是“一岗多职”,无法保证“一岗一职”。

二、部门管理(20分)

1.预算管理(5分)

1.基本支出预算执行率(2分)

2

部门基本支出本年度决算数与预算数的比率,用以反映和考核部门(单位)基本支出预算执行程度。

预算执行率=部门基本支出决算/部门基本支出预算×100%。预算执行率≥95%得满分,未达到的按权重进行扣分。

基本支出预算批复,预算调整批复、预算编制等其他资料

2



2.项目支出预算执行率(1分)分)

1

部门项目支出本年度决算数与预算数的比率,用以反映和考核部门项目支出预算执行程度。

预算执行率=部门项目支出决算/部门项目支出预算×100%。预算完成率≥95%得满分,未到按权重进行扣分。

项目支出预算批复,预算调整批复、预算编制等其他资料

1



3.“三公经费”控制率(1分)

1

部门本年度“三公”经费预算数与上年度“三公”经费预算数的变动比率,用以反映和考核部门(单位)对控制行政成本的努力程度。

“三公”经费控制率=(本年度“三公”经费总额/上年度“三公”经费总额)×100%。“三公”经费:年度预算安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。三公经费控制率≤100%得满分,≥120%得1分,区间内按权重进行扣分。

三公经费使用情况

1



4.预算调整情况(1分)

1

用以反映预算单位是否根据年中预算实际执行情况及时合规进行预算调整。

①根据年中预算执行情况及时申请预算调整,得0.5分;②按规定程序进行预算调整,得0.5分

预算调整相关资料

1



二、部门管理(20分)

2.财务管理(5分)

1.财务管理制度健全性及执行情况(2分)

2

部门为加强预算管理、规范财务行为而制定的财务管理制度是否健全完整。用以反映和考核部门预算管理制度对完成主要职责或促进事业发展的保障情况。

①是否已制定预算资金管理办法、内部财务管理制度、会计核算制度等管理制度1分;②相关管理制度是否合法、合规、完整0.5分;③相关管理制度是否得到有效执行0.5分。

财务管理相关制度及执行情况等。

2



2.资金使用合规性(2分)

2

部门使用预算资金是否符合相关财务管理制度的规定,用以反映和考核部门预算资金的规范运行情况。

①符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定,0.5分;②资金的拨付有完整的审批程序和手续,0.5分;③项目的重大开支经过专题论证,1分;④符合部门预算批复的用途,0分;⑤是否存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况,一旦存在该指标不得分。

资金支出相关凭证、流程梳理等

2



3.财务监控的有效性(1分)

1

用以反映部门财务监控监督工作的有效性,包括监控、监督措施的制定及执行等方面。

①制定明确的财务监控监督措施,得0.5分;②监控、监督措施执行有效,得0.5分;

财务监控监督相关办法及条款,实际执行情况资料

1



3.资产管理(5分)

1.资产管理制度健全性及执行情况(3分)

3

部门为加强资产管理、规范资产使用而制定的资产管理制度是否健全完整,用以反映和考核部门资产管理制度对完成主要职责或促进事业发展的保障情况。

①是否已制定或具有固定资产管理办法、资产使用办法等管理制度,得1分;②相关管理制度是否合法、合规、完整,得1分;③相关管理制度是否得到有效执行,得1分。

资产管理相关办法

3

2

由于没有专人管理,固定资产没有做到每年盘点一次。

2.固定资产在用率(2分)

2

部门实际在用固定资产总额与所有固定资产总额的比率,用以反映和考核部门固定资产使用效率及程度。

固定资产在用率=(实际在用固定资产总额/所有固定资产总额)×100%。固定资产在用率达到95%以上得满分.每降低1%扣0.5分,扣完为止。

固定资产卡片、固定资产使用信息等

2



4.业务管理(5分)

1.业务管理制度健全性及执行情况(3分)

3

部门为加强业务管理、规范业务执行而制定的管理制度是否健全完整,用以反映和考核部门业务管理制度对完成主要职责或促进事业发展的保障情况。

①已制定或具有业务管理、项目管理等管理制度,得1分;②相关管理制度合法、合规、完整,得1分;③相关管理制度得到有效执行,得1分。

业务管理相关办法及执行情况资料

3



2.政府采购规范性(2分)

2

考察政府采购项目的采购程序、采购方式的规范性

①政府采购方式、程序都规范,得满分;②采购方式、程序中每有一点不规范,扣0.5分,扣完为止。

政府采购相关资料

1

1

政府采购难度增加,办公人员学习力度不够。

三、部门绩效(45分)

1.部门产出(25分)

1.实际完成率(7分)

7

部门履行职责而实际完成工作数与计划工作数的比率,用以反映和考核部门履职工作任务目标的实现程度。

实际完成率得分=实际完成工作数/计划工作数×7分。全部完成计划目标为满分,每一项不达标扣2分;扣完为止。

工作计划和工作总结等相关资料

7



2.完成及时率(6分)

6

部门在规定时限内及时完成的实际工作数与计划工作数的比率,用以反映和考核部门履职时效目标的实现程度。

完成及时率=(及时完成实际工作数/计划工作数)×6分。扣完为止。

工作计划和工作总结等相关资料

6



4.质量达标率(6分)

6

达到质量标准(绩效标准值)的实际工作数与计划工作数的比率,用以反映和考核部门履职质量目标的实现程度。

质量达标率=(质量达标实际工作数/计划工作数)×100%。实际得分=达标率×6分。

工作计划和工作总结等相关资料

6



5.重点工作办结率(6分)

6

部门年度重点工作实际完成数与交办或下达数的比率,用以反映部门对重点工作的办理落实程度。

重点工作办结率=(重点工作实际完成数/交办或下达数)×100%。实际得分=办结率×6分。

工作计划和工作总结等相关资料

6



2.部门效果(20分)

1.经济效益(3分)

3

部门履行职责对经济发展所带来的直接或间接影响。

部门履行职责对经济发展所带来的直接或间接影响,经济效益实现程度较直接影响较大得分(3分)。

绩效目标、工作计划和工作总结等相关资料。

3



2.社会效益(10分)

10

部门履行职责对社会发展所带来的直接或间接影响。

部门履行职责对社会发展所带来的直接或间接影响,社会效益实现程度较直接影响较大得分(10分);

绩效目标、工作计划和工作总结等相关资料。

10



3.生态效益(2分)

2

部门履行职责对生态环境所带来的直接或间接影响。

部门履行职责对生态环境所带来的直接或间接影响,生态效益实现程度较直接影响较大得分(2分)。

绩效目标、工作计划和工作总结等相关资料。

2



4.社会公众或服务对象满意度(5分)

5

社会公众或部门的服务对象对部门履职效果的满意程度。

按收集到的服务对象的满意率计算得分达到90%以上,得5分;每小1%,扣1分,扣完为。。

问卷调查、访谈

5



合计


100


95

5



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