富民县政务服务管理局关于发布

富民县“群企e线牵”一类事办事指南的公告

为进一步延伸拓展云南省政务服务“一件事一次办”主题事项，把一类事一站式服务的温度和深度，转化为群众和企业的幸福感和满意度，深化“高效办成一件事”集成服务。由县政务服务管理局牵头，县委人才办、县公共就业和人才服务中心配合，制定富民县“群企e线牵”一类事一站式服务工作方案，在云南省政务服务“一件事一次办”主题事项清单“灵活就业”一件事基础上，叠加关联度高的人才服务、企业送岗、企业用工、帮办代办、高频次的线下招聘活动等一系列人才、中介等服务。经研究，的贴心、暖心方式，实现“人才申报——人才招引——企业用工——群众就业”一类事服务闭环。现将“群企e线牵”一类事办事指南予以发布。

附件：富民县“群企e线牵”“一类事”办事指南

富民县政务服务管理局      

2024年6月9日空白空白

（此件对外公开发布）

附件

富民县“群企e线牵”“一类事”办事指南

一、基本信息

二、制定依据

（一）《富民县加快重点产业人才引培支持措施实施细则（试行）》

1.全职引进人才补贴申报

（1）全职引进人才须在富民县参保登记，新登记参保单位为富民县企业，且富民县是参加社会保险和工资薪金个人所得税缴纳唯一地，参保单位、扣缴义务人与用人主体原则上一致。

（2）人才所获得的职称、学历、学位、奖项、荣誉须在引进到富民县工作前具有且持有相关证书或证明材料。

（3）全职引进的ABCD类人才生活补贴期限从引进到富民县企业正式履行合同之日起计算，经年度考核合格后，分3年度发放，每年发放1/3生活补贴。全职引进的E类人才（未享受过首次落户昆明补贴）自毕业证书发放之日起12个自然月内，首次落户富民（含集体户），每人按1000元标准给予一次性落户奖励，每人只能享受一次。

（4）全职引进的ABCD类人才在3年期内离职但仍然在富民县其他用人主体工作的，由新单位重新提出申请，仍符合条件的可继续享受，累计发放金额不变。因病因故或其他个人原因不能继续履行职责而离职的，未发放的补贴不再发放；聘用期间因履职不到位、成效不明显等原因被企业解聘、开除的，取消享受资格，并全额退回享受补贴。

2.用人主体引才补贴申报

（1）全职引进ABCD类人才（不含D类中的第三、第四类）的用人主体，引才补贴期限从人才引进到富民县企业正式履行合同之日起计算，经年度考核合格后，分3年度发放，每年发放1/3引才补贴，补贴发放期内所引进人才离职的，按引进人才实际工作年限（月份）折算发放用人主体引才补贴。

（2）全职引进的ABCD类人才须在富民县参保登记，新登记参保单位为富民县企业。

（3）富民县重点产业链企业全职引进、柔性引进的ABCD类人才不受年龄限制。

（4）柔性引进的ABCD类人才（不含D类中的第三、第四类）的用人主体，其引才补贴待专业评估合格后进行发放。

（5）全职引进的省外高校毕业生，应为当年度毕业；博士研究生、硕士研究生、全日制本科毕业生指取得相应学位、学历证书人才；正高级专业技术职务任职资格应为国家有关部门认定。

（6）全职引进的省外高校毕业生的岗位开发补贴自人才在企业履行合同满1年后一次性发放完毕。

3.用人主体育才补贴申报

用人主体职工在本单位在职在岗期间获得教育部门认定的本科及以上学历（学位）证书、获得经国家认定的中级及以上职称、获得国家认定的技师及以上资格证书等任意项目，总人数累计达10人及以上的，可申报补贴。

4.用人主体人才培养载体补贴申报

博士后/专家基层工作站、创新科研平台、科技共享中心建设符合申报条件的用人主体提供相应证明材料进行办理。其中，重点产业链企业建立共享技术中心、共享实验室，为富民县内其他中小企业提供技术服务的，根据提供服务的次数、服务收入、社会效益等进行综合考核后给予补助。

5.青年人才源头培养补贴申报。

富民籍“双一流”高校毕业生是指列入国家统一招生计划，在教育部公布的第二轮“双一流”建设高校名单中的学校学习与富民县重点产业链相关专业或从事相关研究，不属于定向和委托培养，就读最高学历期间取得相应学位、学历证书且未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系的富民户籍常住户口全日制高校应届毕业生。富民籍“双一流”高校毕业生须与企业签订5年以上劳动合同，并在富民县依法缴纳社会保险。回乡奖励从5年劳动合同期满后的第2年一次性发放。

6.引进人才金融支持

（1）信贷额度：根据人才个人或团队情况，提供最高不超过100万元的信贷支持。在银行机构授信额度的基础上，对引进人才上调10%的授信额度支持。

（2）利率优惠：对符合信贷支持对象的人才，可享一年期贷款利率不高于当期LPR，中长期贷款利率在当期LPR上浮200bp范围内享受利率优惠。

（3）担保方式：可采用个人或团队担保、企业担保等多种方式。

（4）服务享受：符合富民县人才政策引进的人才，由银行开辟VIP服务绿色通道，为引进人才配备专业金融服务团队，提供一对一、全周期专属金融服务。

7.引进人才住房支持补贴

（1）购房补贴仅限全职引进的ABCD类人才（D类中的第一类人才）在富民县辖区购买首套商品房使用，夫妻双方均属于认定人才的，按照从高从优原则1人使用。购房补贴期限从人才引进到富民县企业正式履行合同工作满2年之日起，购房补贴分3年度分别按照50%、30%、20%发放。

（2）全职引进的E类人才（全日制博士、硕士研究生）在富民县辖区首次购买商品房且在昆明市辖区内无自有住房的，补贴期限从人才引进到富民县企业正式履行劳动合同工作满2年之日起，一次性发放购房补贴。

（3）引进人才享受购房补贴购买的商品房，自成交之日起5年内不得上市交易、转让、赠与、互换、抵押（按揭除外）。因病因故或其他个人原因不能继续履行职责而离职的，未发放的补贴不再发放；聘用期间因履职不到位、成效不明显等原因被企业解聘、开除的，取消享受资格，并全额退回享受补贴。

（4）享受租房补贴的全日制高校毕业生，应在毕业年度内与用人单位签订2年以上劳动合同，自主创业的工商注册登记应不少于2年，并在富民县依法缴纳社会保险不少于2年。

（5）申请免费入住青年人才驿站的E类人才，仅限毕业两年内未就业，保留应届毕业生身份的非富民籍高校毕业生，限本人入住，入住时间最长不超过1个月；入住期间可享受创业咨询、就业指导、岗位匹配等服务；参加机关事业单位和国有企业招考、招聘的人员不享受青年人才驿站政策。

8.家属同享支持政策

（1）仅限于全职引进的ABCD类人才的配偶、适龄子女。

（2）配偶为机关事业单位在职在编的，按照富民县机关事业单位人员调配管理办法执行，配偶为其他就业类型的，县人社部门优先推荐优质工作岗位。

（3）引进人才子女需要在富民就读的，本着就近入学的原则，优先安排就读公立学校。在报考富民县普通高中时，达到志愿所在学校投档分数线的，同等条件下（同等分数）优先录取。子女从县外转入富民县中小学校，由用人单位向县教体局申请按规定办理。

9.引进人才医疗康养服务

（1）签约家庭医生。经认定的全职引进、柔性引进人才，每年提供4次家庭医生签约随访服务，免费为其家庭成员建立健康档案，开展健康评估、健康教育知识宣传等项目，提供个性化健康管理、指导服务。

（2）爱心食堂优惠。全职引进的ABCD类人才（不含D类的第三、四类）的直系亲属（60岁及以上）在富民县辖区内“新时代老年幸福食堂”就餐，按一户一补每年分别最高享受3000元、2500元、2000元、1500元的就餐补贴。

（3）疗休养服务。经认定的全职引进人才，每年可免费参加疗休养一次，时间不超过5天（不含路途）。

（4）健康体检。经认定的全职引进人才，每年可免费到富民县人民医院体检1次。

（5）老年教育。经认定的全职、柔性引进人才本人及直系亲属，可免费就读富民县老年大学。

10.引进人才生活便捷服务

（1）全职引进人才，按照人才层次进行补贴。ABCD类人才（不含D类的第三、第四类）每年分别最高享受3000元、2500元、2000元、1500元的交通出行补贴。补贴期限从人才引进到富民县企业正式履行合同之日起计算，经年度考核合格后一次性发放。

（2）经认定的全职引进、柔性引进人才在富民县域内旅游、住宿、用餐时，按富民县“才富行动”人才管家服务平台APP公布的优惠商家名单可享受相关折扣优惠。

（二）《中华人民共和国就业促进法》《人力资源和社会保障部关于进一步加强公共就业服务体系建设的指导意见》《人力资源和社会保障部关于进一步完善就业失业登记管理办法的通知》《云南省人社厅关于进一步规范就业失业登记管理服务工作的通知》《人力资源市场暂行条例》《中华人民共和国社会保险法》《人力资源社会保障部关于印发〈城乡居民基本养老保险经办规程〉的通知》。

申请服务对象可登录线上平台填写申请信息，共享互用相关材料或上传相关材料，来办理“灵活就业一件事”。2.目前“灵活就业”一件事暂支持持有中华人民共和国居民身份证人员办理，持其他证件人员请选择单事项办理。3.申请灵活就业人员社会保险费缴纳，需先在社保和医保部门完成参保登记或缴费档次确定后，再到税务部门缴纳。灵活就业人员社会保险费缴费渠道如下：a.关注微信公众号“云南省电子税务局”b.下载“云南税务”APP。4.档案流转环节中档案转入事项，需要档案管理的受理通知书和档案的调档函，方可进行办理。5.灵活就业人员参加企业职工养老保险参保登记事项，需要满足：年满16周岁以上（不含全日制在校学生），不超过法定退休年龄（女55岁，男60岁）。6.申请人承诺所填写的内容和提供的材料真实有效，若有隐瞒、提供虚假材料等行为，应承担由此产生的法律后果。

三、申报须知（组合）

（一）办理前置条件。通过线上或线下渠道进行人才申报，按指引填写信息。1.用人单位申办“员工录用”一件事一次办须先完成与招用劳动者签订劳动合同及单位就业登记。2.申请办理人事档案托管业务需具备民营企业、民办非企业、社会组织主体资格。3.用人单位申请为员工办理个人公积金账户设立须先行完成单位住房公积金单位账户开立。

（二）注意事项。1.网上申请过程中如遇任何相关信息内容（登记表，电子证照等等）错误，则转线下办理或者反馈客服进行登记。2.提交材料齐全且符合法定条件的，予以受理。申请人承诺所填写的内容和提供的材料真实有效，若有隐瞒、提供虚假材料等行为，应承担由此产生的法律后果。3.材料可通过人才管家服务平台APP调取的，可免于提交。

注意事项：

四、申请材料

五、办理流程图

六、办理结果

（一）结果信息

（二）结果样本

1.富民县“才富行动”人才管家服务平台二维码

（扫码后选择“人才申报”，按指引填写信息）

2.企业招聘信息表

富民县公共就业和人才服务中心

企 业 招 聘 信 息 表

招聘时间：  年  月  日  

注：工资待遇不得低于当地最低工资标准。其他相关事宜请与公司联系。

3、求职人员登记表

富民县公共就业和人才服务中心

求 职 人 员 登 记 表

七、收费信息