强技能提质效 促就业拓增收
富民县农村劳动力7.2万人，转移就业5.3万人，转移就业率达73.9%。在持续有效抓好农村劳动力转移就业，提升农村劳动力职业技能水平和就业能力的基础上，富民县深入了解群众企业需求，强化职业技能培训，培育乡村技术性人才，助力群众就业创业，不断拓宽群众增收致富渠道。
一、强化技能培训，着力提群众技能水平。一是深入开展“培训+招聘”活动，变“传统技能培训”为“技能培训+企业招聘”，实现培训学员与用人单位无缝对接，促进培训内容与岗位需求相结合，提高培训针对性和有效性。结合企业用工需求，开展以“保姆（月嫂）培训、电商运营、起重装卸机械操作工（叉车）”等为主的农村劳动力技能培训，着力为企业储备技能性人才。二是针对贫困劳动力外出务工意愿不强、居住分散集中培训难等问题，采取包车接送的方式，组织建档立卡贫困人口开展以“畜禽养殖”、“果蔬种植”为主的技能培训，提高了建档立卡贫困劳动力种养殖技能水平，为贫困劳动力发展种养殖业提供技能支撑。三是加大贫困劳动力引导性培训力度，将务工准备、寻找工作、劳动维权、安全生产等纳入培训内容，进一步提高贫困劳动力外出务工和适应城市生活的能力水平。结合项目制培训，2024年上半年重点围绕高原特色现代农业、先进制造业、数字经济、现代物流、文旅康养、等重点产业实施，共开展30个培训班16个工种1587人的技能培训，其中电商运营管理和乡村电子商务培训占26%，起重装卸机械操作工占25%，文旅康养占23%、动物疾病防治等种养殖业占16%，手拉面等特色小吃制作占10%。
二、抓好岗位开发、搭建企业招聘平台。一是排查摸准农村劳动力就业意愿，深入当地龙头企业、产业园区、重大项目建设单位了解用工需求，有效搭建企业与就业人员双向奔赴的“平台”，促进返乡农民工尽快就业。二是强化县、镇(街道)、村、组四级联动机制，变“传统技能培训”为“技能培训+企业招聘”，在技能培训结业后举办现场招聘会或现场推送就业岗位，实现培训学员与用人单位无缝对接，促进培训内容与岗位需求相结合，提高技能培训针对性和有效性。三是做好企业招聘微信群、QQ群的管理维护，进一步加强与企业人力资源部门的电话、微信等沟通服务，及时了解掌握企业招工需求，累计收集整理320家企业12280个用工岗位，共计发布岗位信息18期，组织举办10场招聘活动，深入镇（街道）开展巡回招聘会7场，累计服务企业150家，推荐就业岗位7177个，达成就业意向610人，城镇新增就业360人，做到岗位信息进村入户。
三、强化创业扶持、推动就业促进增收。一是通过开展“人社政策五进”活动7次及“富民就业”微信公众号等平台发布信息，全方位普及宣传就业创业政策。二是对新增农村市场主体加大创业资金扶持力度，着力推动创业带动就业，办理创业担保贷款102人（户)、2063万元，其中：发放创业担保贷款扶持创业82人、贷款金额1605万元、带动就业193人；发放“贷免扶补”创业贷款扶持创业20人、贷款金额458万元、带动就业51人。开发城镇公益性岗位130个，安置就业困难人员61人。三是鼓励第三方人力资源服务机构、村委会和农村劳动力经纪人参与农村劳动力转移就业工作，以服务本地基础设施项目、市政建设项目、特色农业、产业园区等用工需求为重点，多渠道挖掘本地就业岗位，以就地就近转移就业为重点抓好农村劳动力转移就业促增收工作。
滇公网安备 53012402000111号
