富民县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
2024年，富民县人力资源和社会保障局政府信息公开工作在县委、县政府的正确领导及相关职能部门的指导、监督下，牢记和执行“不断规范我局政务公开内容，严格按照统筹管理、突出重点、结合部门工作实际、稳步实施的实行标准”，切实落实行政审批制度改革工作，严格规范服务、提高效能，大力提高富民县人力资源和社会保障局行政行为的透明度和办事效率，大力提高服务意识和服务水平，使人民群众对政府政务工作信息公开有更深的认知度和参与度，全面提升服务质量。
（一）主动公开方面
2024年，县人社局所负责在富民县人民政府网公开政务信息共82条，主要针对工作动态、公示公告、绩效评论、社会救助、监测统计、服务机构、财政预决算、政策指引等方面的信息公开。一是在县政府网站“政府信息公开”——“法定主动公开内容”——“稳岗就业”栏目：对“政策指引”“监测统计”“服务机构”“招聘信息”按要求严格公开；按时对“财政预决算”进行公开。二是通过富民人社官方微博所的公开政务信息共计219条。通过下属单位管理运营的微信公众号（富民就业）及时向未就业人员推送相关招聘信息。三是面对社会关注的问题时积极回应。2024年我局共接待和办理信访件318件，办结率为100%。
（二）依申请公开方面
富民县人力资源和社会保障局严格按照政府信息公开有关要求，认真做好依申请公开政府信息工作。2024年度我局无受理依申请信息公开，无信息公开的收费及减免情况。
（三）政府信息管理情况
按照《富民县信息公开保密审查规定（试行）》文件精神，确保“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。对拟在网上发布的政府信息，经单位领导审核同意后方可发布。信息公开人员所有公开内容必须填写《富民县人力资源和社会保障局信息公开保密审查表》《富民县人力资源和社会保障局三审三校审批表》，由主要领导审批，未经审批不得公开。确保发布信息的准确性和权威性，防止泄露国家秘密、工作秘密和敏感信息。2024年富民县人力资源和社会保障局在政府信息与政务公开过程中未发生泄密问题。
（四）政府信息公开平台建设方面
加强政府网站（专栏）建设，充分发挥政府门户网站的信息公开平台作用。进一步增强信息公开的参与性、监督性、权威性和时效性，提升公众参与度和政府主动公开度。一是在“富民县人民政府网站”内公开。网站上设有稳岗就业专栏，指定专人负责向网页发布政务信息，确保信息内容实时更新。二是线上对外信息公开。新媒体主要有“富民人社”微博、“富民就业”微信公众号。紧紧围绕群众最关心、社会最敏感、反映最强烈的热点问题，做到应公开尽公开。
（五）监督保障方面
县人社局严格执行“三审三校”的实施细则，加大信息报送和审查力度，坚持“先审查后公开”的原则，由专人负责信息公开工作，分管领导对信息公开内容按照“三审三校”严格把关，突出确保信息公开不出纰漏。不发布与政府职能没有直接关联的信息，不发布任何涉及国家安全和有保密要求的信息，不发布未经审核的信息。自觉接受社会和公众的监督。严格落实主管主办责任，对政府网站及政务新媒体及时开展自检自查，不定期组织开展政府信息公开专栏专项检查工作，确保信息公开及时、全面、有效。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 21 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
2 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）主要问题
2024年，县人社局政府信息公开工作取得一定成效，但距群众的期盼和上级部门的要求还存在一定的差距：一是信息发布面内容需要待进一步拓宽，全民的参与度有待提升；二是部门间沟通协调合作有待加强，需要建立较为完善的沟通协作体制；三是信息公开专业人员在信息公开规范性上有待改进。
（二）下一步改进措施
一是强化思想认识。要进一步转变思想观念，结合政务公开工作，充分发挥网络、报刊、社交媒体等新闻媒体的作用，加大对政府门户网站的宣传推广力度，更好地宣传普及惠民条例和法律政策，大力推动政府信息公众查阅点的建设，充分发挥政府信息公开便民惠民的作用。按照“应公开尽公开”抓实政务信息公开工作，做到思想认识、工作落实有机统一；二是加强组织保障。选配专人负责政府信息公开工作，加强对《中华人民共和国政府信息公开条例》学习，在学通弄懂上下功夫，不断提升业务能力；三是规范工作流程。严格执行政府信息公开保密审查的“三审三校”执行规范，提高公开信息保密准确，定期维护政务信息公开平台，确保政府信息公开工作按照既定的工作流程有效运作保证信息时效性；四是强化信息公开培训。加强工作人员的信息公开意识和能力培训，提高信息公开工作的专业水平。五是加强政策学习宣传力度。将政府信息公开工作与日常业务工作相配合，确保政务信息及时、准确、规范的对外公开。
六、其他需要报告的事项
依据《政府信息公开信息处理费管理办法》富民人力资源和社会保障局2024年发出收费通知件数为0，收取金额为0，本年度未产生信息处理费收取情况。
富民县人力资源和社会保障局
2025年1月27日
滇公网安备 53012402000111号
