中共富民县委机构编制委员会办公室2025年度“谁执法谁普法”履职情况报告
为全面深化“八五”普法实施，落实普法责任，开展2025年度国家机关“谁执法谁普法”履职报告评议活动，自觉接受社会评议监督，进一步推动法治宣传工作落细落实。特向社会公示《中共富民县委机构编制委员会办公室“谁执法谁普法”2025年度履职情况报告》。
公示时间：2025年11月19日至11月25日（共5天，不含节假日）
如对所公示内容有异议，请在公示期内向中共富民县委编办反映。
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中共富民县委机构编制委员会办公室
2025年度“谁执法谁普法”履职情况报告
2025年，县委编办深入贯彻落实习近平法治思想和习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，紧紧围绕法治政府建设目标任务，以《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）和《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）学习宣传为核心，扎实推进普法宣传各项工作，有效提升了全办干部职工的法治素养和机构编制工作规范化水平，为机构编制工作高质量发展提供了坚实法治保障。现将本年度普法履职情况报告如下：
一、组织深入学习贯彻《条例》，筑牢机构编制法治根基
一是坚持集中学习与个人自学相结合、专题研讨与案例分析相结合，推动《条例》学习走深走实。组织全办干部职工采取“线上+线下”方式认真学习《条例》全文及解读配套文件，运用“红色富民”公众号发布《条例》释义和班子成员和业务骨干进行专题授课，重点解读《条例》制定背景、核心要义、条文内涵及实践要求，帮助干部职工准确把握机构编制工作的基本原则、程序规范和纪律要求。二是围绕“如何以《条例》为遵循规范机构编制管理”“新时代机构编制工作的法治思维与法治方式”等主题开展研讨交流，干部职工结合岗位职责谈认识、谈体会、谈应用，进一步深化了对《条例》精神的理解。三是开展“以案释纪明规”活动。编印《机构编制工作法规制度选编》，收集整理近年来机构编制领域典型案例，组织干部职工对照《条例》规定进行剖析，重点分析案例中违反机构编制纪律的具体表现、原因及教训，引导干部职工从案例中受警醒、明底线、知敬畏，增强依法依规履职的自觉性。四是坚持学用结合、学以致用，严格以《条例》为依据规范工作流程。在机构设立、编制调整、职责配置等工作中，严格执行《条例》规定的动议、论证、审议决定、组织实施等程序，确保每项工作都符合法定权限和程序要求。修订机构编制事项审核审批流程，进一步明确各环节职责分工和工作标准，形成以制度管人、按程序办事的工作机制。五是开展《条例》贯彻落实自查自纠。结合年度工作总结，组织各科（室）对照《条例》规定，对自身工作进行全面自查，重点检查是否存在超编进人、违规设立机构、擅自调整职责等问题，对发现的不规范问题及时整改到位，切实将《条例》要求转化为机构编制管理的具体实践。
二、聚焦重点群体，积极开展法治宣传
一是将《民法典》纳入干部职工政治理论学习必修内容，围绕“民法典与行政行为规范”“机构编制管理中的法律风险防范”等主题，通过“线上+线下”“集中学+自主学”相结合的方式，推动机关干部准确把握民法典基本原则、核心条款及制度创新，提升运用法治方式解决机构编制难题的能力。二是将民法典宣传与机构编制业务工作紧密结合，在行政规范性文件合法性审核中严格对照民法典条款，在重点领域体制改革中，以民法典为依据完善改革方案，确保改革措施合法合规。选取《民法典》的相关内容，通过具象化的案例学习，进一步加深全体干部职工运用法律知识维护自身合法权益，在日常工作和生活中，做到办事依法、遇事找法、解决问题用法，推动服务对象将《民法典》要求融入日常管理。三是联合挂钩联系村开展《民法典》宣传工作，用通俗易懂的语言讲解婚姻家庭、邻里纠纷、物权保护等与群众生活密切相关的法律知识。
三、存在的问题与下一步工作思路
2025年，我办普法工作虽然取得了一定成效，但与普法要求还有一定差距，如普法宣传的针对性和精准性有待提升，对不同群体的宣传需求把握不够精准，宣传内容和形式的创新性不足；普法工作长效机制建设有待完善，常态化宣传教育还不够。在今后的工作中，我办将坚持问题导向，持续深化普法宣传工作，重点抓好以下几方面：一是持续深化《条例》学习贯彻。将《条例》学习纳入干部职工年度学习计划，常态化开展专题培训、研讨交流和案例教学，推动《条例》学习从“知”向“行”转化，提升干部职工运用《条例》解决实际问题的能力。二是创新普法宣传方式方法。针对不同宣传对象制定差异化宣传方案，运用新媒体技术制作更多形式新颖、内容生动的宣传产品，增强普法宣传的吸引力和感染力；加强与主流媒体合作，开展机构编制政策法规系列解读报道，扩大宣传影响力。三是健全普法长效机制。建立普法宣传效果评估反馈机制，定期收集社会各界对机构编制普法工作的意见建议，及时调整优化宣传策略，推动普法工作常态化、制度化、规范化。
滇公网安备 53012402000111号
