富民县人力资源和社会保障局 “谁执法谁普法”2025年度履职报告
2025年，富民县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大精神，扎实推进“谁执法谁普法”“谁管理谁普法”“谁服务谁普法”普法责任制，取得了显著成效。现将年度履职情况报告如下：
一、强化组织领导，明确工作责任
县人社局领导高度重视普法工作，亲自部署推动，成立了由主要领导任组长的普法工作领导小组，把普法作为全面推进法治人社建设的基础性工作，纳入工作总体布局，做到与其他业务工作同部署、同检查、同落实。一是系统全面学习党的二十大精神。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，局领导带头，全局上下组织开展集中学习和研讨，潜心学静心悟，持续学习并深入贯彻落实党的二十大报告提出的一系列关于全面依法治国的新判断、新观点和新部署，纳入全局法治建设工作任务，提出明确任务和要求，确保落实到位。二是深入学习宣传贯彻习近平法治思想。全局系统深入学习习近平法治思想，将习近平法治思想作为局党组理论学习中心组学习重要内容。严格落实领导干部学法制度，切实提升学习践行习近平法治思想成效，不断深化思想认识，筑牢理论根基。2025年度开展党组理论学习中心组集中学法7次。三是结合单位工作实际制定《富民县人力资源和社会保障局2025年度普法工作计划》，明确各科室的职责和任务，层层分解落实责任和目标任务，确保普法工作正常有序开展。建立健全普法工作督促检查机制，定期对普法工作进展情况进行检查评估，及时发现问题并督促整改，确保普法工作落到实处。
二、结合工作实际，开展形式多样普法宣传活动
（一）搭建线上普法矩阵。适应新媒体发展趋势，利用微信公众号、行业工作群等平台发布普法文章、政策解读和典型案例，通过微信群积极分享普法宣传文章，全体干部职工通过“普法网”“法网”等学法网站进行了法律知识自主学习，增强了干部职工的法律意识，提升了干部职工知法、懂法、用法能力。
（二）强化重点群体普法。积极创新宣传教育方式方法，紧密结合工作实际，利用现场招聘会、技能培训等形式深入开展法治宣传教育，将务工准备、寻找工作、劳动维权、安全生产等纳入就业技能培训内容，进一步提高脱贫劳动力外出务工和适应城市生活的能力水平。2025年以来完成农村劳动力培训5615人，其中职业技能培训42个班次2160人，共20个工种；组织举办27场招聘活动，其中在县城集市组织企业现场招聘3场，深入镇（街道）开展巡回招聘会7场。采取监察+仲裁+信访普法模式，将普法贯彻于劳动保障监察、工资信访、劳动争议仲裁各环节，在工作中向办事群众、劳动者、农民工、用工企业宣传劳动保障法律法规，同时将案件办理程序前移，及时开展矛盾纠纷排查及化解工作，对发现的纠纷隐患将其化解在基层，化解在萌芽状态。2025年至今开展冬季根治欠薪专项行动1次，开展根治欠薪集中联合接访6次，检查在建工程项目12次。
（三）抓好重点节点宣传。一是认真开展国家安全教育日宣传活动。制定《富民县人力资源和社会保障局2025年“4·15全民国家安全教育日”宣传活动方案》，结合本局工作职能特点，多途径、多形式主动参与“4·15全民国家安全教育日”宣传活动。通过设立现场咨询台、发放宣传袋、宣传资料、为群众宣传讲解等方式，重点围绕《中华人民共和国国家安全法》、《民法典》、《社会保险法》等法律法规作了详细宣传及解答，共计发放《中华人民共和国国家安全法》宣传材料、人社法规政策等宣传材料200余份，宣传袋100余个。二是开展民法典宣传月活动。走进企业、社区，通过发放宣传手册、开展法律咨询等方式，引导群众认识民法典及人社部门相关法律。三是开展12333全国统一咨询日活动。3月28日，联合县社会保险中心、农业银行富民县支行、县邮政公司开展以“智慧人社，智慧服务”为主题的12333全国统一咨询日活动，在县城农贸路设点，现场摆放宣传展板，发放宣传资料300余份、环保袋200个，解答群众咨询50人次。工作人员重点介绍12333咨询平台功能，讲解养老保险、就业创业等政策，引导群众扫码关注相关公众号，现场指导群众完成社保卡申领、激活操作，切实提升群众对智慧人社服务的认知与应用能力。四是开展“安全生产月”宣传活动。6月份，县人社局聚焦工伤预防和劳动安全领域，开展系列普法宣传活动。深入企业、工地、街头，向企业负责人、安全生产管理人员和广大群众宣传《安全生产法》《工伤保险条例》等法律法规，讲解安全生产知识和工伤预防措施，督促企业落实安全生产主体责任，提高职工的安全生产意识和自我保护能力，共发放各类宣传资料200余份，接受群众咨询 40余人次。
三、下步工作打算
（一）进一步构建精准普法工作体系。紧紧围绕开展“和谐劳动关系创建+普法”、“行政检查+普法”、“欠薪治理+普法”、“信访仲裁+普法”、“康乃馨行动+普法”、“招聘会+普法”、“优化营商环境+普法”、“重要节点+普法”、“新媒体+普法”，针对农民工、高校毕业生、新业态劳动者等重点群体，提升普法针对性，全面抓实落细普法工作。
（二）进一步用好普法强基助力欠薪源头治理。针对企业存在的拖欠农民工工资等侵害劳动者合法权益现象，开重点加强工程建设领域执法监督，畅通欠薪维权渠道，结合劳动者权益保护相关法律法规开展释法说理，督促用工企业落实工资支付保障制度。加强对外卖、网约车等平台企业规范劳动用工的指导督促和普法宣传，研究解决新就业形态劳动权益保障存在问题，切实维护劳动者权益。
（三）进一步突出普法工作的教育功能。积极主动开展就业创业普法宣传工作。创新宣传教育方式方法，紧密结合实际，通过现场招聘会、职业技能培训和微信公众号等形式深入开展法治宣传教育，进一步提高人社领域法律法规的社会知晓度、认同度，进一步督促各镇（街道）、职业技能培训学校做好技能培训工作。在加强常规农村劳动力技能培训工作的同时，更加注重将法律法规的宣讲融入其中，引导依法依规严格扎实做好农村劳动力转移就业培训工作，确保职能职责履行到位，监督指导镇街、村社区配合好县人社局开展面向重点普法群体和行业领域的普法宣传服务活动，高质量推进普法宣传工作。
（四）进一步探索社保服务“康乃馨”行动与普法行动的深度融合。坚持将普法融入日常业务，以推进城镇职工养老保险和工伤保险扩面增效为重点，广泛开展“三出三进三深入”常态化服务，用贴心的服务和朴实的语言宣讲人社领域法律法规，进一步增强城乡居民特别是重点群体、重点领域的法律意识。
富民县人力资源和社会保障局
2025年11月25日
滇公网安备 53012402000111号
