富民人力资源和社会保障局 2026年度市场监管领域部门“双随机、一公开”抽查计划和部门联合“双随机、一公开”抽查计划及“一业一查”联合监管抽查计划

发布时间：2026-06-11 11:24 浏览次数：0

字号：[ 大中小 ]

按照《云南省市场监管领域部门联合“双随机、一公开”监管省级联席会议办公室关于印发2026年度云南省市场监管领域部门“双随机、一公开”抽查计划和部门联合“双随机、一公开”抽查计划的通知》（云双随机联发〔2026）1号)、《云南省人力资源和社会保障厅关于加强“双随机、一公开”监管工作的通知》要求，为全面完成2026年度“双随机、一公开”工作现制定如下计划。

一、抽查对象

抽查检查对象为全县涉及职业培训、劳务派遣等各类涉及劳动保障方面的问题，抽查不低于5%比例的县属用人单位。

二、抽查方式

通过“双随机、一公开”联合抽查系统进行随机抽取，抽取后采用现场检查和网络检查方式进行。

三、执法检查人员随机抽取

按照随机选派的原则，由县人社局随机选派执法检查人员，成立联合检查组，集中统一开展检查工作。

四、抽查内容

（1）重点抽查并整治各用人单位劳动保障方面问题。检查各用人单位劳动合同及招用工管理、规章制度、禁止使用童工未成年工、特殊劳动保护、女职工特殊劳动保护、工时休假、未成年工特殊劳动保护等；

（2）用人单位工资支付情况。重点是工程建设领域保障农民工工资支付“六制一金一表”制度落实情况；

（3）重点抽查并整治各类人力资源服务机构乱象。主要包括：未经许可擅自从事职业中介活动或经营劳务派遣业务；伪造、涂改、转让职业中介许可证；为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；介绍未满16周岁的未成年人就业；为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务；介绍劳动者从事法律法规禁止从事的职业；发布虚假或含有歧视性内容招聘信息；以“返费”等方式哄抬或操纵人力资源市场价格；向劳动者收取押金和扣押身份证；假外包真派遣；超出核准的业务经营范围；未落实服务场所明示制度；未建立内部管理和财务管理制度等行为；

（4）县人社局、县市场监督管理局根据法定职责确定劳务派遣单位登记事项真实性检查。对劳务派遣单位营业执照（登记证）规范使用情况、名称规范使用情况、经营（驻在）期限、经营（业务）范围中无需审批的经营（业务）项目、住所（经营场所）或驻在场所、注册资本实缴情况、法定代表人（负责人）任职情况、法定代表人、自然人股东身份真实性等进行检查。劳务派遣经营情况主要对与其签订劳动合同人数、被派遣劳动者、派遣单位等进行检查；

5.职业技能培训机构遵守劳动保障法律法规情况。

五、抽查完成时间

2026年11月30日前。

六、其他要求

（一）各用人单位严格按照执法人员要求完成抽查检查，如实上报所需检查资料。

(二)县人社局按照职责、抽查事项和完成时间安排推进相关工作。

(三)规范执法，廉洁守纪。每次巡检检查，不得少于2名执法人员，出示执法证，到用人单位检查期间，要严格遵守相关执纪规定，廉洁执法。

(四)联合抽查结束后，检查人员应按照“谁检查、谁录入谁公示”的原则，将检查结果通过国家企业信用信息公示系统（云南)向社会公示。

附件：１．2026年度富民县人社局监管领域“双随机、一公开”抽查计划（2项）；

２．2026年度富民县人社局监管领域联合“双随机、一公开”抽查计划（1项）；

３．2026年度富民县人社局“一业一查”联合监管抽查计划（2项）。

富民县人力资源和社会保障局